Služba za preverjanje preteklosti zaposlitve IntelliCorp (ki za?ne se pri 27,95 USD za standardni sveženj kazenske zgodovine) je h?erinska družba v popolni lasti družbe Verisk Analytics, Inc..
Devetdeset odstotkov poslovanja IntelliCorp spada v uredbo zakona o poštenem poro?anju o kreditnem poro?anju (FCRA).
Podjetje, ustanovljeno leta 1996, se je spremenilo, saj so se spremenile panoge pregledovanja ozadja in potrebe podjetij.
Danes njegova baza strank vodi od majhnih organizacij do nekaterih velikih kompleksnih organizacij.
Ima skoraj 17.000 aktivnih strank, njegove storitve pa vklju?ujejo presejanje pred zaposlitvijo za delodajalce, pregled prostovoljcev za prostovoljske organizacije in pregled najemnikov za velika nepremi?ninska podjetja, ki najemajo stanovanja ali poslovne prostore.
Iskreni, objektivni pregledi
Daxdi.com je vodilni tehnološki organ, ki zagotavlja neodvisne preglede najnovejših izdelkov in storitev, ki temeljijo na laboratorijih.
Naše strokovne industrijske analize in prakti?ne rešitve vam pomagajo, da se bolje odlo?ite za nakup in izkoristite ve? od tehnologije.
Nekateri kriminalni paketi IntelliCorp se za?nejo pri 58,95 USD, ?eki za izobraževanje, zaposlitev in osebne reference pa stanejo do 100 USD.
Za velike stranke so na voljo koli?inski popusti.
IntelliCorp je pooblaš?en prek Nacionalno združenje poklicnih pregledovalcev (NAPBS).
To je edina storitev, ki sem jo preizkusil in ki od svojih strank dejansko zahteva, da opravijo te?aj in opravijo preizkus skladnosti s FCRA pred dostopom do portala storitev.
To dokazuje zavezanost izobraževanju in skladnosti.
Iz tega razloga in še ve?, IntelliCorp zmaga pri izboru urednikov v našem pregledu storitve preverjanja preteklosti zaposlitve, skupaj s konkurenti Checkr (35,00 USD na Checkr) in GoodHire.
Uporabniški vmesnik
Uporabniški vmesnik IntelliCorp (UI) je preprost, ni pretirano zaseden in uporablja tri razli?ne logi?no ve?plastne vodoravne spustne menije.
Najvišja raven vam omogo?a dostop do glavnih funkcij in podatkov, kot so paketi, Center za rezultate, neposredni kandidat, upravljanje ra?unov in center za pomo?.
Druga raven navzdol vam omogo?a dostop do trenutnih, arhiviranih poro?il in možnosti Poiš?i.
Tretja raven vsebuje posebne informacije, odvisno od tega, katero spustno možnost druge stopnje ste izbrali.
Nima tako modernega videza ali ob?utka kot Checkr in GoodHire (29,99 za osnovno izdajo pri GoodHire), vendar je prav tako enostavno krmariti po njem.
Rezultati testov
Podjetje mi je vzpostavilo demo ra?un Candidate Direct, do katerega mi je bil dovoljen dostop po opravljenem te?aju in preizkusu spletnega izobraževanja FCRA.
Poslal sem povabilo svojemu kandidatu, ki se je odzval, podpisal potrdilo o razkritju in dal pooblastilo za pregled.
Podatke bi lahko vnesel tudi sam, želel pa sem dobiti vpogled v izkušnje kandidata.
Postopek vnosa podatkov o kandidatih je bil veliko bolj obsežen kot drugi preizkušeni ponudniki, saj je presejalni paket, za katerega sem se odlo?il, vklju?eval zaposlitev, izobraževanje in osebne reference.
Podjetje je ocenilo, da je ?as preoblikovanja 14 dni in ga je izpolnilo.
To je bil hitrejši ?as preoblikovanja kot Checkr ali GoodHire.
Zaposlitev in osebni referen?ni deli preverjanja so potekali po telefonu.
Družba je kandidatu samodejno poslala obvestilo, da je njihov ?ek na voljo za pregled in brezpla?en prenos s povezavo, ki je potekla po 30 dneh.
Eden od zna?ilnosti IntelliCorpa je, da podjetje veliko vlaga v lastništvo svoje tehnologije in je zgradilo in vzdržuje lastno zbirko podatkov o kazenskih storitvah.
Mnogi konkurenti IntelliCorpove agencije za poro?anje potrošnikov (CRA) delujejo na platformah drugih podjetij in namesto tega kupujejo vse njihove podatke.
Obstoj lastne zbirke podatkov o kazenskih storitvah omogo?a ve?jo prilagodljivost in hitrejše rezultate, saj podjetje ni odvisno od tretje osebe, ki bi zagotavljala rezultate iskanja.
Prav tako ohranja nadzor nad razvojem in dolo?anjem prioritet integracijskih zgradb v njihovih rokah.
IntelliCorp se integrira z vmesniki programskega programiranja (API-ji) razli?nih sistemov za sledenje prosilcev, kot so iCIMS, SAP SuccessFactors (Obiš?ite spletno mesto pri SAP) in Taleo.
Na strani prostovoljcev obstaja sistem AT, imenovan Volunteer Matters, s katerim tudi deluje.
Podjetje izvaja precejšen obseg pregledov za prostovoljne organizacije, za katere mora prilagoditi mešanico storitev obdelave pla?il.
V nekaterih primerih te prostovoljske organizacije pla?ujejo neposredno za pregled, ki ga opravljajo na prostovoljcih, in to z donacijami ali prizadevanji za zbiranje sredstev.
V drugih primerih bodo organizacije prostovoljnega sveta prostovoljca zaprosile, naj pla?a sam; na primer trener otroške nogometne ekipe.
To se ne zgodi na strani pred zaposlitvijo.
Neprofitni blagovni znamki omogo?a portal z lastnim logotipom, ?eprav ga sooblikujejo, ?e pride do spora ali kakršnega koli upravnega ukrepanja, pa se vrne na IntelliCorp.
Vgrajen je tudi samopla?niški kos, tako da lahko prostovoljci pla?ajo projekcijo.
Portali kandidatov za IntelliCorp so neprecenljivi, zlasti v svetu prostovoljstva, ker številne prostovoljske organizacije no?ejo hraniti osebnih podatkov.
Želijo si lo?en portal, v katerega lahko prostovoljci vnašajo svoje podatke, zato poro?ilo vidijo le na zadnji strani.
Vše? nam je bilo, da je IntelliCorp dolgoro?no gledal na tehnologijo, ki jim je na voljo kot bonitetna agencija, ocenjeval je razli?ne platforme in se odlo?il, da bo zgradil svojo lastno - tudi na ra?un neke kapitalske porabe.
Omogo?a jim prožnost, da hitreje odgovorijo na potrebe svojih strank in ne sedijo v ?akalni vrsti neodvisnih prodajalcev.
Je zelo konkuren?ne cene, prinaša sedemletno zgodovino in zaradi trenutnih polemik ne izvaja samokontrole ali iskanja v družabnih omrežjih.
Prednosti
Preprost uporabniški vmesnik.
Mo?na skladnost in zavzetost za izobraževanje FCRA.
Izpolnjuje predvidene ?ase preobrata.
Spodnja ?rta
IntelliCorp ima konkuren?ne cene, uporablja edinstven pristop, da izpolni predvidene roke preoblikovanja, izpolnjuje zahteve glede skladnosti in ima edinstveno nastavitev za lažje zaposlovanje prostovoljnih organizacij.
Služba za preverjanje preteklosti zaposlitve IntelliCorp (ki za?ne se pri 27,95 USD za standardni sveženj kazenske zgodovine) je h?erinska družba v popolni lasti družbe Verisk Analytics, Inc..
Devetdeset odstotkov poslovanja IntelliCorp spada v uredbo zakona o poštenem poro?anju o kreditnem poro?anju (FCRA).
Podjetje, ustanovljeno leta 1996, se je spremenilo, saj so se spremenile panoge pregledovanja ozadja in potrebe podjetij.
Danes njegova baza strank vodi od majhnih organizacij do nekaterih velikih kompleksnih organizacij.
Ima skoraj 17.000 aktivnih strank, njegove storitve pa vklju?ujejo presejanje pred zaposlitvijo za delodajalce, pregled prostovoljcev za prostovoljske organizacije in pregled najemnikov za velika nepremi?ninska podjetja, ki najemajo stanovanja ali poslovne prostore.
Iskreni, objektivni pregledi
Daxdi.com je vodilni tehnološki organ, ki zagotavlja neodvisne preglede najnovejših izdelkov in storitev, ki temeljijo na laboratorijih.
Naše strokovne industrijske analize in prakti?ne rešitve vam pomagajo, da se bolje odlo?ite za nakup in izkoristite ve? od tehnologije.
Nekateri kriminalni paketi IntelliCorp se za?nejo pri 58,95 USD, ?eki za izobraževanje, zaposlitev in osebne reference pa stanejo do 100 USD.
Za velike stranke so na voljo koli?inski popusti.
IntelliCorp je pooblaš?en prek Nacionalno združenje poklicnih pregledovalcev (NAPBS).
To je edina storitev, ki sem jo preizkusil in ki od svojih strank dejansko zahteva, da opravijo te?aj in opravijo preizkus skladnosti s FCRA pred dostopom do portala storitev.
To dokazuje zavezanost izobraževanju in skladnosti.
Iz tega razloga in še ve?, IntelliCorp zmaga pri izboru urednikov v našem pregledu storitve preverjanja preteklosti zaposlitve, skupaj s konkurenti Checkr (35,00 USD na Checkr) in GoodHire.
Uporabniški vmesnik
Uporabniški vmesnik IntelliCorp (UI) je preprost, ni pretirano zaseden in uporablja tri razli?ne logi?no ve?plastne vodoravne spustne menije.
Najvišja raven vam omogo?a dostop do glavnih funkcij in podatkov, kot so paketi, Center za rezultate, neposredni kandidat, upravljanje ra?unov in center za pomo?.
Druga raven navzdol vam omogo?a dostop do trenutnih, arhiviranih poro?il in možnosti Poiš?i.
Tretja raven vsebuje posebne informacije, odvisno od tega, katero spustno možnost druge stopnje ste izbrali.
Nima tako modernega videza ali ob?utka kot Checkr in GoodHire (29,99 za osnovno izdajo pri GoodHire), vendar je prav tako enostavno krmariti po njem.
Rezultati testov
Podjetje mi je vzpostavilo demo ra?un Candidate Direct, do katerega mi je bil dovoljen dostop po opravljenem te?aju in preizkusu spletnega izobraževanja FCRA.
Poslal sem povabilo svojemu kandidatu, ki se je odzval, podpisal potrdilo o razkritju in dal pooblastilo za pregled.
Podatke bi lahko vnesel tudi sam, želel pa sem dobiti vpogled v izkušnje kandidata.
Postopek vnosa podatkov o kandidatih je bil veliko bolj obsežen kot drugi preizkušeni ponudniki, saj je presejalni paket, za katerega sem se odlo?il, vklju?eval zaposlitev, izobraževanje in osebne reference.
Podjetje je ocenilo, da je ?as preoblikovanja 14 dni in ga je izpolnilo.
To je bil hitrejši ?as preoblikovanja kot Checkr ali GoodHire.
Zaposlitev in osebni referen?ni deli preverjanja so potekali po telefonu.
Družba je kandidatu samodejno poslala obvestilo, da je njihov ?ek na voljo za pregled in brezpla?en prenos s povezavo, ki je potekla po 30 dneh.
Eden od zna?ilnosti IntelliCorpa je, da podjetje veliko vlaga v lastništvo svoje tehnologije in je zgradilo in vzdržuje lastno zbirko podatkov o kazenskih storitvah.
Mnogi konkurenti IntelliCorpove agencije za poro?anje potrošnikov (CRA) delujejo na platformah drugih podjetij in namesto tega kupujejo vse njihove podatke.
Obstoj lastne zbirke podatkov o kazenskih storitvah omogo?a ve?jo prilagodljivost in hitrejše rezultate, saj podjetje ni odvisno od tretje osebe, ki bi zagotavljala rezultate iskanja.
Prav tako ohranja nadzor nad razvojem in dolo?anjem prioritet integracijskih zgradb v njihovih rokah.
IntelliCorp se integrira z vmesniki programskega programiranja (API-ji) razli?nih sistemov za sledenje prosilcev, kot so iCIMS, SAP SuccessFactors (Obiš?ite spletno mesto pri SAP) in Taleo.
Na strani prostovoljcev obstaja sistem AT, imenovan Volunteer Matters, s katerim tudi deluje.
Podjetje izvaja precejšen obseg pregledov za prostovoljne organizacije, za katere mora prilagoditi mešanico storitev obdelave pla?il.
V nekaterih primerih te prostovoljske organizacije pla?ujejo neposredno za pregled, ki ga opravljajo na prostovoljcih, in to z donacijami ali prizadevanji za zbiranje sredstev.
V drugih primerih bodo organizacije prostovoljnega sveta prostovoljca zaprosile, naj pla?a sam; na primer trener otroške nogometne ekipe.
To se ne zgodi na strani pred zaposlitvijo.
Neprofitni blagovni znamki omogo?a portal z lastnim logotipom, ?eprav ga sooblikujejo, ?e pride do spora ali kakršnega koli upravnega ukrepanja, pa se vrne na IntelliCorp.
Vgrajen je tudi samopla?niški kos, tako da lahko prostovoljci pla?ajo projekcijo.
Portali kandidatov za IntelliCorp so neprecenljivi, zlasti v svetu prostovoljstva, ker številne prostovoljske organizacije no?ejo hraniti osebnih podatkov.
Želijo si lo?en portal, v katerega lahko prostovoljci vnašajo svoje podatke, zato poro?ilo vidijo le na zadnji strani.
Vše? nam je bilo, da je IntelliCorp dolgoro?no gledal na tehnologijo, ki jim je na voljo kot bonitetna agencija, ocenjeval je razli?ne platforme in se odlo?il, da bo zgradil svojo lastno - tudi na ra?un neke kapitalske porabe.
Omogo?a jim prožnost, da hitreje odgovorijo na potrebe svojih strank in ne sedijo v ?akalni vrsti neodvisnih prodajalcev.
Je zelo konkuren?ne cene, prinaša sedemletno zgodovino in zaradi trenutnih polemik ne izvaja samokontrole ali iskanja v družabnih omrežjih.
Prednosti
Preprost uporabniški vmesnik.
Mo?na skladnost in zavzetost za izobraževanje FCRA.
Izpolnjuje predvidene ?ase preobrata.
Spodnja ?rta
IntelliCorp ima konkuren?ne cene, uporablja edinstven pristop, da izpolni predvidene roke preoblikovanja, izpolnjuje zahteve glede skladnosti in ima edinstveno nastavitev za lažje zaposlovanje prostovoljnih organizacij.
