Namestnik (ki se za?ne pri 2,50 USD na uporabnika na mesec) je prejel nagrado Editors 'Choice v kategoriji razporejanja in na?rtovanja izmene zaposlenih.
Tu so njegove odlike odli?en uporabniški vmesnik (UI), trdna mobilna podpora, dolg seznam integracij, široka paleta možnosti prilagajanja in podpora 24/7.
Te ugodnosti so bile na vrhu naših pregledov v tej kategoriji, skupaj s kolegi konkurenti, Humanity in Paycor Scheduling.
Namestnik dodaja tudi dovolj splošnih funkcij ?loveških virov (HR), da bo sposoben za preživetje tudi v tem prostoru.
Ko smo ga preizkusili med zmagovalci HR Editors 'Choice, BambooHR ali Zenefits, pa smo ugotovili, da njegova paleta funkcij v tej kategoriji preprosto ni tako široka kot vodilni v tem prostoru.
?e pa ste majhno podjetje, ki potrebuje razporejevalce osebja in splošno orodje za kadre, je namestnik vreden natan?nega pogleda, saj vam lahko reši obe težavi z eno samo ceno.
Cenitev
Ta cena se je na žalost zvišala, odkar smo jo nazadnje pregledali, vendar je storitev okrepila integracije drugih ponudnikov in dodala nove funkcije v svoje spletne in mobilne aplikacije.
Najnižja cena namestnika je 2,50 USD na uporabnika na mesec.
To vklju?uje razporejanje premikov in samodejno razporejanje, dodaja pa tudi na?rtovanje obrokov in po?itka / odmorov, integracijo prodajnih mest (POS), osebni ?as odmora (PTO) in upravljanje dopusta, novice, opravila in neomejeno podporo 24 ur na dan, 7 dni v tednu.
.
Namestnik je na voljo tudi za 4,50 USD na uporabnika na mesec za naro?nino na razporejanje Premium in ?asovne liste.
Ta raven med druge funkcije dodaja poro?anje in samodejno razporejanje.
Nazadnje namestnik ponuja razli?ico programske opreme na ravni podjetja za podjetja s 100 ali ve? delavci; ta razli?ica se za?ne pri 8 USD na uporabnika na mesec, ?eprav se morate natan?neje obrniti na namestnika na tej stopnji.
Ne glede na to, kaj pla?ajo, kupci dobijo podporo 24 ur na dan, veliko pozivov za pomo?, videoposnetke z navodili za uporabo vseh glavnih funkcij in forum za pomo? uporabnikom.
Za letni na?rt ni možnosti.
Nadzorna ploš?a in namestitev
Ko se prijavite na nadzorno ploš?o namestnika, vas ?aka neurejena in privla?no postavljena stran.
Navigacijo upravlja modri vodoravni trak na vrhu strani.
Vsebuje naslednje razdelke: Lokacije, Jaz, Novice, Ljudje, Poro?ila, Urnik, Opravila in ?asovni listi.
Namestniška postavitev je presenetljivo neurejena in ?ista.
Prefinjeni menedžerji in uporabniki bodo cenili, kako dobro je vse razdeljeno in urejeno, kar olajša u?enje in zapomnitev sistema.
V razdelku Jaz si lahko zaposleni ogledajo pregled svojih koledarjev in za?nejo izmene in odmore ter kjer lahko zahtevajo prosti ?as.
Odsek News Feed je forum skupnosti, v katerega lahko dodate pomembne zapise o podjetju in osebne podatke.
To je uporabno orodje za puš?anje sporo?il sodelavcem in menedžerjem v razli?nih izmenah ali na razli?nih lokacijah.
Oddelek Naloge je osnovni na?rtovalec opravil z osebnimi in dodeljenimi nalogami ter kazalniki za nepopolne ali dokon?ane naloge.
V razdelku Lokacije lahko dodate razli?ne lokacije.
Ta razdelek vsebuje posnetek razli?nih urnikov, raz?lenjenih po lokaciji, in informacije o odprtih izmenah, ki ?akajo, pa tudi prihajajo?e urnike.
Oddelek Ljudje razkriva seznam zaposlenih po abecednem vrstnem redu, po katerem lahko brskate in se premikate.
?e kliknete ime zaposlenega, se prikažejo vse ustrezne informacije o stikih, delu in izmeni.
Obstajajo tudi gumbi za zagon premikov, iskanje nadomestkov (za izpuš?ene izmene) in dostop do Shift, Timesheets, Nedostopnost, Leave, Journals in News News.
Možnosti pomo?i morda niso tako bogate ali o?itne kot tiste v našem izboru uredništva Choice Humanity, vendar so lahko dostopne.
Obstaja spustni meni Pomo?, ki prikaže povezave do portala za pomo?, kot tudi razdelke Skrij klepet pomo?i, Onemogo?i dostop do podpore, Rezerviraj ?as s strokovnjakom, Predlogi za funkcije in Skrij za?etek.
Podobno kot Humanity je vedno prisoten pripomo?ek za klepet v spodnjem desnem kotu strani.
Kliknite v tem gradniku, ki prikli?e "Depubot", ki je chatbot, ki usmerja vašo poizvedbo na najboljšo možno osebo ali oddelek, ki bo obravnaval poizvedbo ali težavo.
V nasprotju s ?loveštvom namestnik nima samopostrežne funkcije iskanja.
Preprostost pri razporejanju
Lastniki podjetij, upravitelji in skrbniki sistema se prijavijo na isti za?etni zaslon kot zaposleni, vendar imajo dostop do ve? funkcij.
Na primer, upravnik restavracije lahko z oddelki News Feed ali Tasks pusti navodilo enemu ali ve? zaposlenim za izmeno tega dne (npr.
"Pridite na sestanek z vsemi rokami danes ob 17.
uri v sobi za po?itek").
Vodje bodo cenili ta celostni pristop in razli?ne na?ine, s katerimi lahko komunicirajo in komunicirajo s svojim osebjem.
Kot ve?ina druge programske opreme za razporejanje in na?rtovanje zaposlitve, tudi glavne namestnike zajemajo baza podatkov o zaposlenih, seznam lokacij, modul za razporejanje in poro?ila - vsi so prikazani v glavni vrstici za krmarjenje, ki poteka na vrhu zaslona, ??ne glede na to, kaj po?nete v programu.
Podjetja s peš?ico lokacij in zaposlenimi lahko preprosto ustvarijo nov ra?un in ro?no vnesejo vse podatke, ki jih potrebujejo.
Ve?ja podjetja lahko z orodjem People Add People Import ali Upload naložijo obstoje?e podatke o osebju pri ponudnikih pla?il in POS-programski opremi, vklju?no z Gusto, Intuit QuickBooks Online Plus in Oracle NetSuite OneWorld.
?e želite ustvariti lokacije, uporabite Lokacije Dodaj lokacijo in sledite pozivom, ki zahtevajo ime in naslov (kar samodejno ustvari pogled Google Zemljevidov, ki bo prikazan v izmenah).
Dodatni pozivi vas prosijo, da dolo?eni vrsti del (npr.
Blagajnik, strežnik, voznik in nadzornik) in zaposlene dolo?ite lokaciji.
Z informacijami o zaposlenih in lokaciji v sistemu lahko za?nete ustvarjati urnike.
Namestnik ponuja razli?ne bližnjice, zaradi katerih je tisto, kar je lahko dokaj zastrašujo? postopek, nekoliko manj bole?e, vklju?no z možnostjo nalaganja urnikov iz programa Microsoft Excel ali, ko ustvarite izmene, z uporabo Shift Schedule Copy za kopiranje ali uvoz premikov iz prejšnjega ?asovno obdobje.
Privzeti tedenski pogled prikazuje koledarsko mrežo dni v tednu in položaje, ki jih je treba zapolniti vsak dan, v skrajnem levem stolpcu pa te?e seznam vseh zaposlenih, pooblaš?enih za delo na tej lokaciji.
S klikom na znak "plus" v kateri koli celici se odpre pojavno okno, v katerem lahko dodate novo izmeno s polji za iskanje zaposlenega; nastavitev za?etnega, kon?nega in prekinitvenega ?asa; imenovanje upravitelja in dodajanje opomb.
Pred kratkim je namestnik dodal pogled mese?nega koledarja, funkcijo, ki je standardna za konkurente, kot sta Ko delam in ZoomShift, ter dodatne na?ine za razvrš?anje zaposlenih v mreži za razporejanje.
Nove izmene lahko ustvarite tudi tako, da zaposlenega povle?ete in spustite s seznama zaposlenih v prazno celico izmene.
?e poskušate razporediti nekoga, ki ni na voljo, že dela ali ni pooblaš?en za dolo?eno delovno mesto, se bo na profilu zaposlenega in na urniku prikazalo opozorilo.
Nekatera podjetja želijo, da si zaposleni sami izbirajo.
?e želite ustvariti odprto izmeno, uporabite Add New Shift Shift Actions Send Ponudbe, da nekatere ali vse zaposlene, usposobljene za delo v tem položaju, obvestite, da odprta izmena ?aka na zahtevo.
Ko je razpored nastavljen, uporabite rumeni gumb Objavi v zgornjem desnem kotu zaslona, ??da ga dokon?ate in distribuirate ustreznemu osebju po e-pošti, besedilnem sporo?ilu, potisnem obvestilu ali izpisu.
Pogled razporeda programske opreme lahko nastavite tako, da prikazuje meritve na vrhu, tako da lahko na?rtovalci vidijo, kako bi razli?ne možnosti zapolnjevanja dnevnih ali tedenskih izmenah vplivale na stroške dela, in jih merijo glede na pri?akovano prodajo v ?asovnem obdobju.
Tako je enostavno dolo?iti najunosnejšo možnost kadrovanja (npr.
"?e Petea, Lauro in Sama postavim na delovno mesto od 18.
ure do polno?i, bodo moji stroški pla? 50 odstotkov prodaje.
?e pa dam Jonaha, Laura in Sam ob istem ?asu, potem bodo stroški pla? znašali 40 odstotkov prodaje.
Zato raje nadaljujem s na?rtom B ").
Edinstvena zna?ilnost funkcije Schedule namestnika je profil stresa, s pomo?jo katerega lahko vodja nastavi, koliko ur lahko zaposleni dela na izmeno, dan ali teden ali uredi ure med izmenami.
Tovrstna funkcija lahko pomaga restavracijam, trgovcem na drobno in drugim malim podjetjem, ki imajo veliko izmenskih delavcev, da omejijo pla?ilo nadur ali zagotovijo, da delavci ne na?rtujejo, da bodo eno no? zaprli in odprli naslednjo.
Samopostrežba zaposlenih
Na strani zaposlenih je prijava na delo preprosta.
Delavci vnesejo kodo PIN za prijavo v svoj osebni ra?un in nato kliknejo zeleni, rde?i ali rumeni gumb, ki je viden v zgornjem desnem kotu za?etnega zaslona, ??da vstopijo ali izstopijo ali izstopijo.
Ne glede na to, ali se oglasijo iz lastnega telefona ali iz skupne naprave, kot je iPad, lahko programsko opremo nastavite tako, da kamero naprave signalizira, da posname in shrani njihovo sliko.
To je priro?na lastnost, s katero lahko zaposlene odvrnete od udarcev zaradi poznega sodelavca ali nepooblaš?ene izmene.
Zaposleni lahko s svojimi ra?uni preverjajo urnike, zahtevajo premike ali na?rtovani ?as odmora, si ogledujejo naloge, ki so jim jih dodelili upravitelji, ali berejo sporo?ila v viru novic.
Poleg zahtevka za odprte izmene lahko izmenjave zamenjajo tudi z drugimi zaposlenimi (do odobritve direktorja).
?e se zaposleni prijavi iz mobilne naprave, si lahko ogleda glavno navigacijsko vrstico namestnika, ki poteka po levi strani zaslona; vklju?uje lepo ozna?ene ikone za koledar, vir novic in naloge.
Na?rtovanje je predstavljeno z velikim modrim znakom "plus", na katerega lahko delavci kliknejo in zahtevajo spremembo ali spremembo.
?e se prijavite prek spletne razli?ice programske opreme, se ista glavna navigacijska vrstica in ikone izvajajo na vrhu strani.
Pomo? zaposlenim pri dostopu od koder koli je v mo?i podjetja Ready za mobilnost.
Storitev je zasnovana za uporabo v mobilnih napravah Android ali Apple iOS, vklju?no z Apple Watch.
Uradniki podjetja pravijo, da 80 odstotkov zaposlenih njihovih strank do njih dostopa prek pametnih telefonov ali tabli?nih ra?unalnikov.
Na voljo je tudi kot spletna aplikacija.
Mobilna aplikacija vam omogo?a ustvarjanje in posodabljanje urnikov zaposlenih; delite urnike prek e-pošte, sporo?il SMS ali potisnih obvestil; in ponuditi ali nadomestiti odprte izmene ali dovoliti zaposlenim, da zamenjajo izmenjave glede na njihovo razpoložljivost.
Prav tako lahko komunicirate, spremljate in dodeljujete naloge posameznim zaposlenim ali celotni bazi zaposlenih v podjetju ter v realnem ?asu ustvarjate in odobrite ?asovne liste.
Kon?ne ?asovne liste lahko takoj izvozite tudi v ...
