(Fotografija prek Getty Images) Google pomaga pri odpla?evanju študentskih posojil ameriških delavcev.
Od leta 2021 bo podjetje v ZDA doseglo do 2.500 ameriških dolarjev na zaposlenega na leto.
"?eprav je dolg študentskega posojila globalna težava, se zlasti Ameri?ani soo?ajo z ogromnim primanjkljajem študentskega posojila - 1,5 bilijona dolarjev, kar je dvakrat ve? kot pred desetletjem," je v objavi v blogu zapisal John Casey, direktor globalnih ugodnosti pri Googlu.
"To breme nesorazmerno vpliva na ženske in barvne skupnosti."
Po podatkih študije Brookings Institution iz leta 2016 imajo diplomanti Black v povpre?ju za štiri tiso? dolarjev ve? študentskega dolga kot belci.
Leta 2019 je nepridobitni kolegijski odbor objavil podobne številke in poudaril veliko neskladje med temnopoltimi študenti in njihovimi belimi, latinskoameriškimi in azijskimi kolegi.
"Pomanjkanje finan?nih virov nekomu ne bi smelo prepre?iti, da bi imel dostop do priložnosti, ki jih prinaša izobraževanje," je dejal Casey.
"Dolgo ?asa smo si prizadevali za pove?anje dostopa do izobraževanja in ljudem pomagali, da pridobijo veš?ine, ki jih potrebujejo za napredovanje v svoji karieri in doseganje ekonomske stabilnosti, da bi lahko bolje podpirali sebe in svoje družine."
Googlov program odpla?evanja študentskega posojila je najnovejši v dolgi vrsti ugodnosti zaposlenih, vklju?no z brezpla?no hrano, zdravstveno oskrbo na kraju samem in odprtim povabilom, naj hišne ljubljen?ke pripeljejo na delo.
Trenutno velja samo za redno zaposlene v ZDA, z na?rti za globalno širitev "s ?asom".
"Spremembe se za?nejo doma," piše v prispevku.
"Upamo, da bo ta program odpla?evanja študentskega posojila našim zaposlenim olajšal študentska posojila in jim pomagal dolgoro?no zgraditi ve? finan?ne stabilnosti.
In še naprej bomo iskali ve? na?inov za pove?anje dostopa do izobraževanja in priložnosti za vse."
Podjetje sodeluje tudi s prodajalci in kadrovskimi partnerji v ZDA, da bi zagotovili osnovno raven izobraževalnih koristi za tiste, ki sodelujejo v Googlovih projektih, ki se za?nejo naslednje leto.
(Fotografija prek Getty Images) Google pomaga pri odpla?evanju študentskih posojil ameriških delavcev.
Od leta 2021 bo podjetje v ZDA doseglo do 2.500 ameriških dolarjev na zaposlenega na leto.
"?eprav je dolg študentskega posojila globalna težava, se zlasti Ameri?ani soo?ajo z ogromnim primanjkljajem študentskega posojila - 1,5 bilijona dolarjev, kar je dvakrat ve? kot pred desetletjem," je v objavi v blogu zapisal John Casey, direktor globalnih ugodnosti pri Googlu.
"To breme nesorazmerno vpliva na ženske in barvne skupnosti."
Po podatkih študije Brookings Institution iz leta 2016 imajo diplomanti Black v povpre?ju za štiri tiso? dolarjev ve? študentskega dolga kot belci.
Leta 2019 je nepridobitni kolegijski odbor objavil podobne številke in poudaril veliko neskladje med temnopoltimi študenti in njihovimi belimi, latinskoameriškimi in azijskimi kolegi.
"Pomanjkanje finan?nih virov nekomu ne bi smelo prepre?iti, da bi imel dostop do priložnosti, ki jih prinaša izobraževanje," je dejal Casey.
"Dolgo ?asa smo si prizadevali za pove?anje dostopa do izobraževanja in ljudem pomagali, da pridobijo veš?ine, ki jih potrebujejo za napredovanje v svoji karieri in doseganje ekonomske stabilnosti, da bi lahko bolje podpirali sebe in svoje družine."
Googlov program odpla?evanja študentskega posojila je najnovejši v dolgi vrsti ugodnosti zaposlenih, vklju?no z brezpla?no hrano, zdravstveno oskrbo na kraju samem in odprtim povabilom, naj hišne ljubljen?ke pripeljejo na delo.
Trenutno velja samo za redno zaposlene v ZDA, z na?rti za globalno širitev "s ?asom".
"Spremembe se za?nejo doma," piše v prispevku.
"Upamo, da bo ta program odpla?evanja študentskega posojila našim zaposlenim olajšal študentska posojila in jim pomagal dolgoro?no zgraditi ve? finan?ne stabilnosti.
In še naprej bomo iskali ve? na?inov za pove?anje dostopa do izobraževanja in priložnosti za vse."
Podjetje sodeluje tudi s prodajalci in kadrovskimi partnerji v ZDA, da bi zagotovili osnovno raven izobraževalnih koristi za tiste, ki sodelujejo v Googlovih projektih, ki se za?nejo naslednje leto.
