Good Employee.com (ki se za?ne pri izdaji Plus, ki smo jo preizkusili pri 49,95 USD), je splet služba za preverjanje preteklosti zaposlitve ki se je za?elo v za?etku devetdesetih let, ko se je za?elo kot varnostna služba za podjetja za upravljanje nepremi?nin.
Od takrat se je razširil na storitve preverjanja preteklosti za podjetja in kadrovske agencije.
Ve?ina iskanj prinaša takojšnja poro?ila, z nekaj izjemami, vendar po ugodnih cenah.
?eprav je trden kandidat, zastareli uporabniški vmesnik (UI) in rahlo zaostajanje v konkuren?nih podatkovnih funkcijah, kot sta ve?jezi?na podpora in analiza socialnih medijev, to ne dopuš?ata Checkr in GoodHire, naši zmagovalci v izboru urednikov v našem pregledu storitve preverjanja preteklosti zaposlitve.
Nastavitev delodajalca in vkrcanje je hitro in enostavno.
Upravitelji lahko vnesejo kreditno kartico podjetja, dodajajo ali urejajo uporabnike in dolo?ajo uporabniška dovoljenja.
Paketi se gibljejo med 29,95 in 199,95 USD na preverjanje preteklosti, najcenejši paket pa ponuja samo osnovni pregled spolnega prestopnika in kazenski pregled.
Dražji paketi vklju?ujejo vrsto drugih storitev, kot so preverjanje zgodovine naslovov, kazenska prijava po državi in ??za posamezno državo, preiskava zastavne pravice in preverjanje vsega, od sklicev na zgodovino izobraževanja in zaposlitve.
?e vse, kar želite, je preveriti preverjanje ali izvesti preiskovanje spolnih prestopnikov ali teroristov, potem vas bodo te stale le 4,95 USD in jih lahko dodate po naro?ilu v kateri koli paket.
Uporaba aplikacije
Preprosto je vstopiti v uporabniški vmesnik A Good Employee.com.
Tisti, ki bi morali razjasniti zahteve glede skladnosti, lahko kliknejo ikono Izobraževanje in poiš?ejo dolg seznam povezav za študij.
Ker je podjetje prvotno služilo najemodajalcem, ki so želeli preveriti najemnike, se nekateri jeziki uporabniškega vmesnika nanašajo na prosilce, najemnike in sonajemnike.
Upamo, da bo ta del uporabniškega vmesnika kmalu posodobljen.
Platforma uporabnike pozove, naj dolo?ijo "lokacijo", ki je hkrati tudi odmik od nepremi?ninskih dni platforme.
Vendar v drugih nastavitvah podjetja ta funkcija omogo?a ve?lokacijskim družbam, da prepoznajo ustrezne lokacije podružnic.
?e ste podjetje za upravljanje nepremi?nin, potem so to izjemne funkcije, namenjene posebej vam.
Vendar pa je te funkcije mogo?e enostavno prilagoditi tudi za osebje zaposlenih.
Rezultati testov
Zahtevali smo osnovni paket za posameznika, ki je bil takoj na voljo, kar je dobro za najem uslužbencev, ki ne potrebujejo nobenega koraka, ki bi zaviral postopek.
V našem poro?ilu o preizkusu ni bilo rde?ih zastavic.
?e pa bi prišlo do morebitnih težav, bi podjetje vklju?ilo brezpla?na pisma o predhodnih odlo?itvah in odlo?itve o nasprotnih odlo?itvah.
Te so na voljo s klikom na "Obrazci" v navpi?nem meniju na levi strani.
Izjavo o razkritju, ki jo morajo prijavitelji podpisati pred za?etkom kakršnega koli pregleda, lahko najdete tudi tam.
Delodajalci preprosto vnesejo e-poštne naslove svojih prosilcev, kar pozove spletno mesto, da kandidatom pošlje obrazec, ki ga lahko izpolnijo in vrnejo.
Te obrazce lahko najdete tudi v spustnem meniju "Obrazci" na vrhu strani.
?e ne vnesete številke socialne varnosti, potem sistem ne more dokon?ati iskanja po naslovu.
?eprav smo vklju?ili številko vozniškega dovoljenja, se ni registrirala in zato ni zagotovila preverjanja preverjanja preteklosti.
Zaposlitev, izobraževanje in preverjanje referenc lahko trajajo do tri delovne dni, ?e izberete možnost, ki vklju?uje te.
Ker ve?ina storitev preverjanja preteklosti zaposlenih ponuja podobne zaslone, se podjetja lahko lo?ijo po dobrih storitvah.
Good Employee.com je prav to storil s predstavniki, ki so zlahka razložili poro?ila.
Delodajalci, ki uporabljajo storitev, se lahko pogovorijo z resni?nimi ljudmi, ko imajo vprašanja.
Na primer, imeli smo neto?nost, ki jo je povzro?il na?in, kako je uporabnik vnesel informacije, predstavniki službe za stranke pa so jih hitro obravnavali in jih popravili.
?eprav je uporabniški vmesnik storitve dobrodošel in enostaven za krmarjenje, je videti, da je celoten dizajn zastarel in odraža dejstvo, da je bilo podjetje ustanovljeno v devetdesetih letih.
(Za primerjavo, Checkr in GoodHire (29,99 za osnovno izdajo pri GoodHire) so bili predstavljeni nedavno in njihovi modeli to odražajo.)
Trdna storitev
Good Employee.com je bila ena od številnih storitev (na primer GoodHire), ki ne izvaja preverjanj v družabnih omrežjih zaradi polemik glede najemanja praks na podlagi teh informacij.
Good Employee.com tudi ne izvaja samokontrole, zato ne morete poskusiti ugotoviti, kaj lahko vaš ?ek razkrije, ko se pripravljate na iskanje službe.
Takšna ve?jezi?na funkcionalnost kot tiste, ki jih ponuja Checkr (35,00 USD pri Checkru) in SterlingOne (25,00 USD pri Sterlingu) , bi bil plus, ?etudi bi le podpiral še en pogosto uporabljen jezik za ameriško delovno silo, na primer španš?ino.
Good Employee.com je prav tako zelo usmerjen kot samostojna storitev in ne kot spletna aplikacija.
To je dobra stvar, ko gre za storitve za stranke, ?e pa želite preverjanje preteklosti zaposlitve vklju?iti v drugo aplikacijo ali spletni potek dela, potem boste verjetno bolje s storitvijo, ki se bolj osredoto?a na manipulacijo podatkov, kot je npr.
Accio podatki .
Na splošno je bil Good Employee.com dobra služba za preverjanje zaposlitve, ?eprav bi lahko podjetje nekoliko bolj lo?ilo to storitev od predhodnika, usmerjenega v nepremi?nine.
Storitev za stranke je bila dobra, vendar zastareli uporabniški vmesnik in pomanjkanje pozornosti, namenjene podatkom v družabnih medijih, odraža starejšo tehnologijo, ki bi jo podjetje dobro posodobilo, ?e želi ostati konkuren?no.
Spodnja ?rta
Good Employee.com je bil ustanovljen pred skoraj 30 leti in pozna vrvi.
?eprav korenine temeljijo na upravljanju z nepremi?ninami, rešitev deluje tudi za korporativne kadrovske namene, s solidnimi storitvami za stranke in razumnimi cenami po naro?ilu.
