Na prenatrpanem trgu sistemov za upravljanje korporativnega u?enja (LMS) se Absorb LMS lo?i od paketa, saj ponuja obsežen seznam funkcij (od igranja do integriranega e-poslovanja), pametno filtriranje na podlagi oznak in najboljšega uporabnika v kontekstu.
vmesnik (UI) z odzivnim spletnim oblikovanjem.
Seveda obstajajo cenovno ugodnejše alternative, kot je SAP Litmos LMS, za manjša podjetja.
Absorb LMS pa je najbolj privla?en in funkcionalen sistem upravljanja s sistemom na klju?, ki smo ga preizkusili, in je ugoden - za ve?je pisarne in mala podjetja.
Zaradi tega si Absorb LMS prisluži odlikovanje Editor's Choice v našem pregledu spletnega u?enja podjetij skupaj z Docebom.
Absorbirajte sistem LMS za mala in srednje velika podjetja.
Cene se gibljejo nekje med srednjim trgom in podjetjem.
Mala podjetja lahko kupijo licen?nino Absorb LMS za 800 USD na mesec plus 12-mese?no uporabnino v višini 16 USD na aktivnega uporabnika.
Pristopnina, ki vklju?uje usposabljanje in podporo, je dodatnih 3200 USD.
Ta na?rt daje uporabnikom spletno mesto po meri, ki ga gosti Absorb.
Obstajajo tudi drugi na?rti za podjetja, ki želijo v svoje aplikacije vklju?iti Absorb LMS.
Gostujo?e cene se za?nejo pri 1.350 USD na mesec ali 14.500 USD na leto za do 500 uporabnikov.
Za 5.000 uporabnikov znaša 4.850 USD na mesec (52.380 USD na leto) in do 17.500 8.850 USD na mesec (95.580 USD na leto).
?e potrebujete ve? kot to, se lahko obrnete na njih za na?rt po meri.
Na voljo so tudi na?rti podpore: Premium (vklju?en), Elite (5000 USD) in Enterprise (25 000 USD).
Podjetje ponuja tudi vrsto neobveznih storitev, kot so enotna prijava ali enotno prijava (3.500 USD), RESTful API (4.000 USD), uvoz podatkov in oblikovalska dela.
Absorbirajte dodatek LMS, ki stane ve? kot naro?nine LMS na za?etni ravni iz Axis LMS, SmarterU LMS in DigitalChalk Corporate LMS.
Zaradi tega Absorb ni slab dogovor; tekmuje za druga?en del trga.
Podobno kot Halogen TalentSpace se tudi zbirke licenc Absorb LMS za?nejo pri 500 uporabnikih.
(?e izra?unate letne stroške za pisarno 500, potem Absorb LMS stane približno polovico manj Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS ima tudi nov pristop k e-poslovanju.
Stranke lahko notranje usposabljanje zaposlenih monetizirajo brezpla?no, ?e pa želijo prodati te?aje za zunanje usposabljanje zaposlenih, pla?ajo 5 USD na u?enca.
Administracija
Pri oblikovanju uporabniškega vmesnika je Absorb v svojem razredu.
Razmislite o pristopu do nadzornih ploš?.
Absorb ponuja zavihke za pregled, zra?ni pogled vaše nedavne dejavnosti, poro?il in sporo?il; U?enci, ki s pomo?jo grafikonov in grafov predstavljajo sodelovanje, prijave, ?as u?enja in zaklju?ke; in te?aji, pri katerih sistem zbira informacije o najboljših te?ajih, stopnjah zaklju?ka in povezave do nedavno ustvarjenih te?ajev.
Vsaka nadzorna ploš?a deluje kot prehod na najbolj priljubljene funkcije Absorba.
Poleg tega, da se skrbniki vrnejo domov, da bi dostopali do teh nadzornih ploš?, bližnjice gnezdijo tudi v levo poravnanem meniju.
Meni Absorb je primarni na?in krmarjenja, obogaten s svojim medsebojnim delovanjem s kontekstno desno poravnano stransko vrstico.
Stranska vrstica bo ohranila izbire, dokler je ne osvežite s klikom na nov element menija.
?e na primer kliknem na Te?aji v menijski vrstici, bo stranska vrstica razkrila možnosti, povezane z dodajanjem novega te?aja.
(Ve? o tem v kratkem.) Kliknite Uporabniki in stranska vrstica ponuja možnosti za dodajanje ali uvoz uporabnikov iz datoteke CSV.
Izbira Dodaj uporabnika razkrije zavihke za splošne informacije (kot so ime, e-poštni naslov, uporabniško ime, geslo, oddelek), podrobnosti (avatar, lokacija, jezikovne lokalizacije) in stanje ra?una (u?enec, inštruktor, skrbnik), medtem ko stranska vrstica omogo?a izbiro shranjeno ali preklicano.
Tudi pristop Absorba do uporabnikov je konceptualno inovativen.
Poleg ro?nega ali množi?nega nalaganja uporabnikov lahko skrbniki klju?e za vpis delijo po oddelkih ali te?ajih in omogo?ajo u?encem, da ustvarijo ra?une.
Ko so uporabniki v sistemu, jih lahko razvrstite po oddelkih ali skupinah po meri.
John Doe lahko na primer dodelite te?aju e-poštnega marketinga glede na njegovo vlogo v tem oddelku.
Lahko pa ga povabite tudi na te?aj kreativnega oblikovanja, ker ob koncu tedna rad poigra v Adobe Photoshopu (9,99 USD / mesec pri Adobe).
V meniju Absorb LMS so poleg nadzornih ploš?, te?ajev in uporabnikov tudi možnosti za e-poslovanje in dodatek modula Mercury.
Sistem ponuja vgrajen nakupovalni vozi?ek ali pa lahko z API-jem RESTful povežete LMS z obstoje?o programsko opremo za upravljanje ?loveških virov (HR) ali odnosov s strankami (CRM) v vašem podjetju.
Modul Mercury odpira dodatne možnosti oblikovanja ter funkcije komunikacije in igranja, vklju?no z reklamnimi panoji, ?lanki, anketami, anketami in nagradnimi nate?aji.
Skrbniki jih lahko distribuirajo po vsem svetu ali dolo?enim skupinam ali oddelkom.
Filtri in poro?ila
Poro?ila so morda najpomembnejša za vsakodnevno skrbniško poro?ilo s pametnimi filtri.
Absorbirajte svežnje standardnih, ki jih lahko skrbniki prilagodijo s filtri.
Razmislite o poro?ilu o kompetencah za u?ence: poleg prerazporeditve stolpcev (povleci in spusti), ponovnega razvrš?anja podatkov (klika na glave stolpcev) in izbire ve? elementov (Shift-klik) lahko stolpec kompetenc filtrirate s klikom na pove?evalno steklo.
Morda bi rad filtriral imena, ki vsebujejo Adams.
Potem morda želim filtrirati za datum poteka, ki je enak 1.
avgustu.
Za vsak filter se na vrh strani pripne oznaka, ki jo je mogo?e urejati.
?e predvidevate ponovitev poro?ila o kompetencah, lahko postavitev shranite, da ohranite njene filtre.
Nato jo lahko izvozite kot datoteko CSV, Microsoft Excel ali PDF, jo dolo?ite za dostavo e-pošte ali jo delite s skupinami ali oddelki z uporabo integriranega selnika Absorb.
Skupna raba poro?il znotraj LMS je še posebej pametna.
Ker Absorb LMS deli parametre namesto vsebine, vam ni treba skrbeti, da bo nekdo videl nekaj, ?esar ne bi smel videti.
Absorb LMS vle?e podatke glede na vlogo vsakega prejemnika in skrbniki so lahko v teh vlogah izjemno natan?ni, ne da bi omejili, koliko jih lahko ustvarijo.
Te?aji
Absorb postopek sestavljanja te?aja deli na vrsto na splošno dobro definiranih zavihkov.
V nasprotju z drugimi možnostmi LMS vam pred objavo vsebine ni treba ustvariti lupine razreda.
Namesto tega so podrobnosti o te?ajih na visoki ravni, na primer blagovna znamka, shranjene v enem (Splošno) peš?ici zavihkov.
Poleg teh splošnih informacij lahko skrbniki priskrbijo dodatna gradiva (vire), upravljajo logistiko, povezano z zaklju?kom te?aja, neuspehom, kompetencami in potrdili (zaklju?ek), ter opredelijo, kako, kdaj, komu in za kakšne stroške bo te?aj ponujen (Razpoložljivost).
Vsi zavihki so dovolj intuitivni, razen More, kjer Absorb shrani naklju?ne možnosti in ne vidimo, zakaj vsebina ne bi mogla biti drugje.
Na primer, lahko uvedejo možnost, da dovolijo komentarje o te?aju v Sporo?ila, in ta zavihek preimenujejo v nekaj podobnega Komunikacija.
Pri testiranju sem ugotovil, da je najpomembnejši zavihek U?ni na?rt, prek katerega ustvarjate in strukturirate gradiva za te?aje.
Absorb LMS razdeli te?aje na enote (poglavja), ki so sestavljena iz lekcij (u?ni predmeti).
Podobno lahko celotne razrede razvrstimo v zbirko (sveženj) ali zaporedje (u?ni na?rt) za gradnjo kompetenc.
Tako kot pri poro?ilih je tudi u?ni na?rt voljen: lahko predavanja in enote kadar koli preuredite s povleci in spusti ali uredite njihovo vsebino.
Preklapljate lahko med skrbniškim in u?e?im se vmesnikom ali uporabite gumb Predogled za pregled sprememb.
Ugotovil sem, da mi je zamenjava med profili pomagala, da sem si po spremembah ne pozabil klikniti Save.
Absorb je pametni monter te?ajev.
Sistem za upravljanje vsebin je izjemno radodaren v podpori za videoposnetke (naložil sem dvourno datoteko MP4) in vrste datotek, ki jih lahko shranite kot datoteki globalnega ali zasebnega te?aja.
Ko gre za obstoje?e te?aje, Absorb LMS sprejema vse glavne standarde, vklju?no z referen?nim modelom predmetov za delljivo vsebino (SCORM), plo?evinami in datotekami AICC.
Tudi ocene so prilagodljive.
Skrbniki lahko sestavijo banke vprašanj z ve? izbirami za ankete in ocene ali ustvarijo pisne naloge (naloge).
Odgovori na podlagi ukrepov, ki temeljijo na ukrepih, so še posebej koristni.
Vzgojitelji lahko ustvarijo anketno vprašanje, ki sproži druga?no dejanje, odvisno od odziva u?enca.
Dejavnosti vklju?ujejo lepljenje dolo?ene vrednosti v polje po meri na profilu u?enca, podelitev u?encu ene ali ve? kompeten?nih zna?k ali vpis v enega ali ve? te?ajev.
Nazadnje, poleg tradicionalnih spletnih te?ajev Absorb prireja tudi te?aje pod vodstvom inštruktorjev (ILC) v obliki osebnih vadnic ali spletnih seminarjev.
Absorb ponuja celo mobilno aplikacijo Instructor Toolbox za ozna?evanje udeležbe na dogodkih ILC.
Absorb LMS spodbuja uporabnike, naj nadaljujejo z usposabljanjem, tako da se osredoto?ijo na vpis na te?aje (Moji te?aji), sezname (Katalog) in gradiva (Viri).
Zahvaljujo? velikodušni jezikovni podpori strani (23 in štetje) in odzivnemu oblikovanju HTML5 lahko razli?ni u?enci delajo na razli?ne na?ine.
Obstaja celo nova funkcija (na voljo od tretjega ?etrtletja 2015), ki u?encem omogo?a prenos te?ajev, delo brez povezave in sinhronizacijo napredka.
Odvoz
Absorb si zasluži oznako Editors 'Choice, tako da po?ne vse, kar lahko pri?akujete od sistema za upravljanje vsebin, in z vsemi težavami.
Glede na to, da je sistem srednje velikosti na veliko za velika podjetja, ne bo služil potrebam vseh.
Stranke v izobraževanju bi morda raje našo drugo najboljšo izbiro, brezpla?no, odprtokodno Moodle LMS, našo drugo izbiro Editor's Choice v našem pregledu pregledov usmerjenih sistemov za upravljanje u?enja (LMS).
SAP Litmos LMS je še ena možnost glede na njegovo cenovno dostopnost.
?e pa imate srednje ali veliko pisarno, je Absorb odli?en sistem za upravljanje vsebin, ki obljublja, da bo še boljši.
(Podjetje vzdržuje tedenski urnik izdaj funkcij.)
Prednosti
Najboljši v svojem razredu uporabniški vmesnik.
Pameten pristop do filtrov.
Namenski na?rti za notranje in zunanje usposabljanje.
Izjemna mobilna podpora z uporabnimi sekundarnimi aplikacijami za Android in iOS.
Skoraj dva ducata lokalizacij jezikov za u?ence.
Izbirni modul Mercury dodaja panoje, ankete, ankete in tekmovanja.
Spodnja ?rta
?e imate srednje velika in velika podjetja z zaposlenimi, ki se usposabljajo, je Absorb LMS najbolj privla?en in funkcionalen ...
Na prenatrpanem trgu sistemov za upravljanje korporativnega u?enja (LMS) se Absorb LMS lo?i od paketa, saj ponuja obsežen seznam funkcij (od igranja do integriranega e-poslovanja), pametno filtriranje na podlagi oznak in najboljšega uporabnika v kontekstu.
vmesnik (UI) z odzivnim spletnim oblikovanjem.
Seveda obstajajo cenovno ugodnejše alternative, kot je SAP Litmos LMS, za manjša podjetja.
Absorb LMS pa je najbolj privla?en in funkcionalen sistem upravljanja s sistemom na klju?, ki smo ga preizkusili, in je ugoden - za ve?je pisarne in mala podjetja.
Zaradi tega si Absorb LMS prisluži odlikovanje Editor's Choice v našem pregledu spletnega u?enja podjetij skupaj z Docebom.
Absorbirajte sistem LMS za mala in srednje velika podjetja.
Cene se gibljejo nekje med srednjim trgom in podjetjem.
Mala podjetja lahko kupijo licen?nino Absorb LMS za 800 USD na mesec plus 12-mese?no uporabnino v višini 16 USD na aktivnega uporabnika.
Pristopnina, ki vklju?uje usposabljanje in podporo, je dodatnih 3200 USD.
Ta na?rt daje uporabnikom spletno mesto po meri, ki ga gosti Absorb.
Obstajajo tudi drugi na?rti za podjetja, ki želijo v svoje aplikacije vklju?iti Absorb LMS.
Gostujo?e cene se za?nejo pri 1.350 USD na mesec ali 14.500 USD na leto za do 500 uporabnikov.
Za 5.000 uporabnikov znaša 4.850 USD na mesec (52.380 USD na leto) in do 17.500 8.850 USD na mesec (95.580 USD na leto).
?e potrebujete ve? kot to, se lahko obrnete na njih za na?rt po meri.
Na voljo so tudi na?rti podpore: Premium (vklju?en), Elite (5000 USD) in Enterprise (25 000 USD).
Podjetje ponuja tudi vrsto neobveznih storitev, kot so enotna prijava ali enotno prijava (3.500 USD), RESTful API (4.000 USD), uvoz podatkov in oblikovalska dela.
Absorbirajte dodatek LMS, ki stane ve? kot naro?nine LMS na za?etni ravni iz Axis LMS, SmarterU LMS in DigitalChalk Corporate LMS.
Zaradi tega Absorb ni slab dogovor; tekmuje za druga?en del trga.
Podobno kot Halogen TalentSpace se tudi zbirke licenc Absorb LMS za?nejo pri 500 uporabnikih.
(?e izra?unate letne stroške za pisarno 500, potem Absorb LMS stane približno polovico manj Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS ima tudi nov pristop k e-poslovanju.
Stranke lahko notranje usposabljanje zaposlenih monetizirajo brezpla?no, ?e pa želijo prodati te?aje za zunanje usposabljanje zaposlenih, pla?ajo 5 USD na u?enca.
Administracija
Pri oblikovanju uporabniškega vmesnika je Absorb v svojem razredu.
Razmislite o pristopu do nadzornih ploš?.
Absorb ponuja zavihke za pregled, zra?ni pogled vaše nedavne dejavnosti, poro?il in sporo?il; U?enci, ki s pomo?jo grafikonov in grafov predstavljajo sodelovanje, prijave, ?as u?enja in zaklju?ke; in te?aji, pri katerih sistem zbira informacije o najboljših te?ajih, stopnjah zaklju?ka in povezave do nedavno ustvarjenih te?ajev.
Vsaka nadzorna ploš?a deluje kot prehod na najbolj priljubljene funkcije Absorba.
Poleg tega, da se skrbniki vrnejo domov, da bi dostopali do teh nadzornih ploš?, bližnjice gnezdijo tudi v levo poravnanem meniju.
Meni Absorb je primarni na?in krmarjenja, obogaten s svojim medsebojnim delovanjem s kontekstno desno poravnano stransko vrstico.
Stranska vrstica bo ohranila izbire, dokler je ne osvežite s klikom na nov element menija.
?e na primer kliknem na Te?aji v menijski vrstici, bo stranska vrstica razkrila možnosti, povezane z dodajanjem novega te?aja.
(Ve? o tem v kratkem.) Kliknite Uporabniki in stranska vrstica ponuja možnosti za dodajanje ali uvoz uporabnikov iz datoteke CSV.
Izbira Dodaj uporabnika razkrije zavihke za splošne informacije (kot so ime, e-poštni naslov, uporabniško ime, geslo, oddelek), podrobnosti (avatar, lokacija, jezikovne lokalizacije) in stanje ra?una (u?enec, inštruktor, skrbnik), medtem ko stranska vrstica omogo?a izbiro shranjeno ali preklicano.
Tudi pristop Absorba do uporabnikov je konceptualno inovativen.
Poleg ro?nega ali množi?nega nalaganja uporabnikov lahko skrbniki klju?e za vpis delijo po oddelkih ali te?ajih in omogo?ajo u?encem, da ustvarijo ra?une.
Ko so uporabniki v sistemu, jih lahko razvrstite po oddelkih ali skupinah po meri.
John Doe lahko na primer dodelite te?aju e-poštnega marketinga glede na njegovo vlogo v tem oddelku.
Lahko pa ga povabite tudi na te?aj kreativnega oblikovanja, ker ob koncu tedna rad poigra v Adobe Photoshopu (9,99 USD / mesec pri Adobe).
V meniju Absorb LMS so poleg nadzornih ploš?, te?ajev in uporabnikov tudi možnosti za e-poslovanje in dodatek modula Mercury.
Sistem ponuja vgrajen nakupovalni vozi?ek ali pa lahko z API-jem RESTful povežete LMS z obstoje?o programsko opremo za upravljanje ?loveških virov (HR) ali odnosov s strankami (CRM) v vašem podjetju.
Modul Mercury odpira dodatne možnosti oblikovanja ter funkcije komunikacije in igranja, vklju?no z reklamnimi panoji, ?lanki, anketami, anketami in nagradnimi nate?aji.
Skrbniki jih lahko distribuirajo po vsem svetu ali dolo?enim skupinam ali oddelkom.
Filtri in poro?ila
Poro?ila so morda najpomembnejša za vsakodnevno skrbniško poro?ilo s pametnimi filtri.
Absorbirajte svežnje standardnih, ki jih lahko skrbniki prilagodijo s filtri.
Razmislite o poro?ilu o kompetencah za u?ence: poleg prerazporeditve stolpcev (povleci in spusti), ponovnega razvrš?anja podatkov (klika na glave stolpcev) in izbire ve? elementov (Shift-klik) lahko stolpec kompetenc filtrirate s klikom na pove?evalno steklo.
Morda bi rad filtriral imena, ki vsebujejo Adams.
Potem morda želim filtrirati za datum poteka, ki je enak 1.
avgustu.
Za vsak filter se na vrh strani pripne oznaka, ki jo je mogo?e urejati.
?e predvidevate ponovitev poro?ila o kompetencah, lahko postavitev shranite, da ohranite njene filtre.
Nato jo lahko izvozite kot datoteko CSV, Microsoft Excel ali PDF, jo dolo?ite za dostavo e-pošte ali jo delite s skupinami ali oddelki z uporabo integriranega selnika Absorb.
Skupna raba poro?il znotraj LMS je še posebej pametna.
Ker Absorb LMS deli parametre namesto vsebine, vam ni treba skrbeti, da bo nekdo videl nekaj, ?esar ne bi smel videti.
Absorb LMS vle?e podatke glede na vlogo vsakega prejemnika in skrbniki so lahko v teh vlogah izjemno natan?ni, ne da bi omejili, koliko jih lahko ustvarijo.
Te?aji
Absorb postopek sestavljanja te?aja deli na vrsto na splošno dobro definiranih zavihkov.
V nasprotju z drugimi možnostmi LMS vam pred objavo vsebine ni treba ustvariti lupine razreda.
Namesto tega so podrobnosti o te?ajih na visoki ravni, na primer blagovna znamka, shranjene v enem (Splošno) peš?ici zavihkov.
Poleg teh splošnih informacij lahko skrbniki priskrbijo dodatna gradiva (vire), upravljajo logistiko, povezano z zaklju?kom te?aja, neuspehom, kompetencami in potrdili (zaklju?ek), ter opredelijo, kako, kdaj, komu in za kakšne stroške bo te?aj ponujen (Razpoložljivost).
Vsi zavihki so dovolj intuitivni, razen More, kjer Absorb shrani naklju?ne možnosti in ne vidimo, zakaj vsebina ne bi mogla biti drugje.
Na primer, lahko uvedejo možnost, da dovolijo komentarje o te?aju v Sporo?ila, in ta zavihek preimenujejo v nekaj podobnega Komunikacija.
Pri testiranju sem ugotovil, da je najpomembnejši zavihek U?ni na?rt, prek katerega ustvarjate in strukturirate gradiva za te?aje.
Absorb LMS razdeli te?aje na enote (poglavja), ki so sestavljena iz lekcij (u?ni predmeti).
Podobno lahko celotne razrede razvrstimo v zbirko (sveženj) ali zaporedje (u?ni na?rt) za gradnjo kompetenc.
Tako kot pri poro?ilih je tudi u?ni na?rt voljen: lahko predavanja in enote kadar koli preuredite s povleci in spusti ali uredite njihovo vsebino.
Preklapljate lahko med skrbniškim in u?e?im se vmesnikom ali uporabite gumb Predogled za pregled sprememb.
Ugotovil sem, da mi je zamenjava med profili pomagala, da sem si po spremembah ne pozabil klikniti Save.
Absorb je pametni monter te?ajev.
Sistem za upravljanje vsebin je izjemno radodaren v podpori za videoposnetke (naložil sem dvourno datoteko MP4) in vrste datotek, ki jih lahko shranite kot datoteki globalnega ali zasebnega te?aja.
Ko gre za obstoje?e te?aje, Absorb LMS sprejema vse glavne standarde, vklju?no z referen?nim modelom predmetov za delljivo vsebino (SCORM), plo?evinami in datotekami AICC.
Tudi ocene so prilagodljive.
Skrbniki lahko sestavijo banke vprašanj z ve? izbirami za ankete in ocene ali ustvarijo pisne naloge (naloge).
Odgovori na podlagi ukrepov, ki temeljijo na ukrepih, so še posebej koristni.
Vzgojitelji lahko ustvarijo anketno vprašanje, ki sproži druga?no dejanje, odvisno od odziva u?enca.
Dejavnosti vklju?ujejo lepljenje dolo?ene vrednosti v polje po meri na profilu u?enca, podelitev u?encu ene ali ve? kompeten?nih zna?k ali vpis v enega ali ve? te?ajev.
Nazadnje, poleg tradicionalnih spletnih te?ajev Absorb prireja tudi te?aje pod vodstvom inštruktorjev (ILC) v obliki osebnih vadnic ali spletnih seminarjev.
Absorb ponuja celo mobilno aplikacijo Instructor Toolbox za ozna?evanje udeležbe na dogodkih ILC.
Absorb LMS spodbuja uporabnike, naj nadaljujejo z usposabljanjem, tako da se osredoto?ijo na vpis na te?aje (Moji te?aji), sezname (Katalog) in gradiva (Viri).
Zahvaljujo? velikodušni jezikovni podpori strani (23 in štetje) in odzivnemu oblikovanju HTML5 lahko razli?ni u?enci delajo na razli?ne na?ine.
Obstaja celo nova funkcija (na voljo od tretjega ?etrtletja 2015), ki u?encem omogo?a prenos te?ajev, delo brez povezave in sinhronizacijo napredka.
Odvoz
Absorb si zasluži oznako Editors 'Choice, tako da po?ne vse, kar lahko pri?akujete od sistema za upravljanje vsebin, in z vsemi težavami.
Glede na to, da je sistem srednje velikosti na veliko za velika podjetja, ne bo služil potrebam vseh.
Stranke v izobraževanju bi morda raje našo drugo najboljšo izbiro, brezpla?no, odprtokodno Moodle LMS, našo drugo izbiro Editor's Choice v našem pregledu pregledov usmerjenih sistemov za upravljanje u?enja (LMS).
SAP Litmos LMS je še ena možnost glede na njegovo cenovno dostopnost.
?e pa imate srednje ali veliko pisarno, je Absorb odli?en sistem za upravljanje vsebin, ki obljublja, da bo še boljši.
(Podjetje vzdržuje tedenski urnik izdaj funkcij.)
Prednosti
Najboljši v svojem razredu uporabniški vmesnik.
Pameten pristop do filtrov.
Namenski na?rti za notranje in zunanje usposabljanje.
Izjemna mobilna podpora z uporabnimi sekundarnimi aplikacijami za Android in iOS.
Skoraj dva ducata lokalizacij jezikov za u?ence.
Izbirni modul Mercury dodaja panoje, ankete, ankete in tekmovanja.
Spodnja ?rta
?e imate srednje velika in velika podjetja z zaposlenimi, ki se usposabljajo, je Absorb LMS najbolj privla?en in funkcionalen ...
