Dans des contextes concurrentiels, beaucoup ont du mérite, mais peu réussissent.
Ce qui sépare les deux, c'est la chance. Le sujet d'aujourd'hui concerne… vaut-il mieux être chanceux que bien? Ou, dit d'une autre manière, le bon (talent) peut-il seulement vous emmener si loin si vous n'avez pas de chance? https://www.fastcompany.com/40510522/meritocracy-doesnt-exist-and-believing-it-does-is-bad-for-you.
Il existe des milliers de commissaires-priseurs haut de gamme aux États-Unis.
Pourtant, quelques privilégiés travaillent lors des événements les plus médiatisés et encore moins gagnent des millions de dollars.
Ces quelques commissaires-priseurs sont-ils vraiment bons? Elles sont.
Sont-ils aussi chanceux? Sans aucun doute.
Le talent est vu comme quelque chose que quelqu'un se fait lui-même, par opposition à la chance qui est liée à des événements plus externes, généralement hors du contrôle de l'individu.
Cependant, plus il y a de talent associé à un réseautage plus positif avec les autres… peut-être plus quelqu'un devient-il chanceux?
En 2010, j'ai commencé à aider une entreprise nationale avec leurs enchères, ce qui m'a permis de travailler comme commissaire-priseur un mercredi soir à Groveport, Ohio.
Comme je l'ai dit à des centaines de personnes, si j'avais été moins "Sur mon jeu" cette nuit-là, ils auraient probablement choisi quelqu'un d'autre.
Pourtant, ils m'ont choisi.
D'ailleurs, il y a eu cette douce journée ensoleillée de novembre 2009 lorsque j'ai créé un compte www.wordpress.com et commencé (et continué) ce blog… à mon insu, ce qui m'a conduit environ un an plus tard à être embauché comme témoin expert des enchères et par la suite, des dizaines de fois partout aux États-Unis.
Alors que des centaines de commissaires-priseurs traversent la scène chaque année pour participer à une variété de concours de commissaire-priseur, les gagnants sont assez talentueux (et chanceux) pour gagner.
Bien sûr, ceux qui n'entrent pas - peu importe le talent - ne gagnez pas.
À bien des égards, il s'agit de mettre votre talent et vous-même à contribution pour que la chance vous trouve.
Enfin, comme le suggère notre article ci-dessus, La méritocratie est un système politique dans lequel les biens économiques et / ou le pouvoir politique sont attribués à des individus sur la base du talent, des efforts et des réalisations, plutôt que de la richesse ou de la classe sociale mais poursuit en disant que ce n'est pas seulement du mérite et que la chance joue un rôle essentiel.
Si vous n'êtes pas là où vous voulez en tant que commissaire-priseur, il m'est facile de vous dire de perfectionner votre métier et de réseauter avec les autres.
Je vous dirais également qu'être chanceux est essentiel, ce qui signifie qu'une grande partie de votre succès peut être hors de votre contrôle direct.
Daxdi, commissaire-priseur, CAI, CAS, AARE est commissaire-priseur et évaluateur agréé depuis plus de 30 ans.
Les ventes aux enchères de son entreprise sont situées chez: Daxdi, commissaire-priseur, RES Auction Services et Goodwill Columbus Car Auction.
Il est professeur distingué au Hondros College, directeur exécutif de l'Ohio Auction School, instructeur à la National Auctioneers Association's Designation Academy et à l'America's Auction Academy.
Il est professeur au Certified Auctioneers Institute de l'Université de l'Indiana et est approuvé par la Cour suprême de l'Ohio pour la formation des avocats.
Dans des contextes concurrentiels, beaucoup ont du mérite, mais peu réussissent.
Ce qui sépare les deux, c'est la chance. Le sujet d'aujourd'hui concerne… vaut-il mieux être chanceux que bien? Ou, dit d'une autre manière, le bon (talent) peut-il seulement vous emmener si loin si vous n'avez pas de chance? https://www.fastcompany.com/40510522/meritocracy-doesnt-exist-and-believing-it-does-is-bad-for-you.
Il existe des milliers de commissaires-priseurs haut de gamme aux États-Unis.
Pourtant, quelques privilégiés travaillent lors des événements les plus médiatisés et encore moins gagnent des millions de dollars.
Ces quelques commissaires-priseurs sont-ils vraiment bons? Elles sont.
Sont-ils aussi chanceux? Sans aucun doute.
Le talent est vu comme quelque chose que quelqu'un se fait lui-même, par opposition à la chance qui est liée à des événements plus externes, généralement hors du contrôle de l'individu.
Cependant, plus il y a de talent associé à un réseautage plus positif avec les autres… peut-être plus quelqu'un devient-il chanceux?
En 2010, j'ai commencé à aider une entreprise nationale avec leurs enchères, ce qui m'a permis de travailler comme commissaire-priseur un mercredi soir à Groveport, Ohio.
Comme je l'ai dit à des centaines de personnes, si j'avais été moins "Sur mon jeu" cette nuit-là, ils auraient probablement choisi quelqu'un d'autre.
Pourtant, ils m'ont choisi.
D'ailleurs, il y a eu cette douce journée ensoleillée de novembre 2009 lorsque j'ai créé un compte www.wordpress.com et commencé (et continué) ce blog… à mon insu, ce qui m'a conduit environ un an plus tard à être embauché comme témoin expert des enchères et par la suite, des dizaines de fois partout aux États-Unis.
Alors que des centaines de commissaires-priseurs traversent la scène chaque année pour participer à une variété de concours de commissaire-priseur, les gagnants sont assez talentueux (et chanceux) pour gagner.
Bien sûr, ceux qui n'entrent pas - peu importe le talent - ne gagnez pas.
À bien des égards, il s'agit de mettre votre talent et vous-même à contribution pour que la chance vous trouve.
Enfin, comme le suggère notre article ci-dessus, La méritocratie est un système politique dans lequel les biens économiques et / ou le pouvoir politique sont attribués à des individus sur la base du talent, des efforts et des réalisations, plutôt que de la richesse ou de la classe sociale mais poursuit en disant que ce n'est pas seulement du mérite et que la chance joue un rôle essentiel.
Si vous n'êtes pas là où vous voulez en tant que commissaire-priseur, il m'est facile de vous dire de perfectionner votre métier et de réseauter avec les autres.
Je vous dirais également qu'être chanceux est essentiel, ce qui signifie qu'une grande partie de votre succès peut être hors de votre contrôle direct.
Daxdi, commissaire-priseur, CAI, CAS, AARE est commissaire-priseur et évaluateur agréé depuis plus de 30 ans.
Les ventes aux enchères de son entreprise sont situées chez: Daxdi, commissaire-priseur, RES Auction Services et Goodwill Columbus Car Auction.
Il est professeur distingué au Hondros College, directeur exécutif de l'Ohio Auction School, instructeur à la National Auctioneers Association's Designation Academy et à l'America's Auction Academy.
Il est professeur au Certified Auctioneers Institute de l'Université de l'Indiana et est approuvé par la Cour suprême de l'Ohio pour la formation des avocats.
