Töötav (mis algab 99 dollarist töö kohta kuus, arveldatakse kuus) on taotlejate jälgimise (AT) lahendus, mis on mõeldud igas suuruses ettevõtetele.
Sellel on lai valik funktsioone, mis aitavad seda konkurentidest eristada, sealhulgas juurdepääs üle 200 tasuta ja esmaklassilisele töölauale, mobiilisõbralikele taotlusvormidele, enam kui 700 ametijuhendi mallile ja üle 40 kolmandate osapoolte integreerimise, sealhulgas taustakontroll ja hinnangud.
Kuigi see ei tee nii palju kui Editors 'Choice valib BambooHRi, säilitab see fookuse spetsiaalse AT-süsteemina HR-paketi asemel.
Nagu meie teine ??Redaktorite valik, Bullhorni personali- ja värbamiskoht, pakub ka Workable kohandatavat ja hõlpsasti kasutatavat kogemust kõigi tasemete klientidele.
Töötav ei pruugi olla Editors 'Choice võitja, kuid siiski kindel toode.
Workable'i uus hinnakujundus
Praegu töötab Workable kahte hinnaskeemi.
Esimene plaan, mille nimi on "Palgata vastavalt vajadusele", on selle tellimus 99 dollarit töö kohta kuus.
Selle eest võetakse arveid igakuiselt ja see on mõeldud paindlikuks võimaluseks, mis on suunatud lühiajalistele või juhuslikele töölevõtmise stsenaariumidele.
See plaan sisaldab rohkem kui 200 tasuta ja esmaklassilist töökohta, rohkem kui 700 ametijuhendi malli, mobiilirakendust (Android ja iOS) ning rohkem kui 40 kolmandate osapoolte integreerimist, sealhulgas taustakontrollid ja -hinnangud.
Teise plaani nimi on "Mastaapne rentimine" ja see plaan on selle aastaplaan, mida hinnatakse igal aastal sõltuvalt ettevõtte konkreetsetest vajadustest.
Sellel on kõik esimese plaaniga kaasnevad funktsioonid, kuid seejärel lisatakse täiendavaid funktsioone, sealhulgas 400 miljonit otsitavat kandidaadiprofiili, tehisintellekti (AI) toega kandidaatide hankimine, väline värbamisportaal, pakkumiskirjad ja kinnitamise töövood.
Erinevalt toimivast tasub Bullhorni personali- ja värbamiskulud (külastage saiti Bullhornis) kasutaja, mitte süsteemis olevate aktiivsete töökohtade arv.
See on tõenäoliselt väikeettevõtete jaoks parem hinnamudel, kuid see läheb väga kalliks suurte värbavate ettevõtete jaoks, kus enamik töötajaid kasutab AT-tööriista.
Kohandatud väljad ja automaatika
Iga töökuulutus on tööriista avalehel loetletud kronoloogilises järjekorras uuemast vanimani.
Vasakult paremale saate jälgida iga otsingu edenemist.
Leiate vahekaardi, mis võimaldab teil hallata värbajaid, keda kasutasite kandidaatide hankimiseks, vahekaardi, kus on kõigi taotlejate profiilid, ja vahelehed, mis näitavad, millised kandidaadid said telefoni ekraani, isikliku intervjuu ja kes said lõpuks töö.
Protsessi iga sammu kohta üksikasjalikuma teabe leidmiseks võite klõpsata mis tahes neist vahekaartidest.
Kuna toimiv on seotud teie ettevõtte ettevõtte veebisaidiga, saate luua kohandatud väljad, mis voolavad kenasti AT-tööriista.
Näiteks kui palute potentsiaalsetel töötajatel esitada teile oma LinkedIni ja Twitteri profiililinke, sisestab tööriist kõik suhtlusvõrgustike andmed uue kandidaadi profiili (ja saate ise rakendustesse sügavamale sukeldumiseks minna) .
Sellel lehel saate muuta kandidaatide profiili, ajastada intervjuud, saata kandidaadile e-kirja või arutada oma töökaaslastega kandidaadi sobivust.
See arutelu ilmub kanalina (sarnane Facebooki ajaskaalaga) ja see sisaldab andmeid teistelt tööpakkumistelt (nt "John Smith kandideeris neli päeva tagasi ka vanemtoimetaja kohale").
Igal kandidaadi profiililehel näete kandidaadi pilti (märkus: süsteem teab, et ei tohi tõmmata kassifotosid ega Lamborghini pilte, kuid ei tea, et kellegi teismelise poja fotot ei tõmmata) , tema kontaktandmed ja kogu kasutajate suhtlus kandidaadi staatuse osas.
Workable tutvustas hiljuti ka funktsiooni Inimeste otsimine, mis võimaldab teil sisestada süsteemi otsingukriteeriumid potentsiaalsete kandidaatide hankimiseks sotsiaalmeedias ja muudel töölauadel.
Kui olete sisestanud kriteeriumid, nagu haridus, oskused ja asukoht, leiate nimekirja potentsiaalsetest kandidaatidest, kellest igaühel on profiil, mille saab ühe klõpsuga Workable-sse tõmmata.
See on puhas funktsioon meeleheitel värbajatel, kes peavad mõtlema kastist välja.
Sotsiaalne jagamine, hashtagging ja Analytics
Workable postitab kõik avaldatud tööd automaatselt süsteemiga ühendatud tasuta veebisaitidele.
Juhtpaneeli ühelt ekraanilt saate osta ja avaldada nimekirju 15 töökoha veebisaidil.
See leht näitab ka seda, kui palju vaateid ja taotlejaid postitamine on tekitanud (mis on suurepärane viis kindlaks teha, kas soovite jätkata esmaklassiliste tööplaatide kasutamist või soovite jääda tasuta kirjete juurde).
Saadaval olevate töölaudade all sisaldab Workable ka sotsiaalseid nuppe, mis võimaldavad teil postitusi jagada Facebookis, Google+, LinkedInis ja Twitteris.
Ühe klõpsuga kuvatakse määratud ajaskaalal link postitamisele.
Kahjuks peate klõpsama kõigil sotsiaalvõrgustikel eraldi, mitte klõpsates kõigi nelja veebisaidi puhul üks kord.
Samuti ei saa te süsteemi kaudu kandidaatidele sotsiaalseid sõnumeid saata, seega ärge oodake, et libistaksite Workable'i kaudu ühegi kandidaadi otsesõnumitesse.
Teine huvitav sotsiaalne omadus, mida Workable kasutab, on kandidaatide hashtagimine.
Süsteemis saate igale tulevasele töötajale (nt #Salesperson) lisada iseloomuliku räsi.
Isegi pärast seda, kui kandidaat on ametikohalt diskvalifitseeritud, rakendatakse tema profiilile räsimärki.
Niisiis, kui personalimeeskonna liige läheb süsteemi müüjat otsima, saab ta otsida # müüjat ja kandidaadi profiil ilmub.
Töötaval funktsioonil on ka kindel kandidaatide aruandlusplatvorm.
Analüütika hõlmab töölevõtmise kiirust, seda, kui produktiivne on iga töölevõtmismeeskond kandidaatide leidmisel ja värbamisel, ning torujuhtme aruandeid, mis näitavad, kui palju inimesi antud ametikohal intervjueeriti, ja iga personalijuhi keskmine palkamise aeg.
Lihtne kasutada süsteemi, mida teie meeskond armastab
Mis Workable'i kasutajaliidesel ilu puudub, on see enam kui kasutatavus.
See pole värvikas ega ahvatlev, kuid on selgelt märgistatud, ei vaja tehnilist tausta ja erinevalt teistest kasutajaliideseist, näiteks JobScore, muudab Workable enamiku põhiandmetest armatuurlaua igalt ekraanilt ligipääsetavaks.
Ma vihkan, et avalehe otsinguriba on armatuurlaua taustaga sama hall.
See tegi välja leidmise keeruliseks, kui proovisin päringuid sisestada.
See ei oleks suur probleem, kui otsinguriba oleks kogu tööriista standardne; harjuksite teavet läbipaistvasse halli riba sisestama.
Kahjuks paneb Workable mõnele lehele halli ja läbipaistva otsinguriba ning teistele lehtedele valge Google'i stiilis otsinguriba.
Head leina! Unustage peamise navigeerimisriba kasutamine navigeerimise paremas ülanurgas; see riba katab ainult kandidaatide profiilid, selle asemel, et tuua esile konkreetseid andmeid kandidaatide värbamisprotsessi konkreetsetest etappidest (mõelge sellele, kuidas teie iPhone saab märksõnad teie e-posti rakenduses sisalduvatest konkreetsetest sõnumitest välja tuua, mitte ainult e-posti rakenduse või meilisaaja kontaktandmete kuvamiseks).
Peaaegu täiuslik eraldiseisev süsteem
Kui loodate hallata personali kõiki aspekte ühes süsteemis, siis pole Workable teie jaoks õige.
BambooHR ja Redaktorite valiku tööriist Bullhorn Staffing ja Recruitment on sobivamad terviklikud personalitarkvara ja juhtimise ökosüsteemid.
Kui otsite aga lihtsalt midagi, mis tegeleks värbamise ja ainult värbamisega AZ-st, siis on Workable fenomenaalne tööriist igas suuruses ettevõtetele.
Turul pole hõlpsamini kasutatavat AT-tööriista.
Alumine rida
Töötav pakub laia valikut taotlejate jälgimise (AT) lahendusi.
Juurdepääs suurele hulgale esmaklassilistele töökohtadele ja kohandamine, et aidata VKEdel palgata tõhusamalt paremaid kandidaate.
Toimivad spetsifikatsioonid
| Tasuta prooviversioon | Jah |
| Iga-aastased hinnasoodustused | Jah |
| 24/7 tugi | Jah |
| Piiramatu kasutaja valik | Jah |
| Androidi rakendus | Jah |
| iOS-i rakendus | Jah |
| Google Synch | Jah |
| Outlooki sünkroonimine | Jah |
| Kohandatud meilimallid | Jah |
| LinkedIni värbajate integreerimine | Jah |
| Eesmärgi / ülesande jälgimine | Ei |
