Kronos Workforce Ready (mis algab 6 dollarist töötaja kohta kuus) on kindel personalijuhtimise tarkvara, mis sobib hästi väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.
Kronos Workforce Ready on taskukohane ja pakub palju funktsionaalsust, kuid selle suur funktsioonide hulk võib muuta selle mõnede VKEde jaoks keeruliseks.
Konkurent BambooHR pakub umbes sama funktsionaalsust nagu Kronos Workforce Ready, kuid BambooHRi funktsioone on lihtsam kasutada, mis pälvib meie personalitarkvara ülevaatamise kokkuvõttes meie Redaktorite valiku auhinna.
See pole juhus, sest Kronos pole mitte ainult kauaaegne personalitehnoloogia müüja, vaid on spetsialiseerunud ka pilvepõhiste inimeste haldusteenuste müümisele palju suurematele ettevõtetele.
Ettevõte tugines oma toote ehitamisel tugevalt sellele asjatundlikkusele.
Kuigi lõpptulemus on väga konfigureeritav teenus, näitab Kronose enda kirjeldus, et "SMB" on moniker, mida saab rakendada kuni 2500 inimesega ettevõtete jaoks, mis näitab, et see, mida see nimetab väikeettevõtteks, võivad paljud teised nimetada ettevõtteks.
Siin on märksõnaks seadistatavus.
Süsteemiadministraatori taseme kasutajad saavad kohandada Kronos Workforce Ready põhilisi töövooge ja malle vastavalt sellele, kuidas nende ettevõte oma ettevõtte inimesi juhib.
Selles osas sarnaneb see teiste kõrgelt konfigureeritavate pilvepõhiste teenustega nagu APS OnLine (Visit Site at APS) ja SAP SuccessFactors, mis on suunatud ka väiksematele ettevõtetele.
Kronos Workforce Ready'i juurutamiseks ja haldamiseks vajalik suurte raskuste arv võib aga olla väikeettevõtete jaoks, kellel pole spetsiaalset personalijuhti ega personali, ebarahuldavat tööd.
Kronos Workforce Ready sisaldab analüüsi, taotlejate jälgimise (AT) süsteemi, personali põhitööjõudu, töölevõtmist ja töölevõtmist, palgaarvestust, tulemuslikkuse juhtimist (PM) ja ülevaateid, arvestust, ajastamine, aja ja kohaloleku, puhkuse juhtimise ja kaaslase mobiilirakendus.
Sellel on süsteemiadministraatorite, haldurite ja töötajate jaoks erinevad kasutustasemed.
Kõik kasutajad logivad sisse samasse veebiportaali ja nende juurdepääsu piirab töökohustus.
Töötajad näevad oma personalifaile, palgatasemeid ja hüvitisi ning saavad teenust kasutada graafikute ülevaatamiseks ja vaba aja taotlemiseks, isikuandmete ja hüvitiste muutmiseks ning muuks.
Juhid saavad seda kasutada oma personali toimikutele juurde pääsemiseks ja meeskonnaliikmete haldamiseks või aruannete edastamiseks, sealhulgas palkamiseks, puhkeaja kinnitamiseks ja tulemuslikkuse ülevaatuste läbiviimiseks.
Personalijuhtidel või teistel süsteemi administraatori taseme kasutajatel on juurdepääs teenuse tipptasemel juhtpaneelile, mida nad saavad kasutada poliitikate, reeglite, otseteede, mallide ja töövoogude seadistamiseks.
Uuendatud kasutajaliides
Kasutajaliides (UI) sisaldab avaekraani, mille ülaosas on peamine navigeerimismenüü.
Vahekaardil klõpsamine avab vasakus servas alamrakenduste loendi, millest paljud on seotud täiendavate alafunktsioonidega.
Ülejäänud avaekraan on pühendatud Minu juhtpaneelile, teadetetahvli stiilis ekraanile, mille saab seadistada kuvama vahelehti, millega kasutaja kõige sagedamini suhtleb, ülesandeloendit ja kiirlinke.
Juhtpaneelil puudub uudiste voog, funktsioon, mille konkurendid nagu Namely ja Sage Business Cloud People (Visit Site at Sage) on käepärase suhtluskanalina teenuse sisse lisanud.
Klõpsake mõnel Kronos Workforce Ready peamisel vahelehel ja lehed näevad välja nagu arvutustabelid, mille ülaosas on tööriistad andmete sortimiseks või filtreerimiseks.
Nende arvutustabelite seadistamine toimingute teostamiseks on keerulisem kui mõnes teises personali põhitehnikas; need peidavad andmebaasid, milles need süsteemid töötavad, kasutajasõbralikuma disaini all.
Kiituseks tuleb öelda, et Kronos Workforce Ready'il on iga lehe paremas ülanurgas otsingufunktsioon, mis hõlbustab KKK otsimist juhuse kadumise korral.
Tarkvara sisaldab ka ainulaadset alternatiivi funktsioonile Tagasi, mida selle konkurentidel pole.
Üleminek ühelt vahekaardilt teisele töötamisele (näiteks jaotises „Praegune ajaleht” asendisse „Palgaarvestuse haldamine”) ja äsja jäetud tegevus jääb ekraani alumises osas avatuks, helehalliga esile tõstetud.
Klõpsake suvalisel hallil osal ja naasete eelmisele ekraanile.
Kuna Kronos Workforce Ready'il on sisseehitatud AT-süsteem, saavad administraatorid selle kaudu uue töötaja lisada või käsitsi teha.
Kasutage värbamistaotlejaid, et pääseda juurde AT-süsteemile, et näha nimekirja inimestest, kes on tööle kandideerinud, ja nende staatust töölevõtmise protsessis (loodud taotlejakonto, intervjuu jne).
Kandidaadi kohta lisateabe saamiseks klõpsake kandidaadi ikooni Jätka.
Kui potentsiaalne klient läbib intervjuuprotsessi, saavad administraatorid või juhid kasutada paremas ülanurgas olevat rippmenüüd, et klõpsata käsul „Laenuta see taotleja”.
Uusi töötajaid saab ka käsitsi lisada, kasutades veebipõhise malli kuvamiseks Minu töötajad töötajate hoolduse rentimist.
Selles mallis sisestate uue inimese nime, kontaktandmed, baashüvitise, maksuteabe ja muu teabe.
Klõpsake nuppu "Lisa töötaja" ja uus palk lisatakse automaatselt ettevõtte personali andmebaasi, millele pääseb juurde minu ettevõtte töötajate kataloogist või minu ettevõtte organisatsioonidiagrammilt.
Nii kataloogi kui ka organisatsioonikaarti saab sorteerida mitmel viisil ja andmeid saab eksportida kaheksasse failivormingusse, sealhulgas PDF, XML ja XLS.
Toimivusarvustusi saab konfigureerida nii, et need vastaksid ettevõtte ülevaatusprotsessile, sealhulgas 360-kraadised, vastastikused ja enesearvustused.
Süsteem võimaldab kohandatud töötajate hindamisvorme luua ja saab sellist dokumentatsiooni turvaliselt veebis hoida.
Kronos Workforce Ready eesmärkide jälgimise võimalused on loodud jõudluse haldamise protsessi mõjutamiseks, kuid mõnel võib see olla pisut põhiline võrreldes väga kohandatavate platvormidega, näiteks Nimelt.
Süsteemi administraatori taseme kasutajad saavad protsesse ja juhiseid seadistada, minnes ettevõtte sätete personali seadistamise toimivuse ülevaatesse ja valides seejärel ülevaatereeglite loomiseks kategooriate hulgast nagu Kompetentsid, Põhiväärtused või Eesmärgid.
Tulge ülevaatuste hooajaks.
Juhataja saab ülevaate lisamiseks või ajastamiseks kasutada rakendust Minu töötajad Töötajate personali hoolduse tulemuslikkuse ülevaated.
Möödunud aastal on Kronos lisanud integreerimise Google G Suite'iga (12 dollarit kasutaja kohta kuus Google Workspace'is), mis võimaldab teil kalendreid, dokumente, arvutustabeleid ja isegi kaarte oma personalihaldusse lisada.
Lisaks lisas ettevõte funktsiooni nimega Kronos Workforce Ready Payroll Services, mis võimaldab teil ajakohasena püsimiseks muuta oma palgaandmed reaalajas aruandluseks.
Tööriist sisaldab töötajatele ja administraatoritele mõeldud iseteenindusvõimalust, mis võimaldab kasutajatel esitada otseseid sissemakseid ja vaadata palgalehti ilma täiendavaid õigusi vajamata.
Hüvitiste haldamine
Kronos sisaldab olulisi hüvitiste haldamise (BA) ja juhtimisfunktsioone Kronos Workforce Ready'is ning integreerimisi kolmandate osapoolte hüvitiste pakkujatega Kronose lisandmoodulite kaudu Tööjõuvalmis Marketplace'i rakenduste pood.
Töölaua peamises kasutajaliideses ja Kronose mobiilirakendustes saavad hüvitiste administraatorid jälgida vastavuse aruandlust ja hüvitiste registreerumist põhiliste terviseplaanide ja kindlustuse osas, sh hambaravi, puue, elu, meditsiin ja nägemine.
2015.
aastal toimunud peamise Kronose kasutajaliidese värskendusega kaasnesid ka hüvitiste haldamise kasutatavuse ja aruandluse täiustused, suurendades hüvitiste programmi ülesehituse ja konfiguratsiooni automatiseerimist ning laiendatud kasuaruandlust.
Platvormi iseteeninduse aspekt puudub töötajate jaoks mõnevõrra keerulise eeliste valimise protsessis, võrreldes Editors 'Choice Zenefitsiga (Visit Site at Zenefits).
Kuid Kronos Workforce Ready hõlmab hüvitiste haldamist ja hüvitiste lõpetamise protsessi.
Kronos Workforce Ready BA funktsionaalsusega ei kaasne palju kelli ja vilesid ning see pole muutujate määrade ja kohandatud eeliste osas nii kohandatav.
Kuid sellel pole ka kategooria põhifunktsioone.
Vahetuse ajakava
Kronos Workforce Ready sisaldab ka ajastamislahendust, mis on saadaval lisandmoodulina või eraldiseisva rakendusena.
5 dollarit töötaja kohta kuus saab teie meeskond juurdepääsu puhtale ja hõlpsasti mõistetavale sõiduplaani juhtpaneelile, mida saab konfigureerida vastavalt teie ettevõtte konkreetsetele nõuetele.
Ükskõik, kas koordineerite vahetusi asukoha, personali liikmete või vahetuse tüübi järgi, saate mallide ja automaatse ajastamise funktsioonide abil elemente sobivatesse kohtadesse lohistada või ajakava automatiseerida.
Alati, kui vaatate kindlat ajakava, näete töötajaid, kes on loetletud ekraani vasakus servas, lisaks tundide arvule, milleks nad on broneeritud.
Kui te ei vaja selle töötaja ülevaate taset, saate seda vidinat ka muude andmete (nt eelarve eraldamine) kuvamiseks kohandada.
Kronos Workforce Ready'i ajastamisrakenduse suurepärane on see, et funktsioon "Graafiku seaded" võimaldab teil üksikutesse kalendritesse hulgimüügis muudatusi teha, katkestamata ülejäänud tarkvara ajakavasid.
See tähendab, et teil võib olla korraga mitu reeglit töötavat ajakava.
Saate värskendada selliseid asju nagu tsükli pikkus, lõunatund, vahetuste arv, ajavöönd - kõike seda kõike muud süsteemis muutmata.
Samuti märkate, et Kronos Workforce Ready pakub erineva pikkusega sündmuste jaoks erinevaid vaateid.
Näiteks ei pea ühepäevased sündmused asuma aasta pikkuste ajakavadega ühes kalendris, nii et see muudab andmete mõistmise palju lihtsamaks kui tööriistade puhul, mis koondavad kõik ühte ülevaatepaneeli.
Mallide loomine on samuti sama lihtne kui pirukas.
Ehitate lihtsalt kindla malli ja määrate selle väärtuseks "Mitu" nii kaua, kui ajakava nõuab, ja seejärel lohistage nimesid sinna, kuhu nad kuuluvad.
See on palju lihtsam lähenemine kui muude tööriistade puhul, mis nõuavad ajakava mallide hankimist Microsoft Excelis.
Kronos Workforce Ready'il on puudu mõned olulised elemendid, mis on tööriistade jaoks standardvarustuses, näiteks Editors 'Choice'i ajastustarkvara asetäitja (külastage saiti aseesimehe juures).
Näiteks ei saa enne Kronos Workforce Ready'is ostuotsuse tegemist tarkvara tasuta proovida.
Ja te ei saa 24/7 tasuta tuge.
Samuti ei paku tööriist uudisvoot ega vestlusfunktsiooni, mis võimaldaks töötajatel omavahel vestelda.
Mobiilirakendus ja Analytics
Kronos Workforce Ready Androidi ja iOS-i rakendused on mõned (kuid mitte kõik) veebisaidi funktsioonid.
Töötajate jaoks hõlmab see võimalust taotleda puhkeaega, kontrollida ajakavasid või puhkeaja saldosid ning lugeda ülesandeloendeid või ettevõtte sõnumeid.
Halduri taseme kasutajad saavad rakendusi kasutada aja muutmiseks ...
