Hea Employee.com (mille hind on plussväljaande puhul 49,95 dollarit, mida testisime) on veebis tööhõive taustakontrolli teenus see sai alguse 1990.
aastate alguses, kui see algas kinnisvarahaldusettevõtete sõelumisteenusena.
Sellest ajast alates on see laienenud ettevõtete ja personaliagentuuride töötajate taustakontrolli teenustele.
Enamik selle otsingutest annab koheseid aruandeid, välja arvatud mõned erandid, kuid kõik odava hinnaga.
Ehkki tegemist on kindla võistlejaga, hoiavad selle taga kuupäevastatud kasutajaliides (UI) ja väike viivitus konkurentsivõimeliste andmefunktsioonidega, nagu mitmekeelne tugi ja sotsiaalmeedia analüüs Checkr ja GoodHire, meie toimetajate valiku võitjad meie tööhõive taustakontrolli teenuse ülevaatamise kokkuvõttes.
Tööandja seadistamine ja tööle asumine on kiire ja lihtne.
Juhid saavad sisestada ettevõtte krediitkaardi, lisada või muuta kasutajaid ja kehtestada kasutajaõigused.
Paketid on vahemikus 29,95 kuni 199,95 dollarit taustakontrolli kohta, kõige odavam pakett pakub vaid põhilist seksuaalkurjategijate kontrolli ja kriminaalkontrolli.
Kallimad paketid sisaldavad paljusid muid teenuseid, nagu aadressiajaloo kontrollimine, üleriigiline ja riigipõhine kuriteoteade, pandiõiguste otsimine, samuti kontrollitakse kõike alates viidetest hariduse ja tööajalooni.
Kui kõik, mida soovite, on kontrollida kontrollimist või korraldada seksuaalkurjategija või terroristiotsinguid, maksavad need teile ainult 4,95 dollarit ja neid saab a la carte lisada igasse paketti.
Rakenduse kasutamine
A Good Employee.com kasutajaliidesesse on lihtne hüpata.
Need, kes peavad vastavusnõudeid täiendama, võivad klõpsata ikoonil Koolitus, et leida pika nimekirja õppimise linkidest.
Kuna ettevõte teenis üürnikke esialgu üürnike läbivaatamiseks, viitab osa kasutajaliidese keelest taotlejatele, üürnikele ja kaasüürnikele.
Loodetavasti näeb see kasutajaliidese osa varsti värskendust.
Platvorm kutsub kasutajaid määrama asukoha, mis on ka platvormi kinnisvara päevade kinnihoidja.
Kuid muudes ettevõtte seadetes võimaldab see funktsioon mitme asukohaga ettevõtetel sobivate harukohtade tuvastamist.
Kui olete kinnisvarahaldusettevõte, siis on need suurepärased funktsioonid, mis on mõeldud just teile.
Kuid neid funktsioone saab hõlpsasti kohandada ka ettevõtte personali jaoks.
Testi tulemused
Taotlesime üksikisikule kohe kättesaadavat põhipaketti, mis on hea ametnike palkamiseks, kes ei vaja protsessi edasiliikumiseks veel ühtegi sammu.
Meie katsearuandes puudusid punased lipud.
Kui aga oleks olnud potentsiaalseid probleeme, oleks ettevõte lisanud tasuta eel- ja kahjulike otsuste kirjad.
Need on hõlpsasti kättesaadavad, klõpsates lehe vasakus servas asuvas vertikaalses menüüs valikut „Vormid”.
Avalduse, mille kohaselt peavad taotlejad enne mis tahes sõeluuringute algust alla kirjutama, leiate ka sealt.
Tööandjad sisestavad lihtsalt oma taotlejate e-posti aadressid ja see palub veebisaidil saata kandidaatidele vormi, mille nad saavad täita ja tagastada.
Need vormid leiate ka lehe ülaosas asuvast rippmenüüst "Vormid".
Kui te ei sisesta sotsiaalkindlustuse numbrit, ei saa süsteem aadressiotsingut lõpule viia.
Ehkki lisasime juhiloa numbri, ei registreeritud seda ja seetõttu ei võimaldatud tausta kontrollimist.
Töövaliku, hariduse ja viidete kontrollimine võib võtta kuni kolm tööpäeva, kui valite suvandi, mis neid sisaldab.
Kuna enamik töötajate taustakontrolli teenuseid pakub sarnaseid ekraane, saavad ettevõtted head teenust pakkudes eristuda.
Hea Employee.com tegi just seda, kusjuures esindajad hõlpsalt aruandeid selgitasid.
Teenust kasutavad tööandjad saavad küsimuste korral rääkida päris inimestega.
Näiteks oli meil ebatäpsus, mis oli tingitud sellest, kuidas kasutaja sisestas teabe ja klienditeenindajad kiiresti sellega tegelesid ja selle parandasid.
Ehkki teenuse kasutajaliidese disain on tervitatav ja hõlpsasti navigeeritav, näib üldine disain olevat dateeritud ja peegeldab asjaolu, et ettevõte loodi 1990.
aastatel.
(Võrdluseks: Checkr ja GoodHire (GoodHire'i põhiväljaande puhul 29,99) käivitati hiljuti ja nende kujundused seda kajastavad.)
Kindel teenus
Hea Employee.com oli üks paljudest teenustest (näiteks GoodHire), mis sotsiaalmeedias kontrolli ei tee, kuna sellel teabel põhinevad palkamispraktikad on vaieldavad.
Hea Employee.com ei tee ka enesekontrolli, nii et te ei saa proovida saada ülevaadet sellest, mida teie tšekk võib tööotsimiseks ette valmistada.
Mitmekeelne funktsioon nagu need, mida pakub Checkr (35, 00 dollarit Checkris) ja SterlingÜks (25,00 dollarit Sterlingis) , oleks olnud pluss, isegi kui see lihtsalt toetaks üht teist USA tööjõu jaoks tavaliselt kasutatavat keelt, näiteks hispaania keelt.
Hea Employee.com on samuti orienteeritud pigem iseseisva teenusena kui veebirakendusena.
See on hea asi klienditeeninduse osas, kuid kui soovite integreerida tööhõive taustakontrollid mõnda teise rakendusse või veebipõhisse töövoogu, siis on teil tõenäoliselt parem teenus, mis keskendub rohkem andmete manipuleerimisele, näiteks Accio andmed .
Üldiselt oli A Good Employee.com kindel töökoha taustakontrolli teenus, ehkki ettevõte võiks selle teenuse eristamiseks kinnisvarale orienteeritud eelkäijast veidi rohkem teha.
Klienditeenindus oli hea, kuid dateeritud kasutajaliides ja sotsiaalmeediaandmetele pööratud vähene tähelepanu peegeldavad vanemat tehnoloogiat, mida ettevõttel oleks hea uuendada, kui ta soovib konkurentsis püsida.
Alumine rida
Hea Employee.com asutati ligi 30 aastat tagasi ja tunneb köisi.
Ehkki selle juured on kinnisvarahalduses, töötab lahendus ka ettevõtte personalieesmärkidel, tugeva klienditeeninduse ja mõistliku a la carte hinnakujundusega.
