En el abarrotado mercado de sistemas de gestión de aprendizaje corporativo (LMS), Absorb LMS se aleja del paquete al proporcionar una extensa lista de funciones (desde gamificación hasta comercio electrónico integrado), filtrado inteligente basado en etiquetas y el mejor usuario contextual de su clase.
interfaz (UI) con diseño web receptivo.
Claro, existen alternativas más asequibles, como SAP Litmos LMS, para empresas más pequeñas.
Sin embargo, Absorb LMS es el LMS llave en mano más atractivo y funcional que hemos probado, y es una ganga, tanto para oficinas más grandes como para pequeñas empresas.
Debido a esto, Absorb LMS gana nuestra distinción de Elección del Editor en nuestro resumen de revisión de aprendizaje en línea corporativo, junto con Docebo.
Absorb LMS está dirigido a pequeñas y medianas empresas (PYMES).
Los precios se encuentran en algún lugar entre el mercado medio y el empresarial.
Las pequeñas empresas pueden comprar una tarifa de licencia de Absorb LMS por $ 800 por mes más una tarifa de usuario de 12 meses de $ 16 por usuario activo.
Una tarifa de instalación que incluye capacitación y soporte es de otros $ 3,200.
Este plan ofrece a los usuarios un sitio web personalizado alojado por Absorb.
Hay otros planes para empresas que quieran integrar Absorb LMS en sus aplicaciones.
Los precios alojados comienzan en $ 1,350 por mes o $ 14,500 por año para hasta 500 usuarios.
Son $ 4,850 por mes ($ 52,380 por año) para hasta 5,000 usuarios y $ 8,850 por mes ($ 95,580 por año) hasta por 17,500.
Si necesita más que eso, puede contactarlos para un plan personalizado.
También se ofrecen planes de soporte: Premium (incluido), Elite ($ 5000) y Enterprise ($ 25,000).
La compañía también ofrece una variedad de servicios opcionales como inicio de sesión único o SSO ($ 3,500), API RESTful ($ 4,000), importación de datos y trabajo de diseño.
El complemento de Absorb LMS cuesta más que las suscripciones de LMS de nivel de entrada de Axis LMS, SmarterU LMS y DigitalChalk Corporate LMS.
Eso no hace que Absorb sea un mal negocio; compite por una porción diferente del mercado.
Al igual que Halogen TalentSpace, los grupos de licencias de Absorb LMS comienzan en 500 usuarios.
(Si calcula el costo anual de una oficina de 500, Absorb LMS cuesta aproximadamente la mitad de Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS también adopta un enfoque novedoso para el comercio electrónico.
Los clientes pueden monetizar la formación de los empleados internos de forma gratuita y, si quieren vender cursos para la formación de empleados externos, pagan 5 dólares por alumno.
Administración
Absorb es único en su clase cuando se trata de diseño de interfaz de usuario.
Considere el enfoque de los paneles.
Absorb ofrece pestañas para Descripción general, una vista aérea de su actividad reciente, informes y mensajes; Learners, que utiliza tablas y gráficos para visualizar el compromiso, los inicios de sesión, el tiempo de aprendizaje y las finalizaciones; y Cursos, para los cuales el sistema selecciona información sobre los cursos principales, las tasas de finalización y los enlaces a los cursos creados más recientemente.
Cada panel funciona como una puerta de entrada a las funciones más populares de Absorb.
Además, en lugar de pedirles a los administradores que regresen a casa para acceder a esos paneles, los accesos directos también están anidados desde el menú alineado a la izquierda.
El menú Absorber es el modo principal de navegación, enriquecido a través de su interoperación con la barra lateral contextual alineada a la derecha.
La barra lateral conservará las selecciones hasta que la actualice haciendo clic en un nuevo elemento del menú.
Por ejemplo, si hago clic en Cursos en la barra de menú, la barra lateral muestra opciones relacionadas con la adición de un nuevo curso.
(Más sobre esto en breve).
Haga clic en Usuarios, y la barra lateral proporciona opciones para agregar o importar usuarios desde un archivo CSV.
Al seleccionar Agregar usuario, se muestran pestañas para información general (como nombre, dirección de correo electrónico, nombre de usuario, contraseña, departamento), detalles (avatar, ubicación, localizaciones de idioma) y estado de la cuenta (alumno, instructor, administrador), mientras que la barra lateral permite que las selecciones sean guardado o cancelado.
El enfoque de Absorb hacia los usuarios también es conceptualmente innovador.
Además de cargar usuarios de forma manual o masiva, los administradores pueden compartir las claves de inscripción por departamento o curso, y permitir que los alumnos creen cuentas.
Una vez que los usuarios están en el sistema, puede ordenarlos por departamentos o grupos personalizados.
Por ejemplo, puede asignar a John Doe a un curso de marketing por correo electrónico según su función en ese departamento.
Y también puede invitarlo a un curso de Diseño Creativo porque le gusta jugar con Adobe Photoshop ($ 9.99 / mes en Adobe) los fines de semana.
Además de los paneles, los cursos y los usuarios, el menú Absorb LMS también incluye opciones para el comercio electrónico y el complemento del módulo Mercury.
El sistema ofrece un carrito de compras integrado, o puede usar la API RESTful para vincular el LMS al software de recursos humanos (RR.HH.) o de gestión de relaciones con el cliente (CRM) existente de su empresa.
El módulo Mercury desbloquea opciones de diseño adicionales, así como funciones de comunicación y gamificación, que incluyen vallas publicitarias, artículos, encuestas, encuestas y concursos y recompensas basados ??en puntos.
Los administradores pueden distribuirlos globalmente o a grupos o departamentos particulares.
Filtros e informes
Quizás lo más relevante para el día a día de un administrador es que los informes vienen con filtros inteligentes.
Absorb agrupa un tesoro de los estándar, cada uno de los cuales los administradores pueden personalizar con filtros.
Considere el informe de competencias del alumno: además de reordenar las columnas (arrastrar y soltar), reordenar los datos (hacer clic en los encabezados de las columnas) y seleccionar varios elementos (Mayús + clic), puede filtrar la columna de competencias haciendo clic en una lupa.
vidrio.
Quizás quiera filtrar por nombres que contengan "Adams".
Entonces, tal vez quiera filtrar por una fecha de vencimiento igual al 1 de agosto.
Para cada filtro, se fijará una etiqueta editable en la parte superior de la página.
Si prevé volver a ejecutar un informe de competencias, puede guardar el diseño para conservar sus filtros.
Luego, puede exportarlo como un archivo CSV, Microsoft Excel o PDF, programarlo para su envío por correo electrónico o compartirlo con grupos o departamentos utilizando el mensajero integrado de Absorb.
Compartir informes dentro del LMS es particularmente inteligente.
Debido a que Absorb LMS comparte los parámetros en lugar del contenido, no debe preocuparse de que alguien vea algo que no debería ver.
Absorb LMS extrae datos según el rol de cada destinatario, y los administradores pueden ser extremadamente precisos en esos roles sin un límite en la cantidad que pueden crear.
Cursos
Absorb divide el proceso de montaje del curso en una serie de pestañas generalmente bien definidas.
A diferencia de otras alternativas de LMS, no es necesario crear el caparazón de una clase antes de publicar contenido.
En cambio, los detalles de los cursos de alto nivel, como la marca, se encuentran en una (General) de un puñado de pestañas.
Junto con esa información general, los administradores pueden proporcionar materiales complementarios (Recursos), gestionar la logística relacionada con la finalización, el fracaso, las competencias y los certificados de un curso (Finalización) y definir cómo, cuándo, a quién y a qué costo se ofrecerá el curso.
(Disponibilidad).
Todas las pestañas son lo suficientemente intuitivas, excepto Más, donde Absorb almacena opciones aleatorias, y no vemos por qué el contenido no puede estar en otra parte.
Por ejemplo, podrían desplegar la opción para permitir comentarios sobre un curso en Mensajes y cambiar el nombre de esa pestaña a algo como Comunicación.
Durante las pruebas, descubrí que la pestaña más importante era el programa de estudios, a través del cual se crean y estructuran los materiales del curso.
Absorb LMS divide los cursos en unidades (capítulos) que se componen de lecciones (objetos de aprendizaje).
De la misma manera, las clases enteras se pueden organizar en una colección (Bundle) o secuencia (Curriculum) para desarrollar competencias.
Al igual que con los informes, el programa de estudios es maleable: puede reordenar lecciones y unidades arrastrando y soltando o editando su contenido en cualquier momento.
Puede cambiar entre las interfaces de administrador y de alumno o utilizar el botón Vista previa para revisar los cambios.
Descubrí que intercambiar perfiles me ayudó a recordar hacer clic en Guardar después de realizar cambios.
Absorb es un experto ensamblador de cursos.
El LMS es extremadamente generoso en su soporte para videos (subí un archivo MP4 de dos horas) y tipos de archivos, los cuales puede guardar como archivos de curso globales o privados.
Cuando se trata de cursos existentes, Absorb LMS acepta todos los estándares principales, incluido el Modelo de Referencia de Objetos de Contenido Compartible (SCORM), Tin Can y archivos AICC.
Las evaluaciones también son flexibles.
Los administradores pueden crear bancos de preguntas de opción múltiple para encuestas y evaluaciones o crear asignaciones escritas (tareas).
Las respuestas a las encuestas basadas en acciones son particularmente útiles.
Los educadores pueden crear una pregunta de encuesta que desencadene una acción diferente, según la respuesta del alumno.
Las actividades incluyen pegar un valor específico en un campo personalizado en el perfil del alumno, otorgar al alumno una o más insignias de competencia o inscribirlo en uno o más cursos.
Finalmente, junto con los cursos tradicionales en línea, Absorb incluye la capacitación de cursos dirigidos por un instructor (ILC) en forma de tutoriales personales o seminarios web.
Absorb incluso ofrece una aplicación móvil Instructor Toolbox para marcar la asistencia a los eventos de la ILC.
Absorb LMS alienta a los usuarios a seguir capacitándose enfocándose en la inscripción al curso (Mis cursos), listados (Catálogo) y materiales (Recursos).
Gracias al generoso soporte de idiomas del sitio (23 y contando) y al diseño HTML5 receptivo, una variedad de estudiantes pueden trabajar de diversas maneras.
Incluso hay una nueva función (disponible a partir del tercer trimestre de 2015) que permite a los alumnos descargar cursos, trabajar sin conexión y sincronizar su progreso.
Quitar
Absorb gana nuestra designación Editors 'Choice al hacer todo lo que podría esperar de un LMS y con estilo.
Dado que es un LMS llave en mano para empresas medianas y grandes, no satisfará las necesidades de todos.
Los clientes de educación pueden preferir nuestra otra opción principal, el Moodle LMS gratuito y de código abierto, nuestra otra selección de Editor's Choice en nuestro resumen de revisiones de sistemas de gestión de aprendizaje orientados al consumidor (LMS).
SAP Litmos LMS es otra opción dada su asequibilidad.
Sin embargo, si tiene una oficina grande o mediana, Absorb es un excelente LMS que promete ser aún mejor.
(La empresa mantiene un calendario de lanzamiento de funciones semanal).
Pros
La mejor interfaz de usuario de su clase.
Un enfoque inteligente de los filtros.
Planes dedicados a la formación interna y externa.
Soporte móvil destacado con aplicaciones secundarias útiles para Android e iOS.
Casi dos docenas de localizaciones de idiomas para estudiantes.
El módulo Mercury opcional agrega vallas publicitarias, encuestas, sondeos y concursos.
La línea de fondo
Si tiene una empresa de tamaño mediano a grande con empleados para capacitar, entonces Absorb LMS es el más atractivo y funcional ...
En el abarrotado mercado de sistemas de gestión de aprendizaje corporativo (LMS), Absorb LMS se aleja del paquete al proporcionar una extensa lista de funciones (desde gamificación hasta comercio electrónico integrado), filtrado inteligente basado en etiquetas y el mejor usuario contextual de su clase.
interfaz (UI) con diseño web receptivo.
Claro, existen alternativas más asequibles, como SAP Litmos LMS, para empresas más pequeñas.
Sin embargo, Absorb LMS es el LMS llave en mano más atractivo y funcional que hemos probado, y es una ganga, tanto para oficinas más grandes como para pequeñas empresas.
Debido a esto, Absorb LMS gana nuestra distinción de Elección del Editor en nuestro resumen de revisión de aprendizaje en línea corporativo, junto con Docebo.
Absorb LMS está dirigido a pequeñas y medianas empresas (PYMES).
Los precios se encuentran en algún lugar entre el mercado medio y el empresarial.
Las pequeñas empresas pueden comprar una tarifa de licencia de Absorb LMS por $ 800 por mes más una tarifa de usuario de 12 meses de $ 16 por usuario activo.
Una tarifa de instalación que incluye capacitación y soporte es de otros $ 3,200.
Este plan ofrece a los usuarios un sitio web personalizado alojado por Absorb.
Hay otros planes para empresas que quieran integrar Absorb LMS en sus aplicaciones.
Los precios alojados comienzan en $ 1,350 por mes o $ 14,500 por año para hasta 500 usuarios.
Son $ 4,850 por mes ($ 52,380 por año) para hasta 5,000 usuarios y $ 8,850 por mes ($ 95,580 por año) hasta por 17,500.
Si necesita más que eso, puede contactarlos para un plan personalizado.
También se ofrecen planes de soporte: Premium (incluido), Elite ($ 5000) y Enterprise ($ 25,000).
La compañía también ofrece una variedad de servicios opcionales como inicio de sesión único o SSO ($ 3,500), API RESTful ($ 4,000), importación de datos y trabajo de diseño.
El complemento de Absorb LMS cuesta más que las suscripciones de LMS de nivel de entrada de Axis LMS, SmarterU LMS y DigitalChalk Corporate LMS.
Eso no hace que Absorb sea un mal negocio; compite por una porción diferente del mercado.
Al igual que Halogen TalentSpace, los grupos de licencias de Absorb LMS comienzan en 500 usuarios.
(Si calcula el costo anual de una oficina de 500, Absorb LMS cuesta aproximadamente la mitad de Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS también adopta un enfoque novedoso para el comercio electrónico.
Los clientes pueden monetizar la formación de los empleados internos de forma gratuita y, si quieren vender cursos para la formación de empleados externos, pagan 5 dólares por alumno.
Administración
Absorb es único en su clase cuando se trata de diseño de interfaz de usuario.
Considere el enfoque de los paneles.
Absorb ofrece pestañas para Descripción general, una vista aérea de su actividad reciente, informes y mensajes; Learners, que utiliza tablas y gráficos para visualizar el compromiso, los inicios de sesión, el tiempo de aprendizaje y las finalizaciones; y Cursos, para los cuales el sistema selecciona información sobre los cursos principales, las tasas de finalización y los enlaces a los cursos creados más recientemente.
Cada panel funciona como una puerta de entrada a las funciones más populares de Absorb.
Además, en lugar de pedirles a los administradores que regresen a casa para acceder a esos paneles, los accesos directos también están anidados desde el menú alineado a la izquierda.
El menú Absorber es el modo principal de navegación, enriquecido a través de su interoperación con la barra lateral contextual alineada a la derecha.
La barra lateral conservará las selecciones hasta que la actualice haciendo clic en un nuevo elemento del menú.
Por ejemplo, si hago clic en Cursos en la barra de menú, la barra lateral muestra opciones relacionadas con la adición de un nuevo curso.
(Más sobre esto en breve).
Haga clic en Usuarios, y la barra lateral proporciona opciones para agregar o importar usuarios desde un archivo CSV.
Al seleccionar Agregar usuario, se muestran pestañas para información general (como nombre, dirección de correo electrónico, nombre de usuario, contraseña, departamento), detalles (avatar, ubicación, localizaciones de idioma) y estado de la cuenta (alumno, instructor, administrador), mientras que la barra lateral permite que las selecciones sean guardado o cancelado.
El enfoque de Absorb hacia los usuarios también es conceptualmente innovador.
Además de cargar usuarios de forma manual o masiva, los administradores pueden compartir las claves de inscripción por departamento o curso, y permitir que los alumnos creen cuentas.
Una vez que los usuarios están en el sistema, puede ordenarlos por departamentos o grupos personalizados.
Por ejemplo, puede asignar a John Doe a un curso de marketing por correo electrónico según su función en ese departamento.
Y también puede invitarlo a un curso de Diseño Creativo porque le gusta jugar con Adobe Photoshop ($ 9.99 / mes en Adobe) los fines de semana.
Además de los paneles, los cursos y los usuarios, el menú Absorb LMS también incluye opciones para el comercio electrónico y el complemento del módulo Mercury.
El sistema ofrece un carrito de compras integrado, o puede usar la API RESTful para vincular el LMS al software de recursos humanos (RR.HH.) o de gestión de relaciones con el cliente (CRM) existente de su empresa.
El módulo Mercury desbloquea opciones de diseño adicionales, así como funciones de comunicación y gamificación, que incluyen vallas publicitarias, artículos, encuestas, encuestas y concursos y recompensas basados ??en puntos.
Los administradores pueden distribuirlos globalmente o a grupos o departamentos particulares.
Filtros e informes
Quizás lo más relevante para el día a día de un administrador es que los informes vienen con filtros inteligentes.
Absorb agrupa un tesoro de los estándar, cada uno de los cuales los administradores pueden personalizar con filtros.
Considere el informe de competencias del alumno: además de reordenar las columnas (arrastrar y soltar), reordenar los datos (hacer clic en los encabezados de las columnas) y seleccionar varios elementos (Mayús + clic), puede filtrar la columna de competencias haciendo clic en una lupa.
vidrio.
Quizás quiera filtrar por nombres que contengan "Adams".
Entonces, tal vez quiera filtrar por una fecha de vencimiento igual al 1 de agosto.
Para cada filtro, se fijará una etiqueta editable en la parte superior de la página.
Si prevé volver a ejecutar un informe de competencias, puede guardar el diseño para conservar sus filtros.
Luego, puede exportarlo como un archivo CSV, Microsoft Excel o PDF, programarlo para su envío por correo electrónico o compartirlo con grupos o departamentos utilizando el mensajero integrado de Absorb.
Compartir informes dentro del LMS es particularmente inteligente.
Debido a que Absorb LMS comparte los parámetros en lugar del contenido, no debe preocuparse de que alguien vea algo que no debería ver.
Absorb LMS extrae datos según el rol de cada destinatario, y los administradores pueden ser extremadamente precisos en esos roles sin un límite en la cantidad que pueden crear.
Cursos
Absorb divide el proceso de montaje del curso en una serie de pestañas generalmente bien definidas.
A diferencia de otras alternativas de LMS, no es necesario crear el caparazón de una clase antes de publicar contenido.
En cambio, los detalles de los cursos de alto nivel, como la marca, se encuentran en una (General) de un puñado de pestañas.
Junto con esa información general, los administradores pueden proporcionar materiales complementarios (Recursos), gestionar la logística relacionada con la finalización, el fracaso, las competencias y los certificados de un curso (Finalización) y definir cómo, cuándo, a quién y a qué costo se ofrecerá el curso.
(Disponibilidad).
Todas las pestañas son lo suficientemente intuitivas, excepto Más, donde Absorb almacena opciones aleatorias, y no vemos por qué el contenido no puede estar en otra parte.
Por ejemplo, podrían desplegar la opción para permitir comentarios sobre un curso en Mensajes y cambiar el nombre de esa pestaña a algo como Comunicación.
Durante las pruebas, descubrí que la pestaña más importante era el programa de estudios, a través del cual se crean y estructuran los materiales del curso.
Absorb LMS divide los cursos en unidades (capítulos) que se componen de lecciones (objetos de aprendizaje).
De la misma manera, las clases enteras se pueden organizar en una colección (Bundle) o secuencia (Curriculum) para desarrollar competencias.
Al igual que con los informes, el programa de estudios es maleable: puede reordenar lecciones y unidades arrastrando y soltando o editando su contenido en cualquier momento.
Puede cambiar entre las interfaces de administrador y de alumno o utilizar el botón Vista previa para revisar los cambios.
Descubrí que intercambiar perfiles me ayudó a recordar hacer clic en Guardar después de realizar cambios.
Absorb es un experto ensamblador de cursos.
El LMS es extremadamente generoso en su soporte para videos (subí un archivo MP4 de dos horas) y tipos de archivos, los cuales puede guardar como archivos de curso globales o privados.
Cuando se trata de cursos existentes, Absorb LMS acepta todos los estándares principales, incluido el Modelo de Referencia de Objetos de Contenido Compartible (SCORM), Tin Can y archivos AICC.
Las evaluaciones también son flexibles.
Los administradores pueden crear bancos de preguntas de opción múltiple para encuestas y evaluaciones o crear asignaciones escritas (tareas).
Las respuestas a las encuestas basadas en acciones son particularmente útiles.
Los educadores pueden crear una pregunta de encuesta que desencadene una acción diferente, según la respuesta del alumno.
Las actividades incluyen pegar un valor específico en un campo personalizado en el perfil del alumno, otorgar al alumno una o más insignias de competencia o inscribirlo en uno o más cursos.
Finalmente, junto con los cursos tradicionales en línea, Absorb incluye la capacitación de cursos dirigidos por un instructor (ILC) en forma de tutoriales personales o seminarios web.
Absorb incluso ofrece una aplicación móvil Instructor Toolbox para marcar la asistencia a los eventos de la ILC.
Absorb LMS alienta a los usuarios a seguir capacitándose enfocándose en la inscripción al curso (Mis cursos), listados (Catálogo) y materiales (Recursos).
Gracias al generoso soporte de idiomas del sitio (23 y contando) y al diseño HTML5 receptivo, una variedad de estudiantes pueden trabajar de diversas maneras.
Incluso hay una nueva función (disponible a partir del tercer trimestre de 2015) que permite a los alumnos descargar cursos, trabajar sin conexión y sincronizar su progreso.
Quitar
Absorb gana nuestra designación Editors 'Choice al hacer todo lo que podría esperar de un LMS y con estilo.
Dado que es un LMS llave en mano para empresas medianas y grandes, no satisfará las necesidades de todos.
Los clientes de educación pueden preferir nuestra otra opción principal, el Moodle LMS gratuito y de código abierto, nuestra otra selección de Editor's Choice en nuestro resumen de revisiones de sistemas de gestión de aprendizaje orientados al consumidor (LMS).
SAP Litmos LMS es otra opción dada su asequibilidad.
Sin embargo, si tiene una oficina grande o mediana, Absorb es un excelente LMS que promete ser aún mejor.
(La empresa mantiene un calendario de lanzamiento de funciones semanal).
Pros
La mejor interfaz de usuario de su clase.
Un enfoque inteligente de los filtros.
Planes dedicados a la formación interna y externa.
Soporte móvil destacado con aplicaciones secundarias útiles para Android e iOS.
Casi dos docenas de localizaciones de idiomas para estudiantes.
El módulo Mercury opcional agrega vallas publicitarias, encuestas, sondeos y concursos.
La línea de fondo
Si tiene una empresa de tamaño mediano a grande con empleados para capacitar, entonces Absorb LMS es el más atractivo y funcional ...
