Le piattaforme di apprendimento online aziendali sono in genere progettate per le aziende che formano i propri dipendenti o per le aziende che offrono istruttori in outsourcing.
Mindflash e lo strumento Editors 'Choice Docebo sono migliori per le aziende che conducono sessioni di formazione.
Al contrario, un sistema come Firmwater è progettato per aiutare i formatori e le società di formazione a creare, automatizzare e vendere rapidamente sessioni di formazione a un vasto pubblico.
LearnUpon (che inizia a $ 599 al mese per 50 utenti attivi e un portale client) si adatta a entrambi i casi d'uso.
È uno strumento versatile che può essere utilizzato da aziende di tutte le dimensioni.
Come funzionano i prezzi
Come appena affermato, LearnUpon parte da $ 599 al mese per 50 utenti attivi e un portale clienti; questo è il prezzo per il suo piano di base.
Il prezzo per il suo piano Essential aumenta a $ 999 al mese per 250 utenti attivi e due portali client ea $ 1.699 al mese per 500 utenti attivi e tre portali client per il suo piano Premium.
Se hai bisogno di più, LearnUpon offre un pacchetto personalizzato, ma dovrai negoziare prezzi specifici direttamente con l'azienda.
Ciò che ti piacerà immediatamente di LearnUpon è che puoi caricare nel tuo sistema tutti gli studenti che desideri.
Ti verrà addebitato solo in base agli studenti che accedono al sistema.
Quindi, puoi scaricare tutta la tua forza lavoro nel sistema ma, se solo 100 utenti accedono e seguono un corso, puoi rimanere al livello di prezzo più basso.
È un affare piuttosto dolce rispetto ad altri sistemi sul mercato.
Ad esempio, WizIQ parte da $ 40 al mese per 50 utenti attivi e salta fino a $ 127 al mese per 500 utenti attivi.
WizIQ non specifica tra utenti e utenti attivi, quindi dovrai stare attento a quante persone carichi nel sistema.
Il prezzo per Docebo (3,33 per utente al mese per 300 utenti attivi in ??Docebo) è di $ 3,33 per utente al mese per un massimo di 300 utenti attivi.
Tutti questi sistemi si espandono oltre la capacità massima dichiarata per un prezzo personalizzato e alcuni, come Docebo, abbassano la tariffa per utente man mano che si caricano più utenti nel sistema.
Altri sistemi, come Firmwater (Visit Site at Firmwater), si addebitano in base al numero di corsi anziché al numero di persone che useranno il software.
Firmwater parte da $ 495 al mese per 100 classi, due portali e un numero illimitato di utenti.
Firmwater aggiunge addebiti in base all'inizio di un corso aggiuntivo, non a utenti aggiuntivi.
Trattamento con guanti bianchi
Il software di formazione di LearnUpon si integra con la suite di e-commerce proprietaria dell'azienda, PayPal e Stripe, tra gli altri strumenti.
Come Firmwater, anche LearnUpon si integra con Shopify (prova gratuita di 14 giorni su Shopify).
Questa configurazione offre alle società di formazione e ai creatori di corsi mamme e pop la possibilità di vendere le loro merci a un pubblico più ampio possibile, invece di lavorare con un gruppo selezionato di aziende.
LearnUpon offre un'interfaccia di programmazione delle applicazioni (API) a due vie che consente alle aziende di collegarsi a vetrine esistenti se ne hai già uno costruito.
La cosa particolarmente conveniente dell'offerta di e-commerce di LearnUpon è che ti consente di impostare acquisti all'ingrosso in modo che le aziende possano acquistare un corso per 50 persone contemporaneamente.
Puoi anche iscrivere gruppi in un batch tramite Microsoft Excel, quindi inserirli tutti in una o più classi senza inserire manualmente i dati.
LearnUpon si collega a Google Analytics (GA) in modo da poter vedere chi sta visitando la tua vetrina e cosa sta navigando.
Puoi anche collegare LearnUpon a Salesforce, Microsoft Azure ($ 14.300,00 presso Microsoft Azure) e alla maggior parte dei social network.
Tuttavia, non offre la vasta portata di terze parti di uno strumento come Docebo, che ha dozzine di integrazioni.
Gli amministratori di LearnUpon ricevono una sessione di formazione completa e gratuita quando iniziano a utilizzare il software.
Inoltre, a ogni amministratore viene assegnato un responsabile del successo del cliente che fornisce supporto proattivo e un account manager responsabile dell'onboarding.
Poiché LearnUpon funziona sia per la formazione interna che per quella di terze parti, gli utenti possono creare portali diversi per consentire ai membri del personale o ai clienti di accedere al software.
Come altri sistemi di formazione, puoi regolare i colori di sfondo e i banner, aggiungere messaggi di benvenuto e aggiungere termini e condizioni, nonché personalizzazioni.
Gli amministratori possono personalizzare la dashboard dello studente con un elenco infinito di contenuti di benvenuto, inclusa una visualizzazione del calendario, nuovi corsi, post di blog e video.
L'interfaccia dello studente
La dashboard dello studente può visualizzare fino a tre immagini di banner multimediali, inclusi video incorporati e GIF, che offrono agli amministratori un modo per aggiornare gli utenti prima che entrino nei corsi.
Ad esempio, invece di digitare semplicemente "Non dimenticare di seguire il tuo seminario di etica", gli amministratori possono pubblicare GIF e video da programmi TV come "The Office" della NBC per aggiungere un po 'di umorismo al settore della formazione aziendale tipicamente noioso.
Sotto il contenuto, gli studenti vedono i corsi a cui sono iscritti (che vengono popolati automaticamente).
Gli studenti possono vedere quanti moduli sono necessari per ogni classe e quanto sono progrediti.
Fai clic su Riprendi dalla dashboard principale e il corso ricomincia automaticamente.
Nell'ambiente Learner, puoi persino incorporare feed Twitter aziendali per tenere gli studenti al passo con l'attività sui social media dell'azienda.
Il portale di gamification ti dà accesso ad attività, badge, classifiche e livelli.
Gli amministratori possono attivare e disattivare la gamification.
Possono creare badge personalizzati o utilizzare quelli predefiniti nonché i punti associati ad essi.
I punti si accumulano automaticamente per ogni percorso seguito e si aggiornano sulle classifiche.
Tutti gli studenti possono vedere le loro classifiche nella pagina Studente principale.
Tuttavia, gli studenti possono anche fare clic su una pagina specifica della ludicizzazione per vedere tutti i loro badge, leader aziendali e leader per classe.
Puoi anche consentire agli studenti di condividere le loro statistiche su LinkedIn e Twitter.
Amministrazione e creazione del corso
Per gli amministratori, la navigazione principale è nascosta ordinatamente in un menu a discesa nella parte in alto a sinistra.
Questa caratteristica salvaspazio è quella che vorremmo impiegare più strumenti aziendali.
Dopo aver fatto clic sulla dashboard, vedrai 11 nuove schede: Catalogo, Certificati, Corsi, Iscrizioni, Gruppi, Libreria, Portali, Rapporti, Impostazioni, Negozio e Utenti.
Nella scheda Impostazioni, personalizzerai il tuo ambiente di apprendimento e i tuoi portali aggiuntivi.
Nessun lavoro di sviluppo è necessario per il rebranding; usa i modelli e il selettore di colori per determinare l'aspetto del tuo portale.
Poiché LearnUpon acquisisce così tante informazioni, è necessario un sacco di tabulazioni e immissione di dati durante la creazione dei corsi.
Ad esempio, la scheda Informazioni richiede i dettagli della descrizione del corso, i prezzi, le categorie in cui desideri che venga visualizzato il corso, le date di scadenza e i promemoria di notifica e-mail.
È un piccolo cavillo, ma che tormenterà le persone che non hanno enormi librerie di corsi o database degli studenti.
Puoi inserire qualsiasi tipo di contenuto immaginabile nei tuoi corsi, inclusi video, Microsoft PowerPoint, PDF e Sharable Content Object Reference Model (SCORM).
Puoi dare seguito a esami e sondaggi, inclusi quiz basati su saggi o quiz basati su video (in cui gli studenti filmano se stessi).
Le modifiche ai corsi nella libreria si riflettono in ogni percorso di apprendimento caricato nel sistema, quindi, se ne modifichi uno mentre stai lavorando al tuo piano per la California, cambierà anche quando viene assegnato automaticamente agli utenti nel piano di New York.
Se apporti modifiche a un corso in cui uno studente è già, puoi scegliere se lo studente vede o meno i cambiamenti quando va avanti.
LearnUpon offre una solida supervisione per garantire agli studenti di visualizzare i video del corso.
Il monitoraggio video consente agli amministratori di richiedere ai clienti di guardare una certa percentuale di video prima di saltare.
Puoi impostare i video in modo che vengano messi in pausa se qualcuno esce dalla scheda; puoi anche impostarlo in modo che gli studenti non possano avanzare rapidamente.
Oppure non puoi avere alcun controllo e spegnere tutto.
È possibile pianificare sessioni live in anticipo tramite Adobe Connect, GoToMeeting, GoToTraining, GoToWebinar e Webex.
LearnUpon registra la partecipazione a queste sessioni.
Ma un problema fastidioso è che non puoi interrompere i mazzi di Microsoft PowerPoint preconfigurati con domande d'esame.
Pertanto, dovrai chiedere a tutti loro alla fine della lezione o creare più moduli per spezzarlo con i quiz.
Quando crei un test, puoi popolarlo estraendolo dai pool di domande.
Tuttavia, non puoi semplicemente inserire una domanda casuale in un esame senza tabulare per creare un nuovo pool di domande, il che è fastidioso.
Sfortunatamente, ci sono solo sei diversi tipi di risposte: vero o falso, scegline uno, più risposte corrette, elenco ordini, elenco corrispondenze e riempi gli spazi vuoti.
Tuttavia, ci sono diverse opzioni per fornire domande e feedback.
Puoi includere feedback diretto o indiretto, esami a tempo e scegliere quando mostrare la risposta corretta (quando la risposta è corretta, dopo il secondo tentativo fallito, ecc.)
La funzione di ricerca intelligente dello strumento ti consente di cercare qualsiasi cosa nel sistema: digita una query ei risultati includeranno corsi, utenti e gruppi.
Dalla barra di ricerca è possibile eseguire azioni sui risultati della ricerca, ad esempio apportare una modifica a un corso, creare una nuova iscrizione e modificare un profilo utente, il tutto senza dover tornare alla dashboard principale.
Le impostazioni utente possono raccogliere dati personalizzati come il numero e la posizione dei dipendenti, che possono essere precompilati da un sistema di gestione delle risorse umane (HR), il che è un bel tocco.
È quindi possibile modificare i dati all'interno della piattaforma di apprendimento in base alle esigenze specifiche dei requisiti del corso.
Ad esempio, puoi rendere obbligatorie le informazioni personali per gli studenti per accedere ai corsi oppure puoi impostare i numeri ID dei dipendenti come password per un apprendimento e un reporting più anonimi e di gruppo.
Come con qualsiasi sistema di apprendimento online, puoi creare gruppi per organizzare i tuoi studenti.
Tuttavia, con LearnUpon, puoi utilizzare i gruppi per assegnare automaticamente i corsi.
Ad esempio, se tagghi qualcuno come appartenente a una regione, quei dati assegnano automaticamente gli utenti a un gruppo basato sulla regione.
Diciamo che tutti nell'ufficio della California devono seguire un corso sul riciclaggio; l'aggiunta di qualcuno al gruppo della California li iscriverà, il che è particolarmente utile per i nuovi assunti.
LearnUpon offre modelli di email personalizzati che semplificano l'invio di notifiche agli studenti.
Puoi modificare la sequenza e la frequenza di invio delle email (quasi come faresti con uno strumento di email marketing standard).
Le e-mail sono disponibili anche in modelli.
Puoi digitare liberamente per inserire del testo o trascinare i campi nel corpo di un'e-mail, come il nome ...
