L'ampio e crescente portafoglio di soluzioni aziendali di Zoho per le piccole e medie imprese (PMI) offre molte opzioni e vari pezzi al puzzle dell'amministrazione aziendale.
Zoho Recruit rappresenta il sistema di tracciamento dei candidati (AT) dell'azienda.
Zoho Recruit (che è gratuito per un reclutatore e un lavoro attivo al mese) ha un prezzo ragionevole con un set di funzionalità solido ed esteso.
Come la maggior parte dei prodotti di Zoho, la sua grande attrazione è la fluidità che si integra con il resto del software stabile di Zoho.
Come soluzione autonoma, tuttavia, Zoho Recruit non è all'altezza della profondità delle scelte degli editori Bullhorn Staffing and Recruiting e SAP SuccessFactors nel nostro riepilogo di revisione del sistema AT.
Prezzi che piaceranno anche a una piccola impresa
Zoho Recruit offre uno strumento AT di base gratuito per un reclutatore e un lavoro attivo.
Questo non è uno strumento affidabile in alcun modo, ma ti consente di inserire, pubblicare e tenere traccia dei lavori.
Inoltre, riceverai cinque modelli di email personalizzati.
Per $ 22,50 per utente al mese, puoi gestire fino a 100 lavori attivi e avrai accesso alla maggior parte delle funzionalità chiave di Zoho Recruit, come bacheche di lavoro, analisi, personalizzazione del prodotto e integrazione sociale con Facebook, LinkedIn e Twitter .
A livello professionale, disponibile per $ 45 per utente al mese, avrai accesso a 250 lavori attivi e a $ 67,50 per utente al mese a livello Enterprise avrai accesso a 750 lavori.
Puoi anche ottenere Zoho Recruit come parte del piano olistico Zoho One dell'azienda che comprende l'intera suite di app Software-as-a-Service (SaaS) dell'azienda per $ 30 per dipendente al mese.
Questa struttura dei prezzi è più amichevole per il cliente rispetto allo strumento di selezione degli editori AT Bullhorn Staffing and Recruiting, ma è più costosa dei sistemi barebone come JobScore (Visit Site at JobScore), che non addebita all'utente, ma piuttosto lavori attivi nel sistema.
La struttura dei prezzi di Bullhorn Staffing and Recruiting è proibitiva per le piccole imprese.
L'altoparlante costa $ 99 al mese per utente per il suo piano più semplice, e questo prima dei componenti aggiuntivi e solo per un massimo di 10 dipendenti.
Al contrario, Workable offre sette diversi piani, da un piano Starter da $ 50 (che è lo stesso del piano gratuito di JobScore) al piano Enterprise da $ 399, che offre ai clienti un po 'più di flessibilità su ciò che pagheranno.
Tieni presente che le app SaaS di Zoho sono Single Sign-On (SSO).
Quindi, puoi accedere a Zoho CRM, e-mail, app di produttività e reclutamento, tutto in un unico software.
Tutti gli strumenti sono completamente integrati, il che è particolarmente utile per le società di reclutamento i cui contatti e potenziali clienti alla fine si trasformano in clienti che devono essere serviti attraverso lo strumento di reclutamento.
Per i candidati interni, importare i curriculum dei candidati da Zoho Mail è facile come fare clic su un pulsante.
Elenchi di lavoro e immissione dati
Le aperture attive sono elencate in ordine cronologico inverso, dall'alto verso il basso del sistema in base alla data target impostata per occupare la posizione.
Da questa visualizzazione è possibile visualizzare il reclutatore assegnato, la data di destinazione, lo stato, la città e il nome dell'azienda o del dipartimento associato alla posizione.
Questi campi sono personalizzabili ma solo all'interno del modulo delle impostazioni; a differenza di Bullhorn Staffing and Recruiting, non puoi spostarli o eliminarli direttamente dalla pagina del lavoro attivo in Zoho Recruit.
Quando accedi a un elenco di lavoro specifico, vedrai molte delle stesse informazioni ripetute.
Vedrai anche un elenco esaustivo di specifiche associate alla posizione, incluso lo stipendio assegnato, se è richiesta o meno una prova scritta, ecc.
Puoi comprimere questo elenco per visualizzare immediatamente le attività, i candidati, gli allegati e le interviste programmate.
Questa non è la visualizzazione degli elenchi più elegante o compatta, ma è sicuramente una delle più complete.
L'elenco delle offerte di lavoro e le pagine dei candidati sono modificabili ma, devi accedere alle impostazioni di personalizzazione, non è disponibile alcuna capacità di trascinamento della selezione all'interno della pagina effettiva.
Le pagine candidate sono altrettanto approfondite.
Ogni caratteristica associata a un candidato è visibile dall'interno di una pagina del suo profilo.
Quando fai clic su un profilo, vedrai immediatamente il nome del candidato, la foto del profilo, i collegamenti sociali, il numero di telefono e l'indirizzo e-mail.
Sotto le informazioni di contatto, vedrai le attività associate all'account del candidato.
Apprezzo la quantità di informazioni che Zoho Recruit mette su uno schermo.
Ti ritroverai sicuramente a fare clic molto meno sul sistema di Zoho che sulle altre piattaforme.
Sfortunatamente, farai un sacco di scorrimento e, a causa della natura verticale del sistema, è molto meno attraente di altri sistemi che forniscono meno informazioni ma offrono più navigazione basata su schede.
Una dashboard sociale e l'ecosistema Zoho
Zoho Recruit offre agli utenti una dashboard immersiva per l'inserimento e il monitoraggio dell'attività sociale in corso.
Puoi vedere cosa pubblicano i candidati di lavoro su piattaforme di social media come Facebook e Twitter.
Puoi anche aggiungere stream Facebook di aziende che stanno cercando di assumere nuovi reclutatori al tuo elenco.
Simile a Bullhorn Staffing and Recruiting, Zoho Recruit presenta una schermata iniziale personalizzabile del dashboard, fornendo un raggruppamento di finestre che possono essere trascinate, rilasciate, eliminate o modificate in base alle proprie esigenze.
Sfortunatamente, come il personale e il reclutamento di Bullhorn, la schermata iniziale è l'unico posto in cui esiste questo tipo di dashboard.
In tutte le altre sue pagine, come la pagina Lavori o la pagina Candidati, vedrai solo collegamenti blu che tornano ai singoli file.
È possibile creare dashboard aggiuntivi per grafici, tabelle e persino singoli lavori.
Tuttavia, a differenza di altri software, Zoho Recruit non ti consente di trascinare i campi nel widget della dashboard.
Dovrai accedere alle opzioni di personalizzazione e configurarlo manualmente.
La parte migliore dell'acquisto nell'ecosistema Zoho: puoi tenere traccia della vita del rapporto della tua azienda con i candidati integrando gli strumenti di gestione dei candidati di Zoho Recruit con il sistema di gestione delle prestazioni di Zoho People.
Questa integrazione ti consente di controllare come una persona è entrata nella tua azienda, quali politiche per le risorse umane e le prestazioni sono state stabilite una volta che ha iniziato a lavorare lì e le eventuali modifiche apportate durante il suo mandato.
Tutto ciò può essere fatto tramite un'unica interfaccia, con un client di posta elettronica, il tutto senza dover saltare avanti e indietro tra le app.
Più cervelli che bellezza
L'ecosistema Zoho è la grande attrazione qui.
Se hai un sacco di prodotti SaaS di Zoho in esecuzione e sei soddisfatto dell'esperienza, non rimarrai deluso da Zoho Recruit.
In effetti, più acquisti nell'architettura di Zoho, migliore sarà la tua esperienza, specialmente se colleghi AT con lo strumento di gestione delle prestazioni di Zoho People.
Tuttavia, se stai cercando un sistema AT autonomo e non stai cercando di ricollegarlo ad altri software, allora sono disponibili sistemi più attraenti, come Workable o Bullhorn Staffing and Recruiting.
Sebbene Zoho non offra supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ho ricevuto una risposta via e-mail a una domanda entro due ore.
È un servizio abbastanza buono, anche durante l'orario lavorativo.
Tuttavia, sei sfortunato se un'emergenza colpisce dopo l'orario di lavoro o durante un fine settimana.
È abbastanza inaccettabile dato il numero di concorrenti di Zoho che offrono supporto 24 ore su 24.
Nonostante i suoi limiti, Zoho garantisce sicuramente un test sulla sua edizione gratuita.
Fai un giro prima di prendere una decisione finale.
Specifiche di reclutamento di Zoho
| Prova gratuita | sì |
| Sconti sui prezzi annuali | sì |
| Supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 | No |
| Opzione utente illimitata | sì |
| App Android | sì |
| App iOS | sì |
| Google Synch | sì |
| Outlook Synch | sì |
| Modelli di posta elettronica personalizzati | sì |
| Integrazione di LinkedIn Recruiter | sì |
| Monitoraggio di obiettivi / attività | No |
