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Axonify è un sistema di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS) disponibile in 142 paesi e 47 lingue e offre funzionalità di apprendimento che non presuppongono che tu lavori alla scrivania tutto il giorno.
È per i lavoratori del servizio clienti o per quelli sul campo, come nel settore edile che hanno bisogno di apprendere le regole di sicurezza e la conformità; i lavoratori che probabilmente non hanno un indirizzo email aziendale sono una parte importante del suo mercato di riferimento.
L'obiettivo generale di Axonify è accelerare il processo di onboarding, semplificare la gestione delle chiamate e ridurre gli incidenti di sicurezza.
Axonify lavora anche per aumentare il coinvolgimento in modo che il tempo di un dipendente sulla piattaforma non sia solo un lavoro impegnato ma uno strumento per apprendere nuove competenze, scegliere corsi opzionali e sviluppare le proprie conoscenze per migliorare la propria azienda.
Axonify ti aiuta ad applicare gli insegnamenti, misurare il ritorno sull'investimento (ROI) e determinare cosa fare dopo.
Axonify offre una demo gratuita ai potenziali clienti ma non ha una prova gratuita.
I prezzi, come Instructure Bridge LMS, sono personalizzati e dipenderanno dal numero di utenti che accederanno alla piattaforma.
Sebbene Axonify sia un LMS eccellente, non vince la nostra Editors 'Choice, una designazione che invece va ai concorrenti Absorb LMS e Docebo nella nostra raccolta di recensioni LMS aziendale.
Funzionalità LMS
Un altro modo in cui Axonify aumenta il coinvolgimento è l'integrazione dell'LMS con la intranet di un'azienda; è disponibile anche il marchio personalizzato.
In questo modo, gli studenti possono accedere a tutte le risorse di cui hanno bisogno in un'unica destinazione, con suggerimenti per iniziare un nuovo corso, completarne uno in corso o fare un test, insieme a notizie aziendali e informazioni generali.
L'azienda dispone di un'applicazione mobile nativa in modo che gli utenti possano apprendere da qualsiasi luogo.
Il software include allenatori virtuali, opt-in e formazione aggiuntiva consigliata, classifiche e risultati, pagella e un hub per gli utenti.
Ha anche messaggi di testo e video integrati.
Amministratori e manager hanno accesso a dashboard e analisi in modo che possano anche vedere come si comportano i loro team.
Axonify si definisce una piattaforma di microapprendimento; incoraggia a rendere i corsi facilmente digeribili per mantenere i dipendenti attivi e interessati.
L'azienda afferma che la sessione di formazione media è inferiore a sei minuti al giorno, quindi è intelligente incoraggiare la suddivisione dei corsi lunghi in lezioni brevi e scattanti.
Inoltre, l'allenamento non dovrebbe richiedere troppo tempo fuori dal programma giornaliero di una persona.
Allo stesso tempo, i dipendenti dovrebbero essere in grado di rafforzare ciò che hanno appreso e alla fine svilupparlo durante la loro permanenza in azienda.
Axonify mira a ridurre il tempo necessario ai dipendenti a bordo, facendo risparmiare tempo all'azienda.
L'accelerazione della formazione mantiene anche i tuoi dipendenti impegnati e meno propensi ad annoiarsi e più propensi a prestare attenzione.
Man mano che tu ei tuoi dipendenti utilizzate la piattaforma, questa si adatta in base all'attività di tutti.
Impara dai tuoi comportamenti e personalizza un piano di formazione per ogni dipendente in base alle sue prestazioni.
Non esiste uno scenario valido per tutti qui.
Per creare corsi, gli amministratori possono caricare file SCORM (Sharable Content Object Reference Model) o iniziare da zero, caricando testo, immagini e video e aggiungendo domande e quiz.
C'è anche la ludicizzazione incorporata; Axonify afferma che più della metà degli utenti sceglie di giocare a un gioco durante una sessione quotidiana.
Gli utenti possono guadagnare punti premio, biglietti della lotteria e vantaggi come buoni regalo o pranzi con un manager.
Le classifiche aggiornate regolarmente mantengono i dipendenti motivati ??a continuare ad apprendere.
Reporting e risultati
Axonify aiuta gli amministratori a capire in che modo la piattaforma ha influito sulla produttività e sulla sicurezza.
Può determinare la quantità di impatto [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] la formazione ha avuto rispetto ad altri fattori, come attrezzature più sicure o processi aggiornati.
Tutto ciò si aggiunge per aiutare le aziende a capire se il loro contenuto di apprendimento è efficace, se gli argomenti di formazione sono rilevanti e dove ci sono opportunità di miglioramento.
Porta via
Molti LMS aziendali si rivolgono agli impiegati, ma l'apprendimento sul lavoro può avvenire ovunque.
Axonify si è ritagliata una nicchia per coloro che lavorano nel settore dell'edilizia, del commercio al dettaglio e dell'ospitalità in cui l'apprendimento di nuove competenze è importante per la sicurezza del lavoro, ma la sicurezza e la conformità sono della massima importanza.
Se la tua azienda ha bisogno di formare una forza lavoro mobile lontano dall'ufficio, allora Axonify è un'ottima opzione.
Professionisti
Gli studenti possono guadagnare vantaggi, come carte regalo o punti riscattabili, attraverso la ludicizzazione.
Piattaforma accessibile ai lavoratori in prima linea.
La linea di fondo
Axonify è un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) che si rivolge ai dipendenti senza scrivania che necessitano di formazione essenziale sulla sicurezza e sulla conformità in movimento, con un'interfaccia facile da usare e un'applicazione mobile nativa.
Axonify è un sistema di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS) disponibile in 142 paesi e 47 lingue e offre funzionalità di apprendimento che non presuppongono che tu lavori alla scrivania tutto il giorno.
È per i lavoratori del servizio clienti o per quelli sul campo, come nel settore edile che hanno bisogno di apprendere le regole di sicurezza e la conformità; i lavoratori che probabilmente non hanno un indirizzo email aziendale sono una parte importante del suo mercato di riferimento.
L'obiettivo generale di Axonify è accelerare il processo di onboarding, semplificare la gestione delle chiamate e ridurre gli incidenti di sicurezza.
Axonify lavora anche per aumentare il coinvolgimento in modo che il tempo di un dipendente sulla piattaforma non sia solo un lavoro impegnato ma uno strumento per apprendere nuove competenze, scegliere corsi opzionali e sviluppare le proprie conoscenze per migliorare la propria azienda.
Axonify ti aiuta ad applicare gli insegnamenti, misurare il ritorno sull'investimento (ROI) e determinare cosa fare dopo.
Axonify offre una demo gratuita ai potenziali clienti ma non ha una prova gratuita.
I prezzi, come Instructure Bridge LMS, sono personalizzati e dipenderanno dal numero di utenti che accederanno alla piattaforma.
Sebbene Axonify sia un LMS eccellente, non vince la nostra Editors 'Choice, una designazione che invece va ai concorrenti Absorb LMS e Docebo nella nostra raccolta di recensioni LMS aziendale.
Funzionalità LMS
Un altro modo in cui Axonify aumenta il coinvolgimento è l'integrazione dell'LMS con la intranet di un'azienda; è disponibile anche il marchio personalizzato.
In questo modo, gli studenti possono accedere a tutte le risorse di cui hanno bisogno in un'unica destinazione, con suggerimenti per iniziare un nuovo corso, completarne uno in corso o fare un test, insieme a notizie aziendali e informazioni generali.
L'azienda dispone di un'applicazione mobile nativa in modo che gli utenti possano apprendere da qualsiasi luogo.
Il software include allenatori virtuali, opt-in e formazione aggiuntiva consigliata, classifiche e risultati, pagella e un hub per gli utenti.
Ha anche messaggi di testo e video integrati.
Amministratori e manager hanno accesso a dashboard e analisi in modo che possano anche vedere come si comportano i loro team.
Axonify si definisce una piattaforma di microapprendimento; incoraggia a rendere i corsi facilmente digeribili per mantenere i dipendenti attivi e interessati.
L'azienda afferma che la sessione di formazione media è inferiore a sei minuti al giorno, quindi è intelligente incoraggiare la suddivisione dei corsi lunghi in lezioni brevi e scattanti.
Inoltre, l'allenamento non dovrebbe richiedere troppo tempo fuori dal programma giornaliero di una persona.
Allo stesso tempo, i dipendenti dovrebbero essere in grado di rafforzare ciò che hanno appreso e alla fine svilupparlo durante la loro permanenza in azienda.
Axonify mira a ridurre il tempo necessario ai dipendenti a bordo, facendo risparmiare tempo all'azienda.
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Man mano che tu ei tuoi dipendenti utilizzate la piattaforma, questa si adatta in base all'attività di tutti.
Impara dai tuoi comportamenti e personalizza un piano di formazione per ogni dipendente in base alle sue prestazioni.
Non esiste uno scenario valido per tutti qui.
Per creare corsi, gli amministratori possono caricare file SCORM (Sharable Content Object Reference Model) o iniziare da zero, caricando testo, immagini e video e aggiungendo domande e quiz.
C'è anche la ludicizzazione incorporata; Axonify afferma che più della metà degli utenti sceglie di giocare a un gioco durante una sessione quotidiana.
Gli utenti possono guadagnare punti premio, biglietti della lotteria e vantaggi come buoni regalo o pranzi con un manager.
Le classifiche aggiornate regolarmente mantengono i dipendenti motivati ??a continuare ad apprendere.
Reporting e risultati
Axonify aiuta gli amministratori a capire in che modo la piattaforma ha influito sulla produttività e sulla sicurezza.
Può determinare la quantità di impatto [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] la formazione ha avuto rispetto ad altri fattori, come attrezzature più sicure o processi aggiornati.
Tutto ciò si aggiunge per aiutare le aziende a capire se il loro contenuto di apprendimento è efficace, se gli argomenti di formazione sono rilevanti e dove ci sono opportunità di miglioramento.
Porta via
Molti LMS aziendali si rivolgono agli impiegati, ma l'apprendimento sul lavoro può avvenire ovunque.
Axonify si è ritagliata una nicchia per coloro che lavorano nel settore dell'edilizia, del commercio al dettaglio e dell'ospitalità in cui l'apprendimento di nuove competenze è importante per la sicurezza del lavoro, ma la sicurezza e la conformità sono della massima importanza.
Se la tua azienda ha bisogno di formare una forza lavoro mobile lontano dall'ufficio, allora Axonify è un'ottima opzione.
Professionisti
Gli studenti possono guadagnare vantaggi, come carte regalo o punti riscattabili, attraverso la ludicizzazione.
Piattaforma accessibile ai lavoratori in prima linea.
La linea di fondo
Axonify è un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) che si rivolge ai dipendenti senza scrivania che necessitano di formazione essenziale sulla sicurezza e sulla conformità in movimento, con un'interfaccia facile da usare e un'applicazione mobile nativa.
