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Nell'affollato mercato dei sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS), Absorb LMS si distacca dal pacchetto fornendo un ampio elenco di funzionalità (dalla ludicizzazione all'e-commerce integrato), filtri intelligenti basati su tag e un utente contestuale di prim'ordine interfaccia (UI) con responsive web design.
Certo, ci sono alternative più convenienti, come SAP Litmos LMS, per le piccole imprese.
Tuttavia, Absorb LMS è l'LMS chiavi in ??mano più attraente e funzionale che abbiamo testato ed è un vero affare, sia per gli uffici più grandi che per le piccole imprese.
Per questo motivo, Absorb LMS si è guadagnata il riconoscimento di Editors 'Choice nella raccolta di recensioni di formazione online aziendale, insieme a Docebo.
Absorb LMS si rivolge alle piccole e medie imprese (PMI).
Il prezzo cade da qualche parte tra il mercato medio e quello aziendale.
Le piccole imprese possono acquistare un canone di licenza Absorb LMS per $ 800 al mese più un canone utente di 12 mesi di $ 16 per utente attivo.
Una quota di installazione che include formazione e supporto è di altri $ 3.200.
Questo piano offre agli utenti un sito Web personalizzato ospitato da Absorb.
Esistono altri piani per le aziende che desiderano integrare Absorb LMS nelle loro applicazioni.
I prezzi in hosting partono da $ 1.350 al mese o $ 14.500 all'anno per un massimo di 500 utenti.
È $ 4.850 al mese ($ 52.380 all'anno) per un massimo di 5.000 utenti e $ 8.850 al mese ($ 95.580 all'anno) per un massimo di 17.500.
Se hai bisogno di più di questo, puoi contattarli per un piano personalizzato.
Sono offerti anche piani di supporto: Premium (incluso), Elite ($ 5000) ed Enterprise ($ 25.000).
L'azienda offre anche una serie di servizi opzionali come Single Sign-On o SSO ($ 3.500), API RESTful ($ 4.000), importazioni di dati e lavoro di progettazione.
Assorbi i costi aggiuntivi di LMS più degli abbonamenti LMS entry-level di Axis LMS, SmarterU LMS e DigitalChalk Corporate LMS.
Ciò non rende Absorb un cattivo affare; compete per una fetta di mercato diversa.
Simile a Halogen TalentSpace, i pool di licenze Absorb LMS partono da 500 utenti.
(Se calcoli il costo annuale per un ufficio di 500, Absorb LMS costa circa la metà di Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS adotta anche un nuovo approccio al commercio elettronico.
I clienti possono monetizzare gratuitamente la formazione dei dipendenti interni e, se desiderano vendere corsi per la formazione dei dipendenti esterni, pagano $ 5 per studente.
Amministrazione
Absorb è una classe a sé stante quando si tratta di design dell'interfaccia utente.
Considera l'approccio ai dashboard.
Absorb offre schede per Panoramica, una vista aerea della tua attività recente, rapporti e messaggi; Studenti, che utilizza tabelle e grafici per visualizzare coinvolgimento, accessi, tempo di apprendimento e completamenti; e Corsi, per i quali il sistema cura le informazioni sui corsi migliori, i tassi di completamento e i collegamenti ai corsi creati più di recente.
Ogni dashboard funge da gateway per le funzionalità più popolari di Absorb.
Inoltre, anziché chiedere agli amministratori di tornare a casa per accedere a tali dashboard, le scorciatoie sono nidificate anche dal menu allineato a sinistra.
Il menu Assorbi è la modalità principale di navigazione, arricchita dalla sua interazione con la barra laterale contestuale allineata a destra.
La barra laterale manterrà le selezioni finché non la aggiorni facendo clic su una nuova voce di menu.
Ad esempio, se clicco su Corsi nella barra dei menu, la barra laterale mostra le opzioni relative all'aggiunta di un nuovo corso.
(Maggiori informazioni a breve.) Fare clic su Utenti e la barra laterale fornisce le opzioni per aggiungere o importare utenti da un file CSV.
Selezionando Aggiungi utente vengono visualizzate le schede per informazioni generali (come nome, indirizzo e-mail, nome utente, password, reparto), dettagli (avatar, posizione, localizzazioni della lingua) e stato dell'account (studente, istruttore, amministratore), mentre la barra laterale consente le selezioni salvato o annullato.
Anche l'approccio di Absorb agli utenti è concettualmente innovativo.
Oltre al caricamento manuale o collettivo degli utenti, gli amministratori possono condividere le chiavi di registrazione per reparto o corso e consentire agli studenti di creare account.
Una volta che gli utenti sono nel sistema, è possibile ordinarli tramite reparti o gruppi personalizzati.
Ad esempio, puoi assegnare John Doe a un corso di Email Marketing in base al suo ruolo in quel reparto.
E puoi anche invitarlo a un corso di Creative Design perché gli piace armeggiare con Adobe Photoshop ($ 9,99 / mese presso Adobe) nei fine settimana.
Oltre a dashboard, corsi e utenti, il menu Absorb LMS include anche opzioni per l'e-commerce e il modulo aggiuntivo Mercury.
Il sistema offre un carrello degli acquisti integrato oppure è possibile utilizzare l'API RESTful per collegare l'LMS al software esistente per le risorse umane (HR) o per la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) della propria azienda.
Il modulo Mercury sblocca ulteriori opzioni di progettazione e funzionalità di comunicazione e gamification, inclusi cartelloni pubblicitari, articoli, sondaggi, sondaggi e concorsi e premi basati sui punti.
Gli amministratori possono distribuirli a livello globale o a gruppi o reparti particolari.
Filtri e rapporti
Forse più rilevanti per la quotidianità di un amministratore, i rapporti sono dotati di filtri intelligenti.
Absorb raccoglie una miriade di pacchetti standard, ciascuno dei quali gli amministratori possono personalizzare con filtri.
Considera il rapporto Competenze dello studente: oltre a riordinare le colonne (trascina e rilascia), riordinare i dati (facendo clic sulle intestazioni delle colonne) e selezionare più elementi (Maiusc + clic), puoi filtrare la colonna delle competenze facendo clic su un ingrandimento bicchiere.
Forse voglio filtrare i nomi che contengono "Adams".
Quindi, forse voglio filtrare per una data di scadenza uguale all'1 agosto.
Per ogni filtro, un tag modificabile verrà bloccato nella parte superiore della pagina.
Se prevedi di rieseguire un rapporto sulle competenze, puoi salvare il layout per preservarne i filtri.
Quindi puoi esportarlo come file CSV, Microsoft Excel o PDF, programmarlo per la consegna e-mail o condividerlo con gruppi o reparti utilizzando il messenger integrato di Absorb.
La condivisione dei report all'interno dell'LMS è particolarmente intelligente.
Poiché Absorb LMS condivide i parametri anziché il contenuto, non devi preoccuparti che qualcuno veda qualcosa che non dovrebbe vedere.
Absorb LMS estrae i dati in base al ruolo di ciascun destinatario e gli amministratori possono essere estremamente precisi in quei ruoli senza un limite al numero di utenti che possono crearne.
Corsi
Absorb divide il processo di assemblaggio del corso in una serie di schede generalmente ben definite.
A differenza di altre alternative LMS, non è necessario creare la shell di una classe prima di pubblicare il contenuto.
Invece, i dettagli del corso di alto livello, come il branding, sono contenuti in una (Generale) di una manciata di schede.
Oltre a queste informazioni generali, gli amministratori possono fornire materiali supplementari (risorse), gestire la logistica relativa al completamento di un corso, insuccesso, competenze e certificati (completamento) e definire come, quando, a chi ea quale costo verrà offerto il corso (Disponibilità).
Tutte le schede sono abbastanza intuitive, ad eccezione di Altro, dove Absorb nasconde opzioni casuali e non vediamo perché i contenuti non potrebbero essere altrove.
Ad esempio, potrebbero inserire l'opzione per consentire i commenti su un corso in Messaggi e rinominare quella scheda in qualcosa come Comunicazione.
Durante i test, ho scoperto che la scheda più importante era il Syllabus, attraverso il quale crei e strutturi i materiali del corso.
Absorb LMS divide i corsi in unità (Capitoli) costituite da lezioni (Learning Object).
Allo stesso modo, intere classi possono essere organizzate in una raccolta (Bundle) o una sequenza (Curriculum) per costruire le competenze.
Come per i rapporti, il programma è malleabile: puoi riordinare lezioni e unità tramite drag and drop o modificarne i contenuti in qualsiasi momento.
Puoi passare dall'interfaccia amministratore a quella studente o utilizzare il pulsante Anteprima per rivedere le modifiche.
Ho scoperto che lo scambio tra i profili mi ha aiutato a ricordare di fare clic su Salva dopo aver apportato le modifiche.
Absorb è un esperto assemblatore di corsi.
L'LMS è estremamente generoso nel suo supporto per video (ho caricato un file MP4 di due ore) e tipi di file, che puoi salvare entrambi come file di corso globali o privati.
Quando si tratta di corsi esistenti, Absorb LMS accetta tutti i principali standard, inclusi Sharable Content Object Reference Model (SCORM), Tin Can e file AICC.
Anche le valutazioni sono flessibili.
Gli amministratori possono creare banche di domande a scelta multipla per sondaggi e valutazioni o creare incarichi scritti (attività).
Le risposte al sondaggio basate sull'azione sono particolarmente utili.
Gli educatori possono creare una domanda del sondaggio che innesca un'azione diversa, a seconda della risposta dello studente.
Le attività includono incollare un valore specifico in un campo personalizzato sul profilo dello studente, assegnare allo studente uno o più badge di competenza o iscriverlo a uno o più corsi.
Infine, accanto ai tradizionali corsi online, Absorb offre corsi di formazione con istruttore (ILC) sotto forma di tutorial personali o webinar.
Absorb offre anche un'app mobile Instructor Toolbox per contrassegnare la partecipazione agli eventi ILC.
Absorb LMS incoraggia gli utenti a continuare la formazione concentrandosi sull'iscrizione ai corsi (I miei corsi), sugli elenchi (Catalogo) e sui materiali (Risorse).
Grazie al generoso supporto linguistico del sito (23 e oltre) e al design HTML5 reattivo, una varietà di studenti può lavorare in una varietà di modi.
C'è anche una nuova funzionalità (disponibile a partire dal terzo trimestre 2015) che consente agli studenti di scaricare corsi, lavorare offline e sincronizzare i propri progressi.
Porta via
Absorb guadagna la nostra designazione Editors 'Choice facendo tutto ciò che potresti aspettarti da un LMS e con brio.
Dato che è un LMS chiavi in ??mano per aziende di medie e grandi dimensioni, non soddisferà le esigenze di tutti.
I clienti del settore dell'istruzione potrebbero preferire la nostra altra scelta migliore, il Moodle LMS gratuito e open source, l'altra nostra scelta Editor's Choice nella nostra carrellata di recensioni sui sistemi di gestione dell'apprendimento orientati al consumatore (LMS).
SAP Litmos LMS è un'altra opzione data la sua convenienza.
Tuttavia, se hai un ufficio di medie o grandi dimensioni, Absorb è un eccellente LMS che promette di migliorare ulteriormente.
(L'azienda mantiene un programma settimanale di rilascio delle funzionalità.)
Professionisti
La migliore interfaccia utente della categoria.
Un approccio intelligente ai filtri.
Piani dedicati per la formazione interna ed esterna.
Straordinario supporto mobile con utili app secondarie per Android e iOS.
Quasi due dozzine di localizzazioni nella lingua degli studenti.
Il modulo Mercury opzionale aggiunge cartelloni pubblicitari, sondaggi, sondaggi e concorsi.
La linea di fondo
Se hai un'azienda di medie e grandi dimensioni con dipendenti da formare, Absorb LMS è il più attraente e funzionale ...
Nell'affollato mercato dei sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (LMS), Absorb LMS si distacca dal pacchetto fornendo un ampio elenco di funzionalità (dalla ludicizzazione all'e-commerce integrato), filtri intelligenti basati su tag e un utente contestuale di prim'ordine interfaccia (UI) con responsive web design.
Certo, ci sono alternative più convenienti, come SAP Litmos LMS, per le piccole imprese.
Tuttavia, Absorb LMS è l'LMS chiavi in ??mano più attraente e funzionale che abbiamo testato ed è un vero affare, sia per gli uffici più grandi che per le piccole imprese.
Per questo motivo, Absorb LMS si è guadagnata il riconoscimento di Editors 'Choice nella raccolta di recensioni di formazione online aziendale, insieme a Docebo.
Absorb LMS si rivolge alle piccole e medie imprese (PMI).
Il prezzo cade da qualche parte tra il mercato medio e quello aziendale.
Le piccole imprese possono acquistare un canone di licenza Absorb LMS per $ 800 al mese più un canone utente di 12 mesi di $ 16 per utente attivo.
Una quota di installazione che include formazione e supporto è di altri $ 3.200.
Questo piano offre agli utenti un sito Web personalizzato ospitato da Absorb.
Esistono altri piani per le aziende che desiderano integrare Absorb LMS nelle loro applicazioni.
I prezzi in hosting partono da $ 1.350 al mese o $ 14.500 all'anno per un massimo di 500 utenti.
È $ 4.850 al mese ($ 52.380 all'anno) per un massimo di 5.000 utenti e $ 8.850 al mese ($ 95.580 all'anno) per un massimo di 17.500.
Se hai bisogno di più di questo, puoi contattarli per un piano personalizzato.
Sono offerti anche piani di supporto: Premium (incluso), Elite ($ 5000) ed Enterprise ($ 25.000).
L'azienda offre anche una serie di servizi opzionali come Single Sign-On o SSO ($ 3.500), API RESTful ($ 4.000), importazioni di dati e lavoro di progettazione.
Assorbi i costi aggiuntivi di LMS più degli abbonamenti LMS entry-level di Axis LMS, SmarterU LMS e DigitalChalk Corporate LMS.
Ciò non rende Absorb un cattivo affare; compete per una fetta di mercato diversa.
Simile a Halogen TalentSpace, i pool di licenze Absorb LMS partono da 500 utenti.
(Se calcoli il costo annuale per un ufficio di 500, Absorb LMS costa circa la metà di Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS adotta anche un nuovo approccio al commercio elettronico.
I clienti possono monetizzare gratuitamente la formazione dei dipendenti interni e, se desiderano vendere corsi per la formazione dei dipendenti esterni, pagano $ 5 per studente.
Amministrazione
Absorb è una classe a sé stante quando si tratta di design dell'interfaccia utente.
Considera l'approccio ai dashboard.
Absorb offre schede per Panoramica, una vista aerea della tua attività recente, rapporti e messaggi; Studenti, che utilizza tabelle e grafici per visualizzare coinvolgimento, accessi, tempo di apprendimento e completamenti; e Corsi, per i quali il sistema cura le informazioni sui corsi migliori, i tassi di completamento e i collegamenti ai corsi creati più di recente.
Ogni dashboard funge da gateway per le funzionalità più popolari di Absorb.
Inoltre, anziché chiedere agli amministratori di tornare a casa per accedere a tali dashboard, le scorciatoie sono nidificate anche dal menu allineato a sinistra.
Il menu Assorbi è la modalità principale di navigazione, arricchita dalla sua interazione con la barra laterale contestuale allineata a destra.
La barra laterale manterrà le selezioni finché non la aggiorni facendo clic su una nuova voce di menu.
Ad esempio, se clicco su Corsi nella barra dei menu, la barra laterale mostra le opzioni relative all'aggiunta di un nuovo corso.
(Maggiori informazioni a breve.) Fare clic su Utenti e la barra laterale fornisce le opzioni per aggiungere o importare utenti da un file CSV.
Selezionando Aggiungi utente vengono visualizzate le schede per informazioni generali (come nome, indirizzo e-mail, nome utente, password, reparto), dettagli (avatar, posizione, localizzazioni della lingua) e stato dell'account (studente, istruttore, amministratore), mentre la barra laterale consente le selezioni salvato o annullato.
Anche l'approccio di Absorb agli utenti è concettualmente innovativo.
Oltre al caricamento manuale o collettivo degli utenti, gli amministratori possono condividere le chiavi di registrazione per reparto o corso e consentire agli studenti di creare account.
Una volta che gli utenti sono nel sistema, è possibile ordinarli tramite reparti o gruppi personalizzati.
Ad esempio, puoi assegnare John Doe a un corso di Email Marketing in base al suo ruolo in quel reparto.
E puoi anche invitarlo a un corso di Creative Design perché gli piace armeggiare con Adobe Photoshop ($ 9,99 / mese presso Adobe) nei fine settimana.
Oltre a dashboard, corsi e utenti, il menu Absorb LMS include anche opzioni per l'e-commerce e il modulo aggiuntivo Mercury.
Il sistema offre un carrello degli acquisti integrato oppure è possibile utilizzare l'API RESTful per collegare l'LMS al software esistente per le risorse umane (HR) o per la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) della propria azienda.
Il modulo Mercury sblocca ulteriori opzioni di progettazione e funzionalità di comunicazione e gamification, inclusi cartelloni pubblicitari, articoli, sondaggi, sondaggi e concorsi e premi basati sui punti.
Gli amministratori possono distribuirli a livello globale o a gruppi o reparti particolari.
Filtri e rapporti
Forse più rilevanti per la quotidianità di un amministratore, i rapporti sono dotati di filtri intelligenti.
Absorb raccoglie una miriade di pacchetti standard, ciascuno dei quali gli amministratori possono personalizzare con filtri.
Considera il rapporto Competenze dello studente: oltre a riordinare le colonne (trascina e rilascia), riordinare i dati (facendo clic sulle intestazioni delle colonne) e selezionare più elementi (Maiusc + clic), puoi filtrare la colonna delle competenze facendo clic su un ingrandimento bicchiere.
Forse voglio filtrare i nomi che contengono "Adams".
Quindi, forse voglio filtrare per una data di scadenza uguale all'1 agosto.
Per ogni filtro, un tag modificabile verrà bloccato nella parte superiore della pagina.
Se prevedi di rieseguire un rapporto sulle competenze, puoi salvare il layout per preservarne i filtri.
Quindi puoi esportarlo come file CSV, Microsoft Excel o PDF, programmarlo per la consegna e-mail o condividerlo con gruppi o reparti utilizzando il messenger integrato di Absorb.
La condivisione dei report all'interno dell'LMS è particolarmente intelligente.
Poiché Absorb LMS condivide i parametri anziché il contenuto, non devi preoccuparti che qualcuno veda qualcosa che non dovrebbe vedere.
Absorb LMS estrae i dati in base al ruolo di ciascun destinatario e gli amministratori possono essere estremamente precisi in quei ruoli senza un limite al numero di utenti che possono crearne.
Corsi
Absorb divide il processo di assemblaggio del corso in una serie di schede generalmente ben definite.
A differenza di altre alternative LMS, non è necessario creare la shell di una classe prima di pubblicare il contenuto.
Invece, i dettagli del corso di alto livello, come il branding, sono contenuti in una (Generale) di una manciata di schede.
Oltre a queste informazioni generali, gli amministratori possono fornire materiali supplementari (risorse), gestire la logistica relativa al completamento di un corso, insuccesso, competenze e certificati (completamento) e definire come, quando, a chi ea quale costo verrà offerto il corso (Disponibilità).
Tutte le schede sono abbastanza intuitive, ad eccezione di Altro, dove Absorb nasconde opzioni casuali e non vediamo perché i contenuti non potrebbero essere altrove.
Ad esempio, potrebbero inserire l'opzione per consentire i commenti su un corso in Messaggi e rinominare quella scheda in qualcosa come Comunicazione.
Durante i test, ho scoperto che la scheda più importante era il Syllabus, attraverso il quale crei e strutturi i materiali del corso.
Absorb LMS divide i corsi in unità (Capitoli) costituite da lezioni (Learning Object).
Allo stesso modo, intere classi possono essere organizzate in una raccolta (Bundle) o una sequenza (Curriculum) per costruire le competenze.
Come per i rapporti, il programma è malleabile: puoi riordinare lezioni e unità tramite drag and drop o modificarne i contenuti in qualsiasi momento.
Puoi passare dall'interfaccia amministratore a quella studente o utilizzare il pulsante Anteprima per rivedere le modifiche.
Ho scoperto che lo scambio tra i profili mi ha aiutato a ricordare di fare clic su Salva dopo aver apportato le modifiche.
Absorb è un esperto assemblatore di corsi.
L'LMS è estremamente generoso nel suo supporto per video (ho caricato un file MP4 di due ore) e tipi di file, che puoi salvare entrambi come file di corso globali o privati.
Quando si tratta di corsi esistenti, Absorb LMS accetta tutti i principali standard, inclusi Sharable Content Object Reference Model (SCORM), Tin Can e file AICC.
Anche le valutazioni sono flessibili.
Gli amministratori possono creare banche di domande a scelta multipla per sondaggi e valutazioni o creare incarichi scritti (attività).
Le risposte al sondaggio basate sull'azione sono particolarmente utili.
Gli educatori possono creare una domanda del sondaggio che innesca un'azione diversa, a seconda della risposta dello studente.
Le attività includono incollare un valore specifico in un campo personalizzato sul profilo dello studente, assegnare allo studente uno o più badge di competenza o iscriverlo a uno o più corsi.
Infine, accanto ai tradizionali corsi online, Absorb offre corsi di formazione con istruttore (ILC) sotto forma di tutorial personali o webinar.
Absorb offre anche un'app mobile Instructor Toolbox per contrassegnare la partecipazione agli eventi ILC.
Absorb LMS incoraggia gli utenti a continuare la formazione concentrandosi sull'iscrizione ai corsi (I miei corsi), sugli elenchi (Catalogo) e sui materiali (Risorse).
Grazie al generoso supporto linguistico del sito (23 e oltre) e al design HTML5 reattivo, una varietà di studenti può lavorare in una varietà di modi.
C'è anche una nuova funzionalità (disponibile a partire dal terzo trimestre 2015) che consente agli studenti di scaricare corsi, lavorare offline e sincronizzare i propri progressi.
Porta via
Absorb guadagna la nostra designazione Editors 'Choice facendo tutto ciò che potresti aspettarti da un LMS e con brio.
Dato che è un LMS chiavi in ??mano per aziende di medie e grandi dimensioni, non soddisferà le esigenze di tutti.
I clienti del settore dell'istruzione potrebbero preferire la nostra altra scelta migliore, il Moodle LMS gratuito e open source, l'altra nostra scelta Editor's Choice nella nostra carrellata di recensioni sui sistemi di gestione dell'apprendimento orientati al consumatore (LMS).
SAP Litmos LMS è un'altra opzione data la sua convenienza.
Tuttavia, se hai un ufficio di medie o grandi dimensioni, Absorb è un eccellente LMS che promette di migliorare ulteriormente.
(L'azienda mantiene un programma settimanale di rilascio delle funzionalità.)
Professionisti
La migliore interfaccia utente della categoria.
Un approccio intelligente ai filtri.
Piani dedicati per la formazione interna ed esterna.
Straordinario supporto mobile con utili app secondarie per Android e iOS.
Quasi due dozzine di localizzazioni nella lingua degli studenti.
Il modulo Mercury opzionale aggiunge cartelloni pubblicitari, sondaggi, sondaggi e concorsi.
La linea di fondo
Se hai un'azienda di medie e grandi dimensioni con dipendenti da formare, Absorb LMS è il più attraente e funzionale ...
