Axonify is een leerbeheersysteem voor bedrijven (LMS) dat beschikbaar is in 142 landen en 47 talen, en biedt leerfuncties die er niet van uitgaan dat je de hele dag aan een bureau werkt.
Het is voor werknemers in de klantenservice of voor mensen in het veld, zoals in de bouw, die veiligheidsregels en naleving moeten leren; werknemers die waarschijnlijk geen zakelijk e-mailadres hebben, maken een groot deel uit van de doelmarkt.
Het overkoepelende doel van Axonify is om het onboarding-proces te versnellen, de afhandeling van oproepen te stroomlijnen en veiligheidsincidenten te verminderen.
Axonify werkt ook om de betrokkenheid te vergroten, zodat de tijd van een werknemer op het platform niet alleen druk is, maar ook een hulpmiddel om nieuwe vaardigheden te leren, optionele cursussen te kiezen en voort te bouwen op hun kennis om hogerop te komen in hun bedrijf.
Axonify helpt u de lessen toe te passen, het rendement op investering (ROI) te meten en te bepalen wat u vervolgens moet doen.
Axonify biedt een gratis demo aan potentiële klanten, maar heeft geen gratis proefperiode.
De prijzen zijn, net als Instructure Bridge LMS, aangepast en zijn afhankelijk van het aantal gebruikers dat toegang heeft tot het platform.
Hoewel Axonify een uitstekend LMS is, wint het niet onze Editors 'Choice, een aanduiding die in plaats daarvan naar de concurrenten Absorb LMS en Docebo gaat in onze corporate LMS review roundup.
LMS-functies
Een andere manier waarop Axonify de betrokkenheid vergroot, is door het LMS te integreren met het intranet van een bedrijf; aangepaste branding is ook beschikbaar.
Op deze manier hebben studenten toegang tot alle bronnen die ze nodig hebben op één bestemming, met prompts om een ??nieuwe cursus te starten, een lopende cursus te voltooien of een test te maken, naast bedrijfsnieuws en algemene informatie.
Het bedrijf heeft een native mobiele applicatie, zodat gebruikers overal kunnen leren.
De software omvat virtuele coaches, opt-in en aanbevolen extra training, scoreborden en prestaties, rapportkaart en een gebruikershub.
Het heeft ook ingebouwde tekst- en videoberichten.
Beheerders en managers krijgen toegang tot dashboards en analyses, zodat ze ook kunnen zien hoe hun teams presteren.
Axonify noemt zichzelf een micro-leerplatform; het stimuleert het licht verteerbaar maken van cursussen om medewerkers actief en geïnteresseerd te houden.
Het bedrijf zegt dat de gemiddelde trainingssessie minder dan zes minuten per dag is, dus het is slim om lange cursussen op te splitsen in korte pittige lessen.
Bovendien mag training niet te veel tijd in beslag nemen uit het dagelijkse schema van een persoon.
Tegelijkertijd moeten werknemers in staat zijn om het geleerde te versterken en er uiteindelijk op voort te bouwen tijdens hun dienstverband bij het bedrijf.
Axonify streeft ernaar om de hoeveelheid tijd die het kost om werknemers aan boord te brengen, te verminderen, waardoor het bedrijf tijd bespaart.
Door de training te versnellen, blijven uw medewerkers betrokken en zullen ze zich minder snel vervelen en meer opletten.
Terwijl u en uw medewerkers het platform gebruiken, past het zich aan op basis van ieders activiteit.
Het leert van uw gedrag en past een trainingsplan aan voor elke medewerker op basis van zijn prestaties.
Er is hier geen one-size-fits-all scenario.
Om cursussen samen te stellen, kunnen beheerders SCORM-bestanden (Sharable Content Object Reference Model) uploaden of helemaal opnieuw beginnen door tekst, afbeeldingen en video te uploaden en vragen en quizzen toe te voegen.
Er is ook ingebouwde gamification; Axonify zegt dat meer dan de helft van de gebruikers ervoor kiest om tijdens een dagelijkse sessie een game te spelen.
Gebruikers kunnen beloningspunten, loten en extraatjes verdienen, zoals cadeaubonnen of een lunch met een manager.
Regelmatig bijgewerkte klassementen houden medewerkers gemotiveerd om te blijven leren.
Rapportage en resultaten
Axonify helpt beheerders te begrijpen hoe het platform de productiviteit en veiligheid heeft beïnvloed.
Het kan bepalen hoeveel impact het heeft [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] training heeft gehad ten opzichte van andere factoren, zoals veiligere apparatuur of bijgewerkte processen.
Dit alles helpt bedrijven te begrijpen of hun leerinhoud effectief is, of de trainingsonderwerpen relevant zijn en waar er kansen zijn om zich te verbeteren.
Afhalen
Veel zakelijke LMS'en zijn gericht op kantoorpersoneel, maar leren tijdens het werk kan overal plaatsvinden.
Axonify heeft een niche gecreëerd voor degenen die in de bouw, de detailhandel en de horeca werken, waar het leren van nieuwe vaardigheden belangrijk is voor werkzekerheid, maar veiligheid en naleving van het allergrootste belang zijn.
Als uw bedrijf een mobiel personeelsbestand buiten kantoor moet opleiden, dan is Axonify een geweldige optie.
Voordelen
Studenten kunnen door middel van gamification extraatjes verdienen, zoals cadeaubonnen of inwisselbare punten.
Platform toegankelijk voor eerstelijnswerkers.
Het komt neer op
Axonify is een leerbeheersysteem (LMS) dat geschikt is voor medewerkers zonder bureau die onderweg essentiële veiligheids- en compliance-training nodig hebben, met een gebruiksvriendelijke interface en native mobiele applicatie.
Axonify is een leerbeheersysteem voor bedrijven (LMS) dat beschikbaar is in 142 landen en 47 talen, en biedt leerfuncties die er niet van uitgaan dat je de hele dag aan een bureau werkt.
Het is voor werknemers in de klantenservice of voor mensen in het veld, zoals in de bouw, die veiligheidsregels en naleving moeten leren; werknemers die waarschijnlijk geen zakelijk e-mailadres hebben, maken een groot deel uit van de doelmarkt.
Het overkoepelende doel van Axonify is om het onboarding-proces te versnellen, de afhandeling van oproepen te stroomlijnen en veiligheidsincidenten te verminderen.
Axonify werkt ook om de betrokkenheid te vergroten, zodat de tijd van een werknemer op het platform niet alleen druk is, maar ook een hulpmiddel om nieuwe vaardigheden te leren, optionele cursussen te kiezen en voort te bouwen op hun kennis om hogerop te komen in hun bedrijf.
Axonify helpt u de lessen toe te passen, het rendement op investering (ROI) te meten en te bepalen wat u vervolgens moet doen.
Axonify biedt een gratis demo aan potentiële klanten, maar heeft geen gratis proefperiode.
De prijzen zijn, net als Instructure Bridge LMS, aangepast en zijn afhankelijk van het aantal gebruikers dat toegang heeft tot het platform.
Hoewel Axonify een uitstekend LMS is, wint het niet onze Editors 'Choice, een aanduiding die in plaats daarvan naar de concurrenten Absorb LMS en Docebo gaat in onze corporate LMS review roundup.
LMS-functies
Een andere manier waarop Axonify de betrokkenheid vergroot, is door het LMS te integreren met het intranet van een bedrijf; aangepaste branding is ook beschikbaar.
Op deze manier hebben studenten toegang tot alle bronnen die ze nodig hebben op één bestemming, met prompts om een ??nieuwe cursus te starten, een lopende cursus te voltooien of een test te maken, naast bedrijfsnieuws en algemene informatie.
Het bedrijf heeft een native mobiele applicatie, zodat gebruikers overal kunnen leren.
De software omvat virtuele coaches, opt-in en aanbevolen extra training, scoreborden en prestaties, rapportkaart en een gebruikershub.
Het heeft ook ingebouwde tekst- en videoberichten.
Beheerders en managers krijgen toegang tot dashboards en analyses, zodat ze ook kunnen zien hoe hun teams presteren.
Axonify noemt zichzelf een micro-leerplatform; het stimuleert het licht verteerbaar maken van cursussen om medewerkers actief en geïnteresseerd te houden.
Het bedrijf zegt dat de gemiddelde trainingssessie minder dan zes minuten per dag is, dus het is slim om lange cursussen op te splitsen in korte pittige lessen.
Bovendien mag training niet te veel tijd in beslag nemen uit het dagelijkse schema van een persoon.
Tegelijkertijd moeten werknemers in staat zijn om het geleerde te versterken en er uiteindelijk op voort te bouwen tijdens hun dienstverband bij het bedrijf.
Axonify streeft ernaar om de hoeveelheid tijd die het kost om werknemers aan boord te brengen, te verminderen, waardoor het bedrijf tijd bespaart.
Door de training te versnellen, blijven uw medewerkers betrokken en zullen ze zich minder snel vervelen en meer opletten.
Terwijl u en uw medewerkers het platform gebruiken, past het zich aan op basis van ieders activiteit.
Het leert van uw gedrag en past een trainingsplan aan voor elke medewerker op basis van zijn prestaties.
Er is hier geen one-size-fits-all scenario.
Om cursussen samen te stellen, kunnen beheerders SCORM-bestanden (Sharable Content Object Reference Model) uploaden of helemaal opnieuw beginnen door tekst, afbeeldingen en video te uploaden en vragen en quizzen toe te voegen.
Er is ook ingebouwde gamification; Axonify zegt dat meer dan de helft van de gebruikers ervoor kiest om tijdens een dagelijkse sessie een game te spelen.
Gebruikers kunnen beloningspunten, loten en extraatjes verdienen, zoals cadeaubonnen of een lunch met een manager.
Regelmatig bijgewerkte klassementen houden medewerkers gemotiveerd om te blijven leren.
Rapportage en resultaten
Axonify helpt beheerders te begrijpen hoe het platform de productiviteit en veiligheid heeft beïnvloed.
Het kan bepalen hoeveel impact het heeft [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] training heeft gehad ten opzichte van andere factoren, zoals veiligere apparatuur of bijgewerkte processen.
Dit alles helpt bedrijven te begrijpen of hun leerinhoud effectief is, of de trainingsonderwerpen relevant zijn en waar er kansen zijn om zich te verbeteren.
Afhalen
Veel zakelijke LMS'en zijn gericht op kantoorpersoneel, maar leren tijdens het werk kan overal plaatsvinden.
Axonify heeft een niche gecreëerd voor degenen die in de bouw, de detailhandel en de horeca werken, waar het leren van nieuwe vaardigheden belangrijk is voor werkzekerheid, maar veiligheid en naleving van het allergrootste belang zijn.
Als uw bedrijf een mobiel personeelsbestand buiten kantoor moet opleiden, dan is Axonify een geweldige optie.
Voordelen
Studenten kunnen door middel van gamification extraatjes verdienen, zoals cadeaubonnen of inwisselbare punten.
Platform toegankelijk voor eerstelijnswerkers.
Het komt neer op
Axonify is een leerbeheersysteem (LMS) dat geschikt is voor medewerkers zonder bureau die onderweg essentiële veiligheids- en compliance-training nodig hebben, met een gebruiksvriendelijke interface en native mobiele applicatie.
