Axonify es un sistema de gestión de aprendizaje corporativo (LMS) que está disponible en 142 países y 47 idiomas, y ofrece funciones de aprendizaje que no asumen que trabajas en un escritorio todo el día.
Es para los trabajadores de servicio al cliente o los que están en el campo, como en la construcción, que necesitan aprender las reglas de seguridad y el cumplimiento; los trabajadores que probablemente no tengan una dirección de correo electrónico corporativa son una gran parte de su mercado objetivo.
El objetivo general de Axonify es acelerar el proceso de incorporación, agilizar el manejo de llamadas y reducir los incidentes de seguridad.
Axonify también trabaja para aumentar el compromiso, de modo que el tiempo de un empleado en la plataforma no sea solo un trabajo pesado, sino una herramienta para aprender nuevas habilidades, elegir cursos opcionales y aprovechar sus conocimientos para ascender en su empresa.
Axonify lo ayuda a aplicar lo aprendido, medir el retorno de la inversión (ROI) y determinar qué hacer a continuación.
Axonify ofrece una demostración gratuita a los posibles clientes, pero no tiene una prueba gratuita.
Los precios, como Instructure Bridge LMS, son personalizados y dependerán de la cantidad de usuarios que accederán a la plataforma.
Si bien Axonify es un excelente LMS, no gana la Elección de los editores, una designación que en su lugar va a los competidores Absorb LMS y Docebo en nuestro resumen de revisiones corporativas de LMS.
Funciones de LMS
Otra forma en que Axonify aumenta el compromiso es integrando el LMS con la intranet de una empresa; la marca personalizada también está disponible.
De esta manera, los alumnos pueden acceder a todos los recursos que necesitan en un destino, con indicaciones para comenzar un nuevo curso, completar uno en progreso o realizar una prueba, junto con noticias de la empresa e información general.
La empresa tiene una aplicación móvil nativa para que los usuarios puedan aprender desde cualquier lugar.
El software incluye entrenadores virtuales, suscripción y capacitación adicional recomendada, tablas de clasificación y logros, boleta de calificaciones y un centro de usuarios.
También tiene mensajes de texto y video integrados.
Los administradores y gerentes obtienen acceso a paneles y análisis para que también puedan ver el desempeño de sus equipos.
Axonify se refiere a sí misma como una plataforma de microaprendizaje; fomenta que los cursos sean fácilmente digeribles para mantener a los empleados activos e interesados.
La compañía dice que la sesión de capacitación promedio es de menos de seis minutos por día, por lo que es inteligente alentar la división de cursos largos en lecciones breves y ágiles.
Además, el entrenamiento no debería quitarle demasiado tiempo al horario diario de una persona.
Al mismo tiempo, los empleados deben poder reforzar lo que han aprendido y, finalmente, aprovecharlo durante su mandato en la empresa.
Axonify tiene como objetivo reducir la cantidad de tiempo que lleva incorporar a los empleados, lo que ahorra tiempo a la empresa.
Acelerar la capacitación también mantiene a sus empleados comprometidos y es menos probable que se aburran y que presten más atención.
A medida que usted y sus empleados utilizan la plataforma, esta se adapta en función de la actividad de todos.
Aprende de sus comportamientos y personaliza un plan de capacitación para cada empleado en función de su desempeño.
Aquí no hay un escenario único para todos.
Para crear cursos, los administradores pueden cargar archivos del Modelo de referencia de objetos de contenido compartible (SCORM) o comenzar desde cero, cargando texto, imágenes y videos, y agregando preguntas y cuestionarios.
También hay gamificación incorporada; Axonify dice que más de la mitad de los usuarios optan por jugar un juego durante una sesión diaria.
Los usuarios pueden ganar puntos de recompensa, boletos de rifa y beneficios como tarjetas de regalo o almuerzo con un gerente.
Las tablas de clasificación actualizadas periódicamente mantienen a los empleados motivados para seguir aprendiendo.
Presentación de informes y resultados
Axonify ayuda a los administradores a comprender cómo la plataforma ha afectado la productividad y la seguridad.
Puede determinar el impacto [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] la formación ha tenido frente a otros factores, como equipos más seguros o procesos actualizados.
Todo esto se suma para ayudar a las empresas a comprender si su contenido de aprendizaje es efectivo, si los temas de capacitación son relevantes y dónde hay oportunidades para mejorar.
Quitar
Muchos LMS corporativos atienden a los trabajadores de oficina, pero el aprendizaje en el trabajo puede ocurrir en cualquier lugar.
Axonify se ha hecho un hueco para quienes trabajan en la construcción, el comercio minorista y la hostelería, donde aprender nuevas habilidades es importante para la seguridad laboral, pero la seguridad y el cumplimiento son de suma importancia.
Si su empresa necesita capacitar a una fuerza laboral móvil fuera de la oficina, Axonify es una excelente opción.
Pros
Los alumnos pueden obtener beneficios, como tarjetas de regalo o puntos canjeables, a través de la gamificación.
Plataforma accesible para trabajadores de primera línea.
La línea de fondo
Axonify es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que atiende a los empleados sin escritorio que necesitan capacitación esencial en seguridad y cumplimiento sobre la marcha, con una interfaz fácil de usar y una aplicación móvil nativa.
Axonify es un sistema de gestión de aprendizaje corporativo (LMS) que está disponible en 142 países y 47 idiomas, y ofrece funciones de aprendizaje que no asumen que trabajas en un escritorio todo el día.
Es para los trabajadores de servicio al cliente o los que están en el campo, como en la construcción, que necesitan aprender las reglas de seguridad y el cumplimiento; los trabajadores que probablemente no tengan una dirección de correo electrónico corporativa son una gran parte de su mercado objetivo.
El objetivo general de Axonify es acelerar el proceso de incorporación, agilizar el manejo de llamadas y reducir los incidentes de seguridad.
Axonify también trabaja para aumentar el compromiso, de modo que el tiempo de un empleado en la plataforma no sea solo un trabajo pesado, sino una herramienta para aprender nuevas habilidades, elegir cursos opcionales y aprovechar sus conocimientos para ascender en su empresa.
Axonify lo ayuda a aplicar lo aprendido, medir el retorno de la inversión (ROI) y determinar qué hacer a continuación.
Axonify ofrece una demostración gratuita a los posibles clientes, pero no tiene una prueba gratuita.
Los precios, como Instructure Bridge LMS, son personalizados y dependerán de la cantidad de usuarios que accederán a la plataforma.
Si bien Axonify es un excelente LMS, no gana la Elección de los editores, una designación que en su lugar va a los competidores Absorb LMS y Docebo en nuestro resumen de revisiones corporativas de LMS.
Funciones de LMS
Otra forma en que Axonify aumenta el compromiso es integrando el LMS con la intranet de una empresa; la marca personalizada también está disponible.
De esta manera, los alumnos pueden acceder a todos los recursos que necesitan en un destino, con indicaciones para comenzar un nuevo curso, completar uno en progreso o realizar una prueba, junto con noticias de la empresa e información general.
La empresa tiene una aplicación móvil nativa para que los usuarios puedan aprender desde cualquier lugar.
El software incluye entrenadores virtuales, suscripción y capacitación adicional recomendada, tablas de clasificación y logros, boleta de calificaciones y un centro de usuarios.
También tiene mensajes de texto y video integrados.
Los administradores y gerentes obtienen acceso a paneles y análisis para que también puedan ver el desempeño de sus equipos.
Axonify se refiere a sí misma como una plataforma de microaprendizaje; fomenta que los cursos sean fácilmente digeribles para mantener a los empleados activos e interesados.
La compañía dice que la sesión de capacitación promedio es de menos de seis minutos por día, por lo que es inteligente alentar la división de cursos largos en lecciones breves y ágiles.
Además, el entrenamiento no debería quitarle demasiado tiempo al horario diario de una persona.
Al mismo tiempo, los empleados deben poder reforzar lo que han aprendido y, finalmente, aprovecharlo durante su mandato en la empresa.
Axonify tiene como objetivo reducir la cantidad de tiempo que lleva incorporar a los empleados, lo que ahorra tiempo a la empresa.
Acelerar la capacitación también mantiene a sus empleados comprometidos y es menos probable que se aburran y que presten más atención.
A medida que usted y sus empleados utilizan la plataforma, esta se adapta en función de la actividad de todos.
Aprende de sus comportamientos y personaliza un plan de capacitación para cada empleado en función de su desempeño.
Aquí no hay un escenario único para todos.
Para crear cursos, los administradores pueden cargar archivos del Modelo de referencia de objetos de contenido compartible (SCORM) o comenzar desde cero, cargando texto, imágenes y videos, y agregando preguntas y cuestionarios.
También hay gamificación incorporada; Axonify dice que más de la mitad de los usuarios optan por jugar un juego durante una sesión diaria.
Los usuarios pueden ganar puntos de recompensa, boletos de rifa y beneficios como tarjetas de regalo o almuerzo con un gerente.
Las tablas de clasificación actualizadas periódicamente mantienen a los empleados motivados para seguir aprendiendo.
Presentación de informes y resultados
Axonify ayuda a los administradores a comprender cómo la plataforma ha afectado la productividad y la seguridad.
Puede determinar el impacto [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] la formación ha tenido frente a otros factores, como equipos más seguros o procesos actualizados.
Todo esto se suma para ayudar a las empresas a comprender si su contenido de aprendizaje es efectivo, si los temas de capacitación son relevantes y dónde hay oportunidades para mejorar.
Quitar
Muchos LMS corporativos atienden a los trabajadores de oficina, pero el aprendizaje en el trabajo puede ocurrir en cualquier lugar.
Axonify se ha hecho un hueco para quienes trabajan en la construcción, el comercio minorista y la hostelería, donde aprender nuevas habilidades es importante para la seguridad laboral, pero la seguridad y el cumplimiento son de suma importancia.
Si su empresa necesita capacitar a una fuerza laboral móvil fuera de la oficina, Axonify es una excelente opción.
Pros
Los alumnos pueden obtener beneficios, como tarjetas de regalo o puntos canjeables, a través de la gamificación.
Plataforma accesible para trabajadores de primera línea.
La línea de fondo
Axonify es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que atiende a los empleados sin escritorio que necesitan capacitación esencial en seguridad y cumplimiento sobre la marcha, con una interfaz fácil de usar y una aplicación móvil nativa.
