Workable (que comienza en $ 99 por trabajo por mes, facturado mensualmente) es una solución de seguimiento de candidatos (AT) diseñada para empresas de todos los tamaños.
Tiene una amplia gama de características que lo distinguen de la competencia, incluido el acceso a más de 200 bolsas de trabajo gratuitas y premium, formularios de solicitud para dispositivos móviles, más de 700 plantillas de descripción de trabajos y más de 40 integraciones de terceros, incluidas verificaciones de antecedentes.
y evaluaciones.
Si bien no hace tanto como Editors 'Choice elige BambooHR, mantiene el enfoque como un sistema de AT dedicado en lugar de una suite de recursos humanos.
Al igual que nuestra selección de otros Editors 'Choice, Bullhorn Staffing and Recruiting, Workable ofrece una experiencia personalizable y fácil de usar para clientes de todos los niveles.
Es posible que Workable no sea el ganador de la Elección de los editores, pero no obstante es un producto sólido.
Nuevo precio de Workable
Workable ofrece actualmente dos esquemas de precios.
El primer plan, llamado "Contratar según sea necesario", es su suscripción de $ 99 por trabajo por mes.
Se factura mensualmente y está diseñado como una opción flexible orientada a escenarios de contratación a corto plazo u ocasionales.
Este plan incluye más de 200 bolsas de trabajo gratuitas y premium, más de 700 plantillas de descripción de trabajo, aplicaciones móviles (Android e iOS) y más de 40 integraciones de terceros, incluidas verificaciones y evaluaciones de antecedentes.
El segundo plan se llama "Contratar a escala" y este plan es su plan anual, cuyo precio se fija anualmente según las necesidades específicas de la empresa.
Esto tiene todas las características incluidas con el primer plan, pero luego agrega características avanzadas que incluyen 400 millones de perfiles de candidatos que se pueden buscar, abastecimiento de candidatos con inteligencia artificial (IA), un portal de reclutamiento externo, cartas de oferta y flujos de trabajo de aprobación.
A diferencia de Workable, Bullhorn Staffing and Recruiting (Visite el sitio en Bullhorn) cobra por el usuario y no por la cantidad de trabajos activos en el sistema.
Este es probablemente un mejor modelo de precios para las pequeñas empresas, pero resultará muy caro para las grandes empresas de contratación en las que la mayoría de los empleados utilizan una herramienta de TA.
Campos personalizados y automatización
Cada publicación de trabajo se enumera en orden cronológico de la más nueva a la más antigua en la página de inicio de la herramienta.
De izquierda a derecha, podrá seguir el progreso de cada búsqueda.
Encontrará una pestaña que le permite administrar los reclutadores que utilizó para buscar candidatos, una pestaña que alberga los perfiles de todos los solicitantes y pestañas que muestran qué candidatos recibieron una pantalla de teléfono, una entrevista en persona y quién finalmente obtuvo la trabajo.
Puede hacer clic en cualquiera de estas pestañas para encontrar información más detallada sobre cada paso del proceso.
Debido a que Workable se vincula con su sitio web corporativo de back-end, podrá crear campos personalizados que fluyan bien en la herramienta de AT.
Por ejemplo, si le pide a los posibles empleados que le proporcionen sus enlaces de perfil de LinkedIn y Twitter, la herramienta ingresa todos los datos de las redes sociales en el perfil del nuevo candidato (y usted puede ingresar a las aplicaciones para profundizar más) .
Desde esta página, puede editar el perfil de un candidato, programar una entrevista, enviarle un correo electrónico al candidato o discutir la elegibilidad del candidato con sus compañeros de trabajo.
Esta discusión aparece como un feed (similar a una línea de tiempo de Facebook) e incluye datos de otras ofertas de trabajo (por ejemplo, "John Smith también solicitó un puesto de editor senior hace cuatro días").
En cada página de perfil de candidato, verá una imagen del candidato (nota: el sistema sabe que no debe ingresar fotos de gatos o imágenes de un Lamborghini, pero no sabrá que no debe ingresar una foto del hijo adolescente de alguien) , su información de contacto y toda la comunicación que se haya producido entre los usuarios con respecto al estado del candidato.
Workable también introdujo recientemente una función de búsqueda de personas que le permite ingresar criterios de búsqueda en el sistema para buscar candidatos potenciales en las redes sociales y otras bolsas de trabajo.
Después de ingresar criterios, como educación, habilidades y ubicación, encontrará una lista de candidatos potenciales, cada uno de los cuales viene con un perfil que se puede ingresar a Workable con un solo clic.
Esta es una característica interesante para los reclutadores desesperados que necesitan pensar fuera de la caja.
Uso compartido de redes sociales, hashtag y análisis
Workable publica automáticamente todos los trabajos publicados en los sitios web de trabajos gratuitos que ha conectado al sistema.
Puede comprar y publicar listados en 15 sitios web de empleo desde una pantalla dentro del tablero.
Esta página también le muestra cuántas vistas y solicitantes ha generado la publicación (que es una forma ingeniosa de determinar si desea continuar usando las bolsas de trabajo premium o si desea seguir con las listas gratuitas).
Debajo de las bolsas de trabajo disponibles, Workable también incluye botones sociales que le permiten compartir la publicación en Facebook, Google+, LinkedIn y Twitter.
Con un clic, aparecerá un enlace a la publicación en la línea de tiempo especificada.
Desafortunadamente, tendrá que hacer clic en cada red social individualmente en lugar de hacer clic una vez para los cuatro sitios web.
Tampoco podrá enviar mensajes sociales a los candidatos a través del sistema, así que no espere deslizarse en los mensajes directos (DM) de ningún candidato desde Workable.
Otra característica social interesante que emplea Workable es el hashtag de candidatos.
Dentro del sistema, puede adjuntar un hashtag característico a cualquier posible empleado (por ejemplo, #Vendedor).
Incluso después de que el candidato sea descalificado para un puesto, el hashtag todavía se aplica a su perfil.
Por lo tanto, si un miembro del equipo de recursos humanos ingresa al sistema en busca de un vendedor, puede buscar #vendedor y aparecerá el perfil del candidato.
Workable también cuenta con una sólida plataforma de informes de candidatos.
Los análisis incluyen la velocidad de contratación, qué tan productivo es cada equipo de contratación para encontrar y reclutar candidatos, e informes de canalización que muestran cuántas personas entrevistadas para un puesto determinado y el tiempo promedio de contratación para cada gerente de recursos humanos.
Un sistema fácil de usar que le encantará a su equipo
Lo que le falta a la interfaz de usuario (UI) de Workable en belleza, lo compensa con creces en usabilidad.
No es colorido ni atractivo, pero está claramente etiquetado, no requiere conocimientos técnicos y, a diferencia de otras interfaces de usuario como JobScore, Workable hace que la mayoría de los datos clave sean accesibles desde todas las pantallas del tablero.
Odio que la barra de búsqueda en la página de inicio sea del mismo gris que el fondo del tablero.
Esto hizo que el campo fuera difícil de encontrar cuando intenté ingresar consultas.
Esto no sería un problema importante si la barra de búsqueda fuera estándar en toda la herramienta; te acostumbrarías a escribir información en la barra gris transparente.
Desafortunadamente, Workable pone una barra de búsqueda gris transparente en algunas páginas y una barra de búsqueda blanca, similar a la de Google, en otras páginas.
¡Caramba! Olvídese de usar la barra de búsqueda principal en la parte superior derecha de la navegación principal; esta barra solo muestra los perfiles de los candidatos en lugar de mostrar datos específicos de etapas específicas del proceso de reclutamiento del candidato (piense en cómo su iPhone puede mostrar palabras clave de mensajes específicos dentro de su aplicación de correo en lugar de solo mostrar la aplicación de correo o la información de contacto del destinatario del correo).
Un sistema autónomo casi perfecto
Si espera gestionar todos los aspectos de RR.HH.
desde un solo sistema, entonces Workable no es adecuado para usted.
BambooHR y la herramienta Editors 'Choice Bullhorn Staffing and Recruiting son un software integral de recursos humanos y ecosistemas de gestión más adecuados.
Sin embargo, si solo está buscando algo que maneje el reclutamiento y solo el reclutamiento de AZ, entonces Workable es una herramienta fenomenal para empresas de todos los tamaños.
No existe una herramienta de TA más fácil de usar en el mercado.
La línea de fondo
Workable ofrece un amplio conjunto de soluciones de seguimiento de candidatos (AT).
Acceso a una gran cantidad de bolsas de trabajo premium, así como personalización para ayudar a las pymes a contratar mejores candidatos de manera más eficiente.
Especificaciones viables
| Prueba gratis | sí |
| Descuentos de precios anuales | sí |
| Soporte 24/7 | sí |
| Opción de usuario ilimitada | sí |
| Aplicación Android | sí |
| Aplicación iOS | sí |
| Sincronización de Google | sí |
| Sincronización de Outlook | sí |
| Plantillas de correo electrónico personalizadas | sí |
| Integración de LinkedIn Recruiter | sí |
| Seguimiento de objetivos / tareas | No |
