Facebook prévoit de rouvrir ses portes en juillet, avec une série de nouvelles mesures de santé en place.
Selon Bloomberg, le réseau social limitera initialement les bureaux à 25% d'occupation, mettra les travailleurs sur plusieurs quarts de travail et exigera des contrôles de température.
À partir du 6 juillet, les employés autorisés à rentrer à l'intérieur doivent porter des masques lorsqu'ils ne sont pas à distance sociale (ou, selon l'endroit où vous travaillez, en tout temps), et seront assis à six pieds l'un de l'autre et feront face à des restrictions lors des rassemblements internes.
Facebook remplace également les buffets par des repas à emporter et a l'intention de garder les gymnases de bureau fermés.
Aucun visiteur extérieur ne sera autorisé pour le moment.
Il n'est actuellement pas prévu de tester les employés pour COVID-19 - du moins pas avant que les examens ne deviennent plus facilement disponibles, a rapporté Bloomberg, citant des personnes familières avec le sujet.
Facebook a récemment annoncé que les employés capables de travailler à domicile pourraient continuer à le faire jusqu'à la fin de 2020.
Mais il y a beaucoup de gens qui ne peuvent pas faire leur travail à distance.
Certains réviseurs de contenu et ingénieurs travaillant sur du matériel complexe, par exemple, seront probablement invités à retourner au bureau cet été.
Apple envisage un calendrier similaire, prévoyant de ramener plus de travailleurs par étapes plus tard ce mois-ci ou début juin.
Amazon, quant à lui, reste sceptique, disant aux employés qu'ils peuvent le faire à distance de neuf heures à cinq jusqu'en octobre; certains membres du personnel de Twitter peuvent être en mesure de rendre le travail à domicile permanent.
Dans un effort pour freiner la propagation du nouveau coronavirus, Facebook adopte une approche axée sur le numérique.
En février, le réseau social a annulé sa conférence des développeurs F8 en direct, choisissant d'organiser un événement virtuel.
En avril, le chef Mark Zuckerberg a mis au rebut tous les grands événements physiques que nous avions planifiés avec 50 personnes ou plus jusqu'en juin 2021.
L'entreprise organisera plutôt des rassemblements numériques lorsque cela est possible.








