SurveyMonkey, ein Online-Umfragetool, kündigte heute Aktualisierungen seiner Software-Integration mit Microsoft Teams an, die den Informationsfluss zwischen Arbeitgebern und ihren Remote-Mitarbeitern verbessern.
Mit dem neuesten Update der SurveyMonkey-App in Microsoft Teams können Benutzer Feedbackdaten aus jeder SurveyMonkey-Umfrage in ihren Teamkanälen austauschen.
Das Hinzufügen von Vorlagen, die sich auf die Vielfalt konzentrieren, kann Unternehmen dabei helfen, sofortiges Feedback zu verwenden, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
Dies kann direkt von einer Business-Messaging-Plattform aus erfolgen, an der viele Menschen bereits einen großen Teil ihres Tages verbringen, unabhängig davon, ob sie remote arbeiten oder nicht.
Als Treiber für diesen Schritt zitierte SurveyMonkey seine kürzlich durchgeführte Umfrage unter über 3.000 Arbeitnehmern, bei der das Unternehmen wichtige Daten darüber sammelte, wie sich das Coronavirus auf das Engagement, die Produktivität und die sozialen Bindungen in einer Vielzahl von US-Unternehmen ausgewirkt hat.
Die Umfrage ergab, dass 28 Prozent der Befragten angaben, dass ihr Engagement bei der Arbeit zurückgegangen sei, und 25 Prozent gaben an, ihre Produktivität beeinträchtigt zu haben.
Ironischerweise gaben 71 Prozent der Befragten an, zumindest teilweise nach der Pandemie von zu Hause aus weiterarbeiten zu wollen.
SurveyMonkey sieht sich mit der Implementierung einer Arbeitsweise konfrontiert, die eindeutig nicht die Produktivität aller fördert, und sieht Manager vor der Notwendigkeit, neue Wege zu finden, um mit Remote-Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben und sie fokussiert und produktiv zu halten.
Das Unternehmen ist der Ansicht, dass der intelligente Einsatz von Umfragen, Umfragen und Tests, insbesondere innerhalb einer "Always-on" -Anwendung wie Microsoft Teams, eine Möglichkeit ist, dieses Engagement aufrechtzuerhalten und die Manager viel genauer über die Stimmung der Mitarbeiter zu informieren.
Schichtung der Mitarbeiterverbindung
Business Messaging-Apps, beispielhaft dargestellt von Microsoft Teams, wurden speziell entwickelt, um Mitarbeiter in Verbindung zu halten.
Das hat sie zu einem leistungsstarken Tool für Unternehmen gemacht, die in den letzten Monaten eine kollaborative Arbeitsplatzerfahrung fördern möchten.
Durch Hinzufügen der validierten Umfragevorlagen, starken Analyse- und Berichtsfunktionen von SurveyMonkey zu einer App wie Teams erhalten Kunden eine weitere Verbindungsebene zum Arbeitsplatz auf einer Plattform, die Mitarbeiter den ganzen Tag über nutzen.
„Wir sind von der Anpassung zur Fernarbeit zur Planung der Zukunft der Arbeit übergegangen.
Unsere Vision für die SurveyMonkey-App für Microsoft-Teams ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Remote-Arbeit zu verbessern, indem sie die Verbindung von Führungskräften mit ihren Teams revolutionieren und gleichzeitig ihr allgemeines Wohlbefinden fördern ", sagte Samantha Bufton, Senior Vice President für Produkte bei SurveyMonkey.
In SurveyMonkey können Manager mithilfe der Teamintegration schnell dynamisches Feedback sowohl auf Einzel- als auch auf Teamebene sammeln und andere Berührungspunkte bereitstellen, z.
B.
Mitarbeiter zu kürzlich abgeschlossenen Schulungen befragen, Meinungen zu täglichen Arbeitsthemen einholen und ähnliche Maßnahmen ergreifen.
Benutzer erhalten eine Reihe anpassbarer vorgefertigter Vorlagen sowie die Möglichkeit, Umfragen zu erstellen, ohne Microsoft Teams zu verlassen.
„Die Mitarbeiter sind viel digitaler präsent.
Unsere Studie zeigt, dass über 40 Prozent der Arbeitnehmer seit Beginn der Pandemie mehr Zeit für Videoanrufe, E-Mails und Instant Messaging aufwenden “, fügte Bufton hinzu.
Fokus auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Bild mit freundlicher Genehmigung von SurveyMonkeyIm Rahmen des Teams-Integrationsupdates fügte SurveyMonkey auch Umfragevorlagen für Diversity, Gerechtigkeit und Inklusion (DE & I) hinzu, um Unternehmensleitern und Mitarbeitern (HR) zu helfen, die Auswirkungen von Rassismus auf ihre Belegschaft zu verstehen und festzustellen, ob sie ein Gefühl dafür entwickeln oder nicht Zugehörigkeit und Einbeziehung in ihre Organisation.
Dies ist für viele Unternehmen zu einem dringenden Bedürfnis geworden, eine integrativere Arbeitskultur zu gewährleisten.
„Die neuen Funktionen in SurveyMonkey [Teams] Die Integration wird Unternehmen dabei helfen, weiterzukommen und wirklich über die Mitarbeitererfahrung nachzudenken “, sagte Mike Ammerlaan, Direktor für Microsoft 365 Ecosystem Marketing bei Microsoft.
Mitarbeiter haben auch Zugriff auf private Umfragen, sodass sie Umfragen über ihre Teamkanäle hinaus an Einzel- oder Gruppenchats senden können.
Erweiterte Umfragefunktionen können bis zu 20 Fragen enthalten sowie eine verbesserte Sicherheit, die den strengen Standards von Microsoft entspricht.
Benutzer von Microsoft Teams, die über ein SurveyMonkey-Konto verfügen, können sofort auf diese Funktionen zugreifen.
Erfahren Sie hier mehr über die App oder installieren Sie die App direkt aus dem Microsoft Teams-App-Verzeichnis.
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