Lige nu gennemgår tech-virksomheder mangfoldighedsinitiativer, der drives af Black Lives Matter-bevægelsen.
Lytningssessioner, ansættelsesændringer og politikker implementeres for at skubbe tilbage mod den enorme uretfærdighed, der findes.
På trods af dette efterlader sorte mennesker inden for teknologi, om dette vil føre til varig, konkret forandring.
Hvis de ser på # MeToo-bevægelsen for tre år siden, har de reel grund til bekymring.
Hvad der startede som afsløringen af ??en åben hemmelighed i Hollywood om angreb og chikane mod kvinder spredt på tværs af brancher og førte til, at mange kvinder inden for teknologi kom frem om lignende behandling, de er stødt på.
Mens der var en kort periode, hvor nogle mænd blev fyret som følge af deres handlinger, er mange af de samme mænd nu tilbage i tech-job uden nogen forsoning fra deres side eller ændring hos de virksomheder, der oprindeligt vendte blinde øje for deres adfærd .
Women Who Tech gennemførte en undersøgelse i 2017 om kvindernes tilstand inden for tech og startups og besluttede i år at gøre det samme for at se, hvad der er ændret.
Overhovedet ikke meget, som det viser sig.
Femoghalvtreds procent af respondenterne sagde, at der hverken har været positiv eller negativ ændring.
Otteogfyrre procent af de kvinder inden for teknologi, der besvarede undersøgelsen, sagde, at de har oplevet chikane, mens 36 procent sagde, at det skete i de sidste 12 måneder.
Chikanen kom fra andre medarbejdere (76 procent), deres egne vejledere (42 procent), seniorledelse (25 procent), andre vejledere (21 procent), medlemmer af ledelsesteamet (17 procent), kunder (16 procent) og kunder (14 procent).
Kvindelige stiftere har måske den sværeste tid, da de ikke har HR-afdelinger at henvende sig til.
Siden 2017 har der været en stigning i, hvor mange der har rapporteret i undersøgelsen, at de har oplevet chikane, hvor 76 procent sagde, at de har været udsat for stødende vittigheder; 65 procent blev foreslået til sex, 56 procent havde seksuelle anklager rettet mod dem, 32 procent blev betaget, 24 procent fik tilsendt grafiske fotos og 12 procent var vidne til uanstændig eksponering.
I 2017 sagde 65 procent af kvindelige grundlæggere, at de var blevet tilbudt finansiering til gengæld for sex, et tal, der er faldet en smule i 2020 til 59 procent.
På trods af populariteten af ??udtrykket "annullere kultur" er der få konsekvenser for chikanerne og mere for de chikanerede.
Kun 30 procent af de adspurgte kvinder sagde, at deres chikanere stod over for nogen konsekvenser, mens 45 procent af kvinderne, der blev chikaneret, sagde, at det var dem, der stod over for nedfald på arbejde.
Disse skuffende fund er illustrative for de mange grunde til, at der er sådan et kønsgab i teknologi.
Hashtags og slogans lukker ikke hullet, og chikane skal håndteres ordentligt.
