SurveyMonkey, et online undersøgelsesværktøj, annoncerede i dag opdateringer til sin softwareintegration med Microsoft Teams, der forbedrer informationsstrømmen mellem arbejdsgivere og deres fjernarbejdere.
Med den seneste opdatering til SurveyMonkey-appen inden for Microsoft Teams kan brugerne dele feedbackdata fra enhver SurveyMonkey-undersøgelse inden for deres Teams-kanaler.
Tilføjelsen af ??mangfoldighedsfokuserede skabeloner kan hjælpe organisationer med at bruge feedback i øjeblikket til at forbedre medarbejderoplevelsen.
Dette kan gøres direkte fra en virksomheds messaging-platform, et sted hvor mange mennesker allerede bruger en stor del af deres dag, uanset om de arbejder eksternt.
Som en drivkraft for dette skridt citerede SurveyMonkey sin nylige undersøgelse af over 3.000 arbejdere, hvor de firma indsamlede nøgledata om, hvordan coronavirus har påvirket deres engagement, produktivitet og sociale bånd på tværs af en lang række amerikanske virksomheder.
Undersøgelsen viste, at 28 procent af respondenterne rapporterede, at deres engagement på arbejdspladsen var faldet, og 25 procent rapporterede, at de havde ramt deres produktivitet.
Ironisk nok angav 71 procent af respondenterne et ønske om at fortsætte med at arbejde hjemmefra i det mindste deltid efter pandemi.
Stillet over for implementering af en arbejdsmetode, der tydeligvis ikke hjælper alles produktivitet, ser SurveyMonkey ledere over for behovet for at finde nye måder at forblive forbundet med fjernarbejdere og holde dem fokuserede og produktive.
Virksomheden mener, at smart brug af undersøgelser, afstemninger og quizzer, især inden for en "altid-på" applikation, som Microsoft Teams, er en måde at opretholde dette engagement og holde ledere meget tættere informeret om medarbejderstemning.
Layering Medarbejderforbindelse
Forretningsmeddelelsesapps, eksemplificeret af Microsoft Teams, er specielt designet til at holde medarbejderne forbundet.
Det har gjort dem til et kraftfuldt værktøj til virksomheder, der ønsker at stimulere en samarbejdsoplevelse på arbejdspladsen i de seneste måneder.
Ved at tilføje SurveyMonkeys validerede undersøgelsesskabeloner, stærke analyser og rapporteringsfunktioner til en app som Teams får kunderne et nyt lag af forbindelse til arbejdspladsen på en platform, som medarbejderne bruger hele dagen.
”Vi har skiftet fra tilpasning til fjernarbejde til nu planlægning for fremtidens arbejde.
Vores vision for SurveyMonkeys app til Microsoft Teams er at hjælpe organisationer med at gøre fjernarbejde bedre ved at revolutionere, hvordan ledere forbinder sig med deres teams, samtidig med at de fremmer deres generelle velbefindende, "sagde Samantha Bufton, senior vicepræsident for produkt hos SurveyMonkey.
SurveyMonkey ser ledere, der bruger sin Teams-integration til hurtigt at samle dynamisk feedback både på individ- og teamniveau og give andre berøringspunkter som at spørge medarbejdere om nyligt afsluttet træning, søge meninger om daglige arbejdstemaer og lignende indsats.
Brugere får en række tilpassede præ-bygget skabeloner samt bekvemmeligheden ved at oprette undersøgelser uden at forlade Microsoft Teams.
”Medarbejderne er langt mere digitalt til stede.
Vores undersøgelse viser, at over 40 procent af medarbejderne bruger mere tid på videoopkald, e-mails og instant messaging siden pandemiens start, ”tilføjede Bufton.
Fokus på mangfoldighed, egenkapital og inklusion
Billede med tilladelse fra SurveyMonkeySom en del af Teams-integrationsopdateringen tilføjede SurveyMonkey også mangfoldighed, egenkapital og inklusion (DE&I) undersøgelsesskabeloner for at hjælpe virksomhedsledere og menneskelige ressourcer (HR) med at forstå indvirkningen af ??racisme på deres arbejdsstyrke, og om de fremmer en følelse af tilhørsforhold og inkludering i deres organisation.
Dette er blevet et presserende behov for mange virksomheder, der arbejder for at sikre en mere inkluderende arbejdskultur.
“De nye muligheder i SurveyMonkey [Teams] integration vil hjælpe virksomheder med at komme videre og virkelig tænke over medarbejderoplevelsen, ”sagde Mike Ammerlaan, direktør for Microsoft 365 Ecosystem Marketing hos Microsoft.
Medarbejdere har også adgang til private undersøgelser, så de kan sende undersøgelser ud over deres teamkanaler til enkeltpersoner eller gruppechats.
Udvidede undersøgelsesfunktioner kan have op til 20 spørgsmål samt forbedret sikkerhed, der lever op til Microsofts strenge standarder.
Microsoft Teams-brugere, der har en SurveyMonkey-konto, kan få adgang til disse funktioner med det samme.
Lær mere om appen her, eller installer appen direkte fra Microsoft Teams-appkataloget.
Har du spørgsmål om teknologi og brug af den til at styre medarbejderengagement? Deltag i [email protected] diskussionsgruppe på LinkedIn, og du kan spørge leverandører, andre fagfolk som dig selv og PCMags redaktører.
Og glem ikke at abonnere på Daxdi Small Business-opdatering nyhedsbrev for at holde styr på al forretningsdækning og anmeldelser.
