Brugbar (som begynder med $ 99 pr.
Job pr.
Måned, faktureres månedligt) er en tracking-løsning (AT), der er designet til virksomheder i alle størrelser.
Det har en bred vifte af funktioner, der hjælper med at skelne det fra konkurrenterne, herunder adgang til over 200 gratis og premium jobboards, mobilvenlige applikationsformularer, mere end 700 jobbeskrivelsesskabeloner og over 40 tredjepartsintegrationer, herunder baggrundskontrol og vurderinger.
Selvom det ikke gør så meget som Editors 'Choice vælger BambooHR, opretholder det fokus som et dedikeret AT-system i stedet for en HR-suite.
Som vores andre redaktørers valg, Bullhorn Staffing and Recruiting, tilbyder Workable en brugerdefinerbar, brugervenlig oplevelse for kunder på alle niveauer.
Brugbar er muligvis ikke en Editors 'Choice-vinder, men det er alligevel et solidt produkt.
Brugbar ny prisfastsættelse
Workable tilbyder i øjeblikket to prisordninger.
Den første plan, kaldet "Ansæt efter behov", er abonnementet på $ 99 pr.
Job pr.
Måned.
Dette faktureres månedligt og er designet som en fleksibel mulighed rettet mod kortsigtede eller lejlighedsvise ansættelsesscenarier.
Denne plan inkluderer mere end 200 job- og premium-jobbrædder, mere end 700 jobbeskrivelsesskabeloner, mobilapps (Android og iOS) og mere end 40 tredjepartsintegrationer inklusive baggrundskontrol og vurderinger.
Den anden plan kaldes "Lej i målestok", og denne plan er dens årsplan, som prissættes årligt afhængigt af en virksomheds specifikke behov.
Dette har alle de funktioner, der er inkluderet i den første plan, men tilføjer derefter avancerede funktioner, herunder 400 millioner søgbare kandidatprofiler, kunstig intelligens (AI) -drevet kandidat sourcing, en ekstern rekrutteringsportal, tilbudsbreve og godkendelsesarbejdsprocesser.
I modsætning til brugbar opkræves Bullhorn Staffing and Recruiting (besøg websted på Bullhorn) af brugeren og ikke af antallet af aktive job i systemet.
Dette er sandsynligvis en bedre prismodel for små virksomheder, men det bliver meget dyrt for store rekrutteringsfirmaer, hvor de fleste ansatte bruger et AT-værktøj.
Brugerdefinerede felter og automatisering
Hver jobopslag er angivet i kronologisk rækkefølge fra nyeste til ældste på værktøjets startside.
Fra venstre mod højre kan du spore status for hver søgning.
Du finder en fane, der lader dig styre de rekrutterere, du brugte til at skaffe kandidater, en fane, der huser profilerne for alle ansøgere, og faner, der viser, hvilke kandidater der modtog en telefonskærm, et personligt interview, og hvem der i sidste ende fik job.
Du kan klikke på en af ??disse faner for at finde mere detaljerede oplysninger om hvert trin i processen.
Fordi brugbar knytter sig til dit back-end virksomhedswebsted, kan du oprette brugerdefinerede felter, der flyder pænt ind i AT-værktøjet.
For eksempel, hvis du beder potentielle medarbejdere om at give dig deres LinkedIn- og Twitter-profillinks, så indtaster værktøjet alle data fra de sociale netværk i den nye kandidats profil (og du kan gå ind i appsne selv for et dybere dyk) .
Fra denne side kan du redigere en kandidatprofil, planlægge et interview, sende kandidaten en e-mail eller diskutere kandidatens berettigelse med dine kolleger.
Denne diskussion vises som et feed (svarende til en Facebook-tidslinje) og den inkluderer data fra andre jobannoncer (f.eks.
"John Smith ansøgte også om en Senior Editor-stilling for fire dage siden").
På hver kandidatprofilside kan du se et billede af kandidaten (bemærk: systemet ved ikke at trække kattebilleder eller billeder af en Lamborghini, men det ved ikke at trække et billede af nogens teenagesøn) , hans eller hendes kontaktoplysninger og al kommunikation, der er sket mellem brugere om kandidatens status.
Workable introducerede også for nylig en People Search-funktion, der giver dig mulighed for at indtaste søgekriterier i systemet for at finde potentielle kandidater på sociale medier og andre jobboards.
Når du har indtastet kriterier, såsom uddannelse, færdigheder og placering, finder du en liste over potentielle kandidater, der hver har en profil, der kan trækkes ind i brugbar med et enkelt klik.
Dette er en pæn funktion for desperate rekrutterere, der har brug for at tænke uden for boksen.
Social deling, hashtagging og analyse
Arbejdelig kan automatisk sende alle offentliggjorte job til de gratis jobwebsteder, som du har oprettet forbindelse til systemet.
Du kan købe og offentliggøre fortegnelser på 15 jobwebsteder fra en skærm i instrumentbrættet.
Denne side viser dig også, hvor mange visninger og ansøgere indlægget har genereret (hvilket er en smidig måde at afgøre, om du vil fortsætte med at bruge premium jobboards, eller om du vil holde fast i gratis lister).
Under de tilgængelige jobbrædder inkluderer Workable også sociale knapper, der giver dig mulighed for at dele indlægget på Facebook, Google+, LinkedIn og Twitter.
Med et enkelt klik vises et link til indlægget på den angivne tidslinje.
Desværre bliver du nødt til at klikke på hvert sociale netværk individuelt i stedet for at klikke en gang for alle fire websteder.
Du vil heller ikke være i stand til at sende sociale beskeder til kandidater gennem systemet, så forvent ikke at glide ind i kandidatens direkte beskeder (DM'er) inden for brugbar.
En anden interessant social funktion Funktionsdygtig ansætter er hashtagging af kandidater.
Inden for systemet kan du knytte et karakteristisk hashtag til enhver potentiel medarbejder (f.eks.
#Salesperson).
Selv efter at kandidaten er diskvalificeret til en stilling, anvendes hashtag stadig på hans eller hendes profil.
Så hvis et HR-teammedlem går ind i systemet på udkig efter en sælger, kan han eller hun søge #salesperson, og kandidatens profil vises.
Brugbar har også en robust rapporteringsplatform for kandidater.
Analytics inkluderer ansættelseshastighed, hvor produktivt hvert ansættelsesteam er med at finde og rekruttere kandidater og pipeline-rapporter, der viser, hvor mange personer der er interviewet til en given stilling, og den gennemsnitlige tid til ansættelse for hver HR-manager.
Et brugervenligt system, dit team vil elske
Hvad Workable's brugergrænseflade (UI) mangler i skønhed, gør det mere end i brugervenlighed.
Det er ikke farverigt eller tiltalende, men det er tydeligt mærket, kræver ingen teknisk baggrund, og i modsætning til andre brugergrænseflader som JobScore gør Workable de fleste nøgledata tilgængelige fra hver skærm på instrumentbrættet.
Jeg hader, at søgefeltet på startsiden er den samme grå som instrumentbrættets baggrund.
Dette gjorde feltet vanskeligt at finde, da jeg forsøgte at indtaste forespørgsler.
Dette ville ikke være et stort problem, hvis søgefeltet var standard i hele værktøjet; du bliver vant til at skrive information i den gennemsigtige grå bjælke.
Desværre placerer Workable en grå, gennemsigtig søgefelt på nogle sider og en hvid, Google-lignende søgefelt på andre sider.
Du godeste! Glem alt om at bruge hovedsøgningslinjen øverst til højre i hovednavigationen; denne bjælke overflader kun kandidatprofiler snarere end overfladebehandling af specifikke data fra bestemte stadier i kandidatens rekrutteringsproces (tænk på, hvordan din iPhone kan overflade søgeord fra specifikke meddelelser i din mail-app snarere end blot at overflade mail-appen eller mail-modtagerens kontaktoplysninger).
Et næsten perfekt selvstændigt system
Hvis du håber på at styre alle aspekter af HR inden for et system, så er Workable ikke det rigtige for dig.
BambooHR og Editors 'Choice-værktøj Bullhorn Staffing og Recruiting er mere passende omfattende HR-software og ledelsesøkosystemer.
Men hvis du bare leder efter noget, der håndterer rekruttering og kun rekruttering fra AZ, så er Workable et fænomenalt værktøj for virksomheder i alle størrelser.
Der er ikke et lettere at bruge AT-værktøj på markedet.
Bundlinjen
Workable tilbyder et bredt sæt applikationssporingsløsninger (AT).
Adgang til en stor pulje af premium jobboards samt tilpasning for at hjælpe SMB'er med at ansætte bedre kandidater mere effektivt.
Brugbare specifikationer
| Gratis prøveversion | Ja |
| Årlige prisrabatter | Ja |
| 24/7 support | Ja |
| Ubegrænset brugerindstilling | Ja |
| Android-app | Ja |
| iOS-app | Ja |
| Google Synch | Ja |
| Outlook-synkronisering | Ja |
| Brugerdefinerede e-mail-skabeloner | Ja |
| LinkedIn Recruiter Integration | Ja |
| Mål / opgavesporing | Ingen |
