Instructure'?n iki e?itim teklifi vard?r: Ö?renciler ve ö?retmenler için Instructure Canvas LMS ve çal??anlar ve yöneticiler için Instructure Bridge LMS.
Instructure Bridge LMS ile ?irket, çal??an geli?imini bir öncelik haline getirmeye ve çal??an ba?l?l???n? daha kolay ölçmeye çal???r.
?? ba??nda ö?renmeyi, mesleki geli?imi ve de?erlendirmeyi gerektirir ve hepsini birbirine ba?lar.
Instructure Bridge LMS, potansiyel kullan?c?lara ücretsiz bir deneme ve ücretsiz bir canl? demo sunar.
Özel fiyatland?rmas? vard?r ve ?irketlerin fiyat teklifi almak için onlarla ileti?ime geçmesi gerekir.
Rakipleri gibi, Instructure Bridge LMS'nin fiyatland?rmas? da kurulu?unuzda kaç kullan?c? oldu?una ba?l? olacakt?r.
Instructure Bridge LMS mükemmel bir LMS olmas?na ra?men, Editörün Seçimi'ni kazanmaz; bunun yerine kurumsal ö?renme yönetim sistemi inceleme özetimizde rakipler Absorb LMS ve Docebo'ya giden bir unvan yer al?r.
Yönetim ve Kurs Olu?turma
Bridge, yöneticiler için basit bir kullan?c? arayüzüne (UI) sahiptir.
Ayarlar? kontrol etmenin yan? s?ra, kendileri için kariyer hedefleri belirleyebilir, ekiplerini yönetebilir, içerik olu?turabilir ve raporlar? görüntüleyebilirler.
Yönetici düzeyindeki kullan?c?lar?n eri?ebileceklerini s?n?rlayabilir veya serbestçe hüküm sürmelerine izin verebilirler.
Ana panodaki profil resminizin yan?nda, size atanan son bildirimleri ve görevleri, erteleyiciyseniz, gecikmi? bildirimleri görebilece?iniz yerdir.
Ekipleri olan yöneticiler ve yöneticiler, son check-in i?lemlerinin ilgili bir çal??anla ne zaman yap?ld???n? bir bak??ta görebilir.
Uzaktan çal??anlar?n?z varsa sanal çal??anlar için bir bölüm de vard?r.
Ayr?ca, e?itim unsurunu performansla ili?kilendirerek, do?rudan raporlar?n?z?n her biriyle bire bir ajandalar? payla?abilirsiniz.
Ayr?ca hedefler olu?turabilir ve bunlar? ?irketin genel hedefleriyle ili?kilendirebilirsiniz.
Oradan, raporlar?n?z? görüntüleyebilir, düzenleyebilir, hedefler atayabilir ve durumu kontrol edebilirsiniz.
Ba?ka bir sekme size, ekibinizin derslerine ve test sonuçlar?na göre nas?l y???ld???n? görebilece?iniz bir beceri kelime bulutu gösterir.
Yazar sayfas?nda be? sekme bulunur: Kurslar, Programlar, Canl? E?itimler, Anketler ve Kontrol Noktalar?.
?lk sekmede tüm kurslar?n?z?n bir listesini görebilirsiniz.
Bir kurs olu?turmaya haz?r oldu?unuzda, yazar sayfas?na gidebilir ve sorular?n yan? s?ra resimler ve videolar içeren slaytlar olu?turabilirsiniz.
Alternatif olarak, Payla??labilir ?çerik Nesnesi Referans Modeli (SCORM) dosyas? veya Microsoft PowerPoint (Microsoft365 for Business'ta Y?ll?k Taahhütle Kullan?c? Ba??na Ayl?k 8,25 ABD Dolar?) sunumu yükleyebilirsiniz.
Herhangi bir kurs için, yöneticiler onu bitirmek için bir son tarih belirleyebilir (zor bir son tarih veya kay?ttan sonra belirli bir gün say?s?).
Ayr?ca iste?e ba?l? bir son kullanma tarihi ekleyebilir ve bir sertifika veya sürekli e?itim kredisi verebilirsiniz.
S?navlar için, yöneticiler geçmek için minimum bir puan belirleyebilir, izin verilen deneme say?s?n? s?n?rlayabilir ve ö?renci cevaplad?ktan sonra do?ru yan?t? gösterip göstermemeyi seçebilir.
Daha sonra kurslar, canl? e?itimler, kontrol noktalar? ve uygulama modüllerini içeren bir program olu?turabilirsiniz.
Ö?rencilerin tamamlamalar? gereken s?ray? ayarlayabilir veya herhangi bir s?rayla gitmelerine izin verebilirsiniz.
Canl? e?itimler için kurs bilgileri ve kay?t sa?lars?n?z.
Anketler sekmesinde yöneticiler, kurulu?lar?n?n s?cakl???n? ölçmek ve ortaya ç?kan sorunlara göre de?i?iklikler yapmak için ?irket anketleri olu?turabilir.
Olumlu / olumsuz ve anonim takip için kat?l?m anketi yan?tlar?n?n yapay zeka (AI) taramas? var.
Son olarak, kontrol noktalar?, bir foto?raf veya video yüklemek veya bir yönetici veya ak?l hocas?yla bir toplant? ayarlamak gibi çevrimd??? bir etkinlik gerçekle?tirmek gibi ö?rencilerin harekete geçmesi gereken ev ödevleri gibidir.
?çgörüler bölümü, tüm raporlar?n?z? ve istatistiklerinizi ald???n?z yerdir.
Bireysel bir ö?rencinin ne durumda oldu?unu görebilir veya tak?m tamamlama oran? gibi aktif kullan?c?lar?n genel durumunu görüntüleyebilirsiniz.
Bir Ayr?nt?l? ?nceleme dü?mesi, ö?rencilerin durumu ve ders tamamlama hakk?nda daha da fazla ayr?nt?ya götürür.
Ö?renme tecrübesi
Yeni bir çal??an Instructure Bridge LMS'de ilk kez oturum açt???nda, i?e al?m sürecini ba?lat?r.
?? tan?mlar?n?, i? d???ndaki ilgi alanlar?n?, sahip olduklar? ve geli?tirmek istedikleri becerileri ve takip etmek istedikleri gelecekteki rolleri içeren bir profil olu?turduktan sonra.
Bir zaman çizelgesi, ne üzerinde çal??t?klar?n? ve neler ba?ard?klar?n? gösterir ve bunu bir performans incelemesine ba?layabilirsiniz.
Yöneticiler ve çal??anlar ayn? ?ekilde kariyer hedefleri belirleyebilir, ekibin ba?ka bir üyesinden de?erlendirme isteyebilir ve 1'e 1 toplant?lar için plan yap?p gündemler belirleyebilir.
Tüm bu bilgileri tek bir yerde bulundurmak, bir performans de?erlendirmesini tamamlamay? kolayla?t?r?r.
Son 6-12 ayda neler ba?ard???n?z? hat?rlamaya çal???rken kafan?z? ka??mak yerine, belirledi?iniz hedefleri, bitirdi?iniz kurslar?, ö?rendi?iniz becerileri ve sizin veya amirinizin Instructure Bridge'e girdi?i di?er bilgileri görebilirsiniz.
LMS.
Ayr?ca, bir ?irket çal??anlar?n?n kendi hedefleriyle ba?lant? kurabilece?i hedeflerini girebilir.
Paket servisi
Instructure Bridge LMS, ö?renmeyi i?yerine dahil eder ve bunu do?rudan performans de?erlendirmelerine ba?lar.
Kullan?m? kolay kullan?c? arayüzü ve yapay zeka tabanl? öneriler faydal?d?r.
??yerini üretkenlik, çal??an ba?l?l??? ve profesyonel geli?im aç?s?ndan iyile?tirmeye yönelik sa?lam öneriler arayan bir ?irketseniz, Instructure Bridge LMS bu bo?lu?u sizin için kapatabilir.
Alt çizgi
Instructure Bridge LMS, yaln?zca çal??an e?itimi sa?lamakla kalmay?p, ö?renmenin kariyer geli?imiyle ba?lant?l? olmas?n? sa?layan bir LMS'dir.
