Instructure tiene dos ofertas educativas: Instructure Canvas LMS, para estudiantes y maestros, e Instructure Bridge LMS, para empleados y gerentes.
Con Instructure Bridge LMS, la empresa se esfuerza por hacer del desarrollo de los empleados una prioridad y medir más fácilmente el compromiso de los empleados.
Se necesita aprendizaje en el trabajo, desarrollo profesional y evaluación, y lo vincula todo.
Instructure Bridge LMS ofrece una prueba gratuita y una demostración en vivo gratuita para los posibles usuarios.
Tiene precios personalizados y las empresas deben comunicarse con ellos para obtener una cotización.
Al igual que sus competidores, el precio de Instructure Bridge LMS dependerá de cuántos usuarios haya en su organización.
Si bien Instructure Bridge LMS es un excelente LMS, no gana la Elección de los Editores, una designación que en cambio va a los competidores Absorb LMS y Docebo en nuestro resumen de revisión del sistema de gestión de aprendizaje corporativo.
Administración y creación de cursos
Bridge tiene una interfaz de usuario (UI) simple para administradores.
Además de controlar la configuración, también pueden establecer metas profesionales para sí mismos, administrar su equipo, crear contenido y ver informes.
Pueden limitar a qué pueden acceder los usuarios a nivel de administrador o dejar que tengan rienda suelta.
Junto a la imagen de su perfil en el panel principal es donde puede ver las notificaciones recientes y las tareas que se le asignaron, junto con los avisos vencidos si es un procrastinador.
Los administradores y gerentes con equipos pueden ver de un vistazo cuándo se registró por última vez con un empleado respectivo.
También hay una sección para empleados virtuales si tiene trabajadores remotos.
También puede compartir agendas individuales con cada uno de sus subordinados directos, vinculando el elemento educativo con el desempeño.
También puede crear objetivos y vincularlos a los objetivos generales de la empresa.
Desde allí, puede ver, editar y asignar objetivos a sus informes y verificar el estado.
Otra pestaña le muestra una nube de palabras de habilidades donde puede ver cómo se acumula su equipo en función de sus cursos y resultados de pruebas.
La página Autor tiene cinco pestañas: Cursos, Programas, Entrenamientos en vivo, Encuestas y Puntos de control.
Puede ver una lista de todos sus cursos en la primera pestaña.
Cuando esté listo para crear un curso, puede ir a la página del autor y crear diapositivas que pueden contener imágenes y videos, así como preguntas.
Alternativamente, puede cargar un archivo de Modelo de referencia de objetos de contenido compartible (SCORM) o una presentación de Microsoft PowerPoint ($ 8.25 por usuario por mes con compromiso anual en Microsoft365 for Business).
Para cualquier curso, los administradores pueden establecer una fecha límite para finalizarlo (ya sea una fecha límite estricta o una cantidad determinada de días después de la inscripción).
También puede agregar una fecha de vencimiento opcional y otorgar un certificado o créditos de educación continua.
Para las pruebas, los administradores pueden establecer un puntaje mínimo para aprobar, limitar el número de intentos permitidos y elegir si mostrar o no la respuesta correcta después de que el alumno responda.
Luego, puede crear un programa que incorpore cursos, capacitaciones en vivo, puntos de control y módulos de práctica.
Puede establecer el orden en que los estudiantes deben completarlos o dejarlos ir en cualquier orden.
Para los entrenamientos en vivo, proporcione información del curso y registro.
En la pestaña Encuestas, los administradores pueden crear cuestionarios de la empresa para medir la temperatura de su organización y realizar cambios en función de cualquier problema que surja.
Hay un análisis de inteligencia artificial (IA) de las respuestas de la encuesta de participación para un seguimiento positivo / negativo y anónimo.
Finalmente, los puntos de control son como una tarea en la que los alumnos deben tomar medidas, como cargar una foto o un video o realizar una actividad fuera de línea, como programar una reunión con un gerente o mentor.
La sección Insights es donde obtiene todos sus informes y estadísticas.
Puede ver cómo le está yendo a un alumno individual o ver el estado general de los usuarios activos, como la tasa de finalización del equipo.
Un botón Deep Dive lo lleva a obtener aún más detalles sobre el estado de los alumnos y la finalización del curso.
Experiencia de aprendizaje
La primera vez que un nuevo empleado inicia sesión en Instructure Bridge LMS, comienza el proceso de incorporación.
Después de crear un perfil que incluya la descripción de su trabajo, los intereses fuera del trabajo, las habilidades que tienen y quieren desarrollar, y los roles futuros que están interesados ??en desempeñar.
Una línea de tiempo muestra en qué han estado trabajando y en qué han logrado, que puede vincular a una revisión de desempeño.
Tanto los administradores como los empleados pueden establecer objetivos profesionales, solicitar una evaluación de otro miembro del equipo y programar y establecer agendas para reuniones individuales.
Tener toda esta información en un solo lugar facilita la realización de una evaluación de desempeño.
En lugar de rascarse la cabeza tratando de recordar lo que logró en los últimos 6 a 12 meses, puede ver las metas que estableció, los cursos que terminó, las habilidades que aprendió y cualquier otra información que usted o su supervisor hayan ingresado en Instructure Bridge LMS.
Además, una empresa puede introducir sus objetivos, que los empleados pueden conectar con los suyos.
Quitar
Instructure Bridge LMS incorpora el aprendizaje en el lugar de trabajo y lo conecta directamente con las evaluaciones de desempeño.
Su interfaz de usuario fácil de usar y las recomendaciones basadas en inteligencia artificial son útiles.
Si es una empresa que busca recomendaciones sólidas para mejorar el lugar de trabajo en términos de productividad, compromiso de los empleados y desarrollo profesional, Instructure Bridge LMS puede salvar esa brecha por usted.
La línea de fondo
Instructure Bridge LMS es un LMS que no solo brinda educación a los empleados, sino que también asegura que el aprendizaje esté conectado con el desarrollo profesional.
