(Photo via Amazon) Amazon a discrètement déployé un programme de récompenses la semaine dernière pour les chauffeurs de livraison à la demande Flex.
Selon un nouveau site Web Flex Rewards, les travailleurs peuvent gagner de l'argent, définir des horaires préférés, accéder à des remises et obtenir de l'aide pour naviguer dans l'assurance maladie, accident et vie.
Un porte-parole de la société a confirmé le lancement à un stade précoce de CNBC.
"Amazon Flex Rewards est un programme exclusivement destiné aux partenaires de livraison Amazon Flex pour vous remercier pour tout le travail que vous effectuez", indique la FAQ du programme.
"Vous gagnez simplement des points en complétant des blocs et en effectuant des livraisons.
Plus vous gagnez de points, plus vous débloquez de niveaux de récompenses."
Lancé en 2015, Amazon Flex remplace les coursiers traditionnels par des gens ordinaires qui peuvent gagner de 18 $ à 25 $ de l'heure simplement en livrant des colis à l'aide de leur propre véhicule et d'un smartphone.
Initialement disponible à Seattle, le programme est maintenant ouvert dans plus de 50 villes à travers les États-Unis.
Téléchargez l'application mobile pour voir si vous êtes éligible.
Les chauffeurs gagnent un minimum de 10 points pour chaque bloc terminé, plus au moins un point pour chaque colis ou commande client livré avec succès pendant cette période.
Le statut des individus détermine le nombre de points qu'ils gagnent: un pour Fair, deux pour Great, trois pour Fantastic.
Les travailleurs à risque ne récoltent aucun point ni aucune récompense jusqu'à ce que leur situation s'améliore.
Le programme fonctionne selon un cycle continu de trois mois, au cours duquel les gens peuvent gagner et dépenser leurs points avant que le solde ne revienne à zéro.
Les périodes de gains vont de janvier à mars, d'avril à juin, de juillet à septembre et d'octobre à décembre.
Parmi les incitations à rejoindre Amazon Flex Rewards, citons une remise en argent (jusqu'à 500 USD par mois) sur les achats effectués avec la carte de débit Flex exclusive, qui promet jusqu'à six pour cent de remise en argent sur le carburant (idéal pour les chauffeurs-livreurs responsables des frais de voyage) et deux pour cent sur les achats sur Amazon et Whole Foods Market.
La planification préférée, quant à elle, donne aux utilisateurs du programme de récompenses la possibilité de réserver des quarts de travail qui correspondent mieux à leur propre emploi du temps et leur donne plus de temps pour les accepter.
Comme l'a souligné CNBC, ce nouveau service pourrait inciter les gens à passer plus de commandes Amazon, plutôt que de partager leur temps avec d'autres plates-formes comme Uber, Lyft ou Instacart.
(Photo via Amazon) Amazon a discrètement déployé un programme de récompenses la semaine dernière pour les chauffeurs de livraison à la demande Flex.
Selon un nouveau site Web Flex Rewards, les travailleurs peuvent gagner de l'argent, définir des horaires préférés, accéder à des remises et obtenir de l'aide pour naviguer dans l'assurance maladie, accident et vie.
Un porte-parole de la société a confirmé le lancement à un stade précoce de CNBC.
"Amazon Flex Rewards est un programme exclusivement destiné aux partenaires de livraison Amazon Flex pour vous remercier pour tout le travail que vous effectuez", indique la FAQ du programme.
"Vous gagnez simplement des points en complétant des blocs et en effectuant des livraisons.
Plus vous gagnez de points, plus vous débloquez de niveaux de récompenses."
Lancé en 2015, Amazon Flex remplace les coursiers traditionnels par des gens ordinaires qui peuvent gagner de 18 $ à 25 $ de l'heure simplement en livrant des colis à l'aide de leur propre véhicule et d'un smartphone.
Initialement disponible à Seattle, le programme est maintenant ouvert dans plus de 50 villes à travers les États-Unis.
Téléchargez l'application mobile pour voir si vous êtes éligible.
Les chauffeurs gagnent un minimum de 10 points pour chaque bloc terminé, plus au moins un point pour chaque colis ou commande client livré avec succès pendant cette période.
Le statut des individus détermine le nombre de points qu'ils gagnent: un pour Fair, deux pour Great, trois pour Fantastic.
Les travailleurs à risque ne récoltent aucun point ni aucune récompense jusqu'à ce que leur situation s'améliore.
Le programme fonctionne selon un cycle continu de trois mois, au cours duquel les gens peuvent gagner et dépenser leurs points avant que le solde ne revienne à zéro.
Les périodes de gains vont de janvier à mars, d'avril à juin, de juillet à septembre et d'octobre à décembre.
Parmi les incitations à rejoindre Amazon Flex Rewards, citons une remise en argent (jusqu'à 500 USD par mois) sur les achats effectués avec la carte de débit Flex exclusive, qui promet jusqu'à six pour cent de remise en argent sur le carburant (idéal pour les chauffeurs-livreurs responsables des frais de voyage) et deux pour cent sur les achats sur Amazon et Whole Foods Market.
La planification préférée, quant à elle, donne aux utilisateurs du programme de récompenses la possibilité de réserver des quarts de travail qui correspondent mieux à leur propre emploi du temps et leur donne plus de temps pour les accepter.
Comme l'a souligné CNBC, ce nouveau service pourrait inciter les gens à passer plus de commandes Amazon, plutôt que de partager leur temps avec d'autres plates-formes comme Uber, Lyft ou Instacart.
