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Axonify est un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) disponible dans 142 pays et 47 langues, et offre des fonctionnalités d'apprentissage qui ne supposent pas que vous travaillez à un bureau toute la journée.
C'est pour les travailleurs du service à la clientèle ou ceux sur le terrain, comme dans la construction, qui ont besoin d'apprendre les règles de sécurité et de conformité; les travailleurs qui n'ont probablement pas d'adresse e-mail professionnelle constituent une grande partie de son marché cible.
L'objectif primordial d'Axonify est d'accélérer le processus d'intégration, de rationaliser le traitement des appels et de réduire les incidents de sécurité.
Axonify s'efforce également d'augmenter l'engagement afin que le temps d'un employé sur la plateforme ne soit pas seulement un travail chargé, mais un outil pour acquérir de nouvelles compétences, choisir des cours optionnels et s'appuyer sur leurs connaissances pour progresser dans leur entreprise.
Axonify vous aide à appliquer les apprentissages, à mesurer le retour sur investissement (ROI) et à déterminer la marche à suivre.
Axonify propose une démo gratuite aux clients potentiels mais ne propose pas d'essai gratuit.
La tarification, comme Instructure Bridge LMS, est personnalisée et dépendra du nombre d'utilisateurs qui accéderont à la plate-forme.
Bien qu'Axonify soit un excellent LMS, il ne remporte pas notre choix des éditeurs, une désignation qui revient plutôt aux concurrents Absorb LMS et Docebo dans notre tour d'horizon des critiques de LMS d'entreprise.
Fonctionnalités LMS
Une autre façon dont Axonify augmente l'engagement est en intégrant le LMS avec l'intranet d'une entreprise; une marque personnalisée est également disponible.
De cette façon, les apprenants peuvent accéder à toutes les ressources dont ils ont besoin à une destination, avec des invites pour commencer un nouveau cours, terminer un cours en cours ou passer un test, ainsi que des nouvelles de l'entreprise et des informations générales.
La société dispose d'une application mobile native pour que les utilisateurs puissent apprendre de n'importe où.
Le logiciel comprend des coachs virtuels, des formations opt-in et des formations supplémentaires recommandées, des classements et des réalisations, des bulletins de notes et un hub d'utilisateurs.
Il dispose également d'une messagerie texte et vidéo intégrée.
Les administrateurs et les responsables ont accès aux tableaux de bord et aux analyses afin de voir également les performances de leurs équipes.
Axonify se définit comme une plateforme de micro-apprentissage; il encourage à rendre les cours faciles à digérer pour garder les employés actifs et intéressés.
La société affirme que la session de formation moyenne est inférieure à six minutes par jour, il est donc judicieux d'encourager la décomposition de longs cours en courtes leçons rapides.
De plus, la formation ne devrait pas prendre trop de temps en dehors de l'horaire quotidien d'une personne.
Dans le même temps, les employés devraient être en mesure de renforcer ce qu'ils ont appris et, éventuellement, de s'en inspirer pendant leur mandat dans l'entreprise.
Axonify vise à réduire le temps nécessaire à l'intégration des employés, ce qui fait gagner du temps à l'entreprise.
Accélérer la formation permet également à vos employés de rester engagés et de moins susceptibles de s'ennuyer et d'être plus attentifs.
Au fur et à mesure que vous et vos employés utilisez la plateforme, elle s'adapte en fonction de l'activité de chacun.
Il apprend de vos comportements et personnalise un plan de formation pour chaque employé en fonction de ses performances.
Il n'y a pas de scénario unique ici.
Pour créer des cours, les administrateurs peuvent télécharger des fichiers SCORM (Sharable Content Object Reference Model) ou recommencer à zéro, télécharger du texte, des images et des vidéos, et ajouter des questions et des quiz.
Il existe également une gamification intégrée; Axonify dit que plus de la moitié des utilisateurs choisissent de jouer à un jeu au cours d'une session quotidienne.
Les utilisateurs peuvent gagner des points de récompense, des billets de tombola et des avantages tels que des cartes-cadeaux ou un déjeuner avec un responsable.
Des classements régulièrement mis à jour maintiennent les employés motivés pour continuer à apprendre.
Rapports et résultats
Axonify aide les administrateurs à comprendre comment la plate-forme a affecté la productivité et la sécurité.
Il peut déterminer dans quelle mesure un impact [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] la formation a eu par rapport à d'autres facteurs, tels que des équipements plus sûrs ou des processus mis à jour.
Tout cela s'ajoute pour aider les entreprises à comprendre si leur contenu d'apprentissage est efficace, si les sujets de formation sont pertinents et où il existe des opportunités d'amélioration.
Emporter
De nombreux LMS d'entreprise s'adressent aux employés de bureau, mais l'apprentissage sur le tas peut se faire n'importe où.
Axonify s'est taillé une niche pour ceux qui travaillent dans la construction, la vente au détail et l'hôtellerie où l'apprentissage de nouvelles compétences est important pour la sécurité de l'emploi, mais la sécurité et la conformité sont de la plus haute importance.
Si votre entreprise a besoin de former une main-d'œuvre mobile en dehors du bureau, Axonify est une excellente option.
Avantages
Les apprenants peuvent gagner des avantages, comme des cartes-cadeaux ou des points échangeables, grâce à la gamification.
Plateforme accessible aux travailleurs de première ligne.
La ligne de fond
Axonify est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui s'adresse aux employés sans bureau qui ont besoin d'une formation essentielle en matière de sécurité et de conformité en déplacement, avec une interface facile à utiliser et une application mobile native.
Axonify est un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) disponible dans 142 pays et 47 langues, et offre des fonctionnalités d'apprentissage qui ne supposent pas que vous travaillez à un bureau toute la journée.
C'est pour les travailleurs du service à la clientèle ou ceux sur le terrain, comme dans la construction, qui ont besoin d'apprendre les règles de sécurité et de conformité; les travailleurs qui n'ont probablement pas d'adresse e-mail professionnelle constituent une grande partie de son marché cible.
L'objectif primordial d'Axonify est d'accélérer le processus d'intégration, de rationaliser le traitement des appels et de réduire les incidents de sécurité.
Axonify s'efforce également d'augmenter l'engagement afin que le temps d'un employé sur la plateforme ne soit pas seulement un travail chargé, mais un outil pour acquérir de nouvelles compétences, choisir des cours optionnels et s'appuyer sur leurs connaissances pour progresser dans leur entreprise.
Axonify vous aide à appliquer les apprentissages, à mesurer le retour sur investissement (ROI) et à déterminer la marche à suivre.
Axonify propose une démo gratuite aux clients potentiels mais ne propose pas d'essai gratuit.
La tarification, comme Instructure Bridge LMS, est personnalisée et dépendra du nombre d'utilisateurs qui accéderont à la plate-forme.
Bien qu'Axonify soit un excellent LMS, il ne remporte pas notre choix des éditeurs, une désignation qui revient plutôt aux concurrents Absorb LMS et Docebo dans notre tour d'horizon des critiques de LMS d'entreprise.
Fonctionnalités LMS
Une autre façon dont Axonify augmente l'engagement est en intégrant le LMS avec l'intranet d'une entreprise; une marque personnalisée est également disponible.
De cette façon, les apprenants peuvent accéder à toutes les ressources dont ils ont besoin à une destination, avec des invites pour commencer un nouveau cours, terminer un cours en cours ou passer un test, ainsi que des nouvelles de l'entreprise et des informations générales.
La société dispose d'une application mobile native pour que les utilisateurs puissent apprendre de n'importe où.
Le logiciel comprend des coachs virtuels, des formations opt-in et des formations supplémentaires recommandées, des classements et des réalisations, des bulletins de notes et un hub d'utilisateurs.
Il dispose également d'une messagerie texte et vidéo intégrée.
Les administrateurs et les responsables ont accès aux tableaux de bord et aux analyses afin de voir également les performances de leurs équipes.
Axonify se définit comme une plateforme de micro-apprentissage; il encourage à rendre les cours faciles à digérer pour garder les employés actifs et intéressés.
La société affirme que la session de formation moyenne est inférieure à six minutes par jour, il est donc judicieux d'encourager la décomposition de longs cours en courtes leçons rapides.
De plus, la formation ne devrait pas prendre trop de temps en dehors de l'horaire quotidien d'une personne.
Dans le même temps, les employés devraient être en mesure de renforcer ce qu'ils ont appris et, éventuellement, de s'en inspirer pendant leur mandat dans l'entreprise.
Axonify vise à réduire le temps nécessaire à l'intégration des employés, ce qui fait gagner du temps à l'entreprise.
Accélérer la formation permet également à vos employés de rester engagés et de moins susceptibles de s'ennuyer et d'être plus attentifs.
Au fur et à mesure que vous et vos employés utilisez la plateforme, elle s'adapte en fonction de l'activité de chacun.
Il apprend de vos comportements et personnalise un plan de formation pour chaque employé en fonction de ses performances.
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Il existe également une gamification intégrée; Axonify dit que plus de la moitié des utilisateurs choisissent de jouer à un jeu au cours d'une session quotidienne.
Les utilisateurs peuvent gagner des points de récompense, des billets de tombola et des avantages tels que des cartes-cadeaux ou un déjeuner avec un responsable.
Des classements régulièrement mis à jour maintiennent les employés motivés pour continuer à apprendre.
Rapports et résultats
Axonify aide les administrateurs à comprendre comment la plate-forme a affecté la productivité et la sécurité.
Il peut déterminer dans quelle mesure un impact [through its artificial intelligence (AI)-powered Axonify Impact tool] la formation a eu par rapport à d'autres facteurs, tels que des équipements plus sûrs ou des processus mis à jour.
Tout cela s'ajoute pour aider les entreprises à comprendre si leur contenu d'apprentissage est efficace, si les sujets de formation sont pertinents et où il existe des opportunités d'amélioration.
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De nombreux LMS d'entreprise s'adressent aux employés de bureau, mais l'apprentissage sur le tas peut se faire n'importe où.
Axonify s'est taillé une niche pour ceux qui travaillent dans la construction, la vente au détail et l'hôtellerie où l'apprentissage de nouvelles compétences est important pour la sécurité de l'emploi, mais la sécurité et la conformité sont de la plus haute importance.
Si votre entreprise a besoin de former une main-d'œuvre mobile en dehors du bureau, Axonify est une excellente option.
Avantages
Les apprenants peuvent gagner des avantages, comme des cartes-cadeaux ou des points échangeables, grâce à la gamification.
Plateforme accessible aux travailleurs de première ligne.
La ligne de fond
Axonify est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui s'adresse aux employés sans bureau qui ont besoin d'une formation essentielle en matière de sécurité et de conformité en déplacement, avec une interface facile à utiliser et une application mobile native.
