Im Jahr 2014 schrieb Laszlo Bock, Senior Vice President von Google, einen Artikel zum Thema „Diversity“ von Google: https://googleblog.blogspot.com/2014/05/getting-to-work-on-diversity-at-google.html
Bock stellte in seinem Artikel fest, dass 70 Prozent der Mitarbeiter von Google Männer waren, 61 Prozent der Gesamtbelegschaft Weiße, weitere 30 Prozent Asiaten, drei Prozent Hispanoamerikaner und zwei Prozent Afroamerikaner.
Wenn wir uns die Auktionsbranche in den USA ansehen, könnten 2017 vergleichbare Zahlen 90 Prozent Männer und 95 Prozent Weiße sein, mit sehr kleinen Prozentsätzen, die schwarz, spanisch, asiatisch, weiblich, liberal-politisch und / oder nicht sind -Christian …
Mit anderen Worten, der typische Auktionator in den Vereinigten Staaten ist ein weißer männlicher Christ, der konservativ-politisch ist; und was in der Auktionsbranche typisch ist, ist weit verbreitet.
Es sollte nicht überraschen, dass Mitglieder der National Auctioneers Association (NAA) diese Branchenzahlen etwas widerspiegeln.
Ich habe mir neulich ein Video angesehen (siehe hier: https://theafricanamericanathlete.com/2017/04/15/judge-mistaking-black-attorney-for-defendant-exposes-larger-issues/), in dem ein schwarzer Anwalt war vermutlich der Angeklagte in einem Gerichtssaal - vom Richter ermahnt, im Gericht zu sitzen ohne seinen Anwalt ...
Menschen machen leider Annahmen über andere Menschen basierend auf ihrer Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationalen Herkunft - gebildet durch ihre früheren Erfahrungen.
Wenn ein Richter seit 30 Jahren nur weiße Anwälte in seinem Gerichtssaal gesehen hat, warum sollte er dann nicht annehmen, dass es sich um einen schwarzen Mann handelt? kein Anwalt?
Dieser Richter sollte sich jedoch das Leben außerhalb seines Gerichtssaals ansehen - da fast 14 Prozent der Anwälte in den Vereinigten Staaten schwarz sind; immer noch eine erhebliche Minderheit.
Wenn in der Auktionsbranche diejenigen, die Auktionatoren werden möchten, fast ausschließlich weiße Männer sehen, denken sie dann, dass sie ein weißer Mann sein müssen, um einer zu werden - oder, wenn sie es nicht sind, können sie es nicht sein?
Die Vielfalt im Alltag braucht Jahre, Jahrzehnte, sogar Jahrhunderte, um sich von selbst zu verändern (zu verbessern).
Fast ausnahmslos bedarf es irgendeiner Form von positiven Maßnahmen, um mehr Vielfalt zu erzwingen, damit die Menschen den Verdiensten solcher und / oder der Ungerechtigkeit des Lebens ohne sie ausgesetzt sind.
Sobald eine Gesellschaft die Wertigkeit der Vielfalt erkennen muss, wird sie im Wesentlichen angenommen.
Hier kann die NAA auf ähnliche Weise etwas bewirken.
Durch die Anwerbung von Auktionatoren, die keine weißen Männer sind, um sich an Schulen, Vereine und andere vorbereitete soziale Organisationen zu wenden, können diejenigen, die noch nicht das College oder die Belegschaft betreten haben, klar erkennen, dass Nicht-Weiße Auktionatoren sind und sein können.
Werbekampagnen und andere Werbeaktionen sollten a anzeigen bemerkenswert Prozentsatz der nicht weiß-männlichen Auktionatoren.
Auch die NAA als Organisation (mit Sicherheit ihre leitenden Angestellten und Direktoren) sollte sich weiterhin von politischen, religiösen und anderen Gesprächen fernhalten, die darauf hindeuten, dass jemand anderer Meinung ist (wer anders ist) ist ein Trottel.
Wir werden es weiterhin schwierig finden, nicht-weiß-christlich-republikanische Männer anzuziehen, wenn wir weiterhin darauf schließen, dass die Bevölkerungszahl eine Voraussetzung für die Mitgliedschaft ist.
Das United States Census Bureau prognostiziert, dass die Vereinigten Staaten bis 2050 in Bezug auf Rasse / Farbe zu 46 Prozent weiß, zu 30 Prozent spanisch, zu 15 Prozent schwarz und zu 10 Prozent asiatisch sein werden.
Langfristig wird es in den Vereinigten Staaten sicherlich mehr Frauen geben, nicht weiße, nicht christliche, nicht republikanische Auktionatoren.
Die Auktionatorgemeinschaft im Allgemeinen wird keine andere Wahl haben, als sich zurückzulehnen und zu warten, aber die NAA kann und sollte sich bemühen, unsere Mitgliedschaft unähnlicher zu machen - unsere Dienstleistungen für einen breiteren Markt zu öffnen und uns auf den demografischen Wandel unseres Landes vorzubereiten.
Daxdi, Auktionator, CAI, AARE ist seit über 30 Jahren Auktionator und zertifizierter Gutachter.
Die Auktionen seines Unternehmens befinden sich unter: Daxdi, Auktionator, RES Auction Services und Goodwill Columbus Car Auction.
Er ist Distinguished Faculty am Hondros College of Business, Executive Director der Ohio Auction School und Fakultät am Certified Auctioneers Institute der Indiana University.
Im Jahr 2014 schrieb Laszlo Bock, Senior Vice President von Google, einen Artikel zum Thema „Diversity“ von Google: https://googleblog.blogspot.com/2014/05/getting-to-work-on-diversity-at-google.html
Bock stellte in seinem Artikel fest, dass 70 Prozent der Mitarbeiter von Google Männer waren, 61 Prozent der Gesamtbelegschaft Weiße, weitere 30 Prozent Asiaten, drei Prozent Hispanoamerikaner und zwei Prozent Afroamerikaner.
Wenn wir uns die Auktionsbranche in den USA ansehen, könnten 2017 vergleichbare Zahlen 90 Prozent Männer und 95 Prozent Weiße sein, mit sehr kleinen Prozentsätzen, die schwarz, spanisch, asiatisch, weiblich, liberal-politisch und / oder nicht sind -Christian …
Mit anderen Worten, der typische Auktionator in den Vereinigten Staaten ist ein weißer männlicher Christ, der konservativ-politisch ist; und was in der Auktionsbranche typisch ist, ist weit verbreitet.
Es sollte nicht überraschen, dass Mitglieder der National Auctioneers Association (NAA) diese Branchenzahlen etwas widerspiegeln.
Ich habe mir neulich ein Video angesehen (siehe hier: https://theafricanamericanathlete.com/2017/04/15/judge-mistaking-black-attorney-for-defendant-exposes-larger-issues/), in dem ein schwarzer Anwalt war vermutlich der Angeklagte in einem Gerichtssaal - vom Richter ermahnt, im Gericht zu sitzen ohne seinen Anwalt ...
Menschen machen leider Annahmen über andere Menschen basierend auf ihrer Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationalen Herkunft - gebildet durch ihre früheren Erfahrungen.
Wenn ein Richter seit 30 Jahren nur weiße Anwälte in seinem Gerichtssaal gesehen hat, warum sollte er dann nicht annehmen, dass es sich um einen schwarzen Mann handelt? kein Anwalt?
Dieser Richter sollte sich jedoch das Leben außerhalb seines Gerichtssaals ansehen - da fast 14 Prozent der Anwälte in den Vereinigten Staaten schwarz sind; immer noch eine erhebliche Minderheit.
Wenn in der Auktionsbranche diejenigen, die Auktionatoren werden möchten, fast ausschließlich weiße Männer sehen, denken sie dann, dass sie ein weißer Mann sein müssen, um einer zu werden - oder, wenn sie es nicht sind, können sie es nicht sein?
Die Vielfalt im Alltag braucht Jahre, Jahrzehnte, sogar Jahrhunderte, um sich von selbst zu verändern (zu verbessern).
Fast ausnahmslos bedarf es irgendeiner Form von positiven Maßnahmen, um mehr Vielfalt zu erzwingen, damit die Menschen den Verdiensten solcher und / oder der Ungerechtigkeit des Lebens ohne sie ausgesetzt sind.
Sobald eine Gesellschaft die Wertigkeit der Vielfalt erkennen muss, wird sie im Wesentlichen angenommen.
Hier kann die NAA auf ähnliche Weise etwas bewirken.
Durch die Anwerbung von Auktionatoren, die keine weißen Männer sind, um sich an Schulen, Vereine und andere vorbereitete soziale Organisationen zu wenden, können diejenigen, die noch nicht das College oder die Belegschaft betreten haben, klar erkennen, dass Nicht-Weiße Auktionatoren sind und sein können.
Werbekampagnen und andere Werbeaktionen sollten a anzeigen bemerkenswert Prozentsatz der nicht weiß-männlichen Auktionatoren.
Auch die NAA als Organisation (mit Sicherheit ihre leitenden Angestellten und Direktoren) sollte sich weiterhin von politischen, religiösen und anderen Gesprächen fernhalten, die darauf hindeuten, dass jemand anderer Meinung ist (wer anders ist) ist ein Trottel.
Wir werden es weiterhin schwierig finden, nicht-weiß-christlich-republikanische Männer anzuziehen, wenn wir weiterhin darauf schließen, dass die Bevölkerungszahl eine Voraussetzung für die Mitgliedschaft ist.
Das United States Census Bureau prognostiziert, dass die Vereinigten Staaten bis 2050 in Bezug auf Rasse / Farbe zu 46 Prozent weiß, zu 30 Prozent spanisch, zu 15 Prozent schwarz und zu 10 Prozent asiatisch sein werden.
Langfristig wird es in den Vereinigten Staaten sicherlich mehr Frauen geben, nicht weiße, nicht christliche, nicht republikanische Auktionatoren.
Die Auktionatorgemeinschaft im Allgemeinen wird keine andere Wahl haben, als sich zurückzulehnen und zu warten, aber die NAA kann und sollte sich bemühen, unsere Mitgliedschaft unähnlicher zu machen - unsere Dienstleistungen für einen breiteren Markt zu öffnen und uns auf den demografischen Wandel unseres Landes vorzubereiten.
Daxdi, Auktionator, CAI, AARE ist seit über 30 Jahren Auktionator und zertifizierter Gutachter.
Die Auktionen seines Unternehmens befinden sich unter: Daxdi, Auktionator, RES Auction Services und Goodwill Columbus Car Auction.
Er ist Distinguished Faculty am Hondros College of Business, Executive Director der Ohio Auction School und Fakultät am Certified Auctioneers Institute der Indiana University.
